Finance Business Partner

Sei pronto a trasformare l'analisi finanziaria in decisioni che accelerano l'accesso a medicinali che cambiano la vita per i pazienti? In questo ruolo sarai la voce strategica della finanza, plasmando scelte che guidano la crescita, l'efficienza e il valore a lungo termine. Collaborerai strettamente con i leader senior, portando chiarezza attraverso dati, analisi e un rigoroso modello operativo affinché l'azienda concentri le proprie energie dove conta di più. Unisciti a un team ad alte prestazioni, digitalmente esperto, che alimenta l'impresa dietro la scienza. Qui, la finanza non è un ufficio di supporto, ma un catalizzatore per l'azione.

Come applicherai analisi avanzate e pensiero commerciale acuto per guidare l'allocazione delle risorse, gestire i rischi e sbloccare opportunità rapidamente?

• Leadership Finanziaria Strategica: Allineare la strategia finanziaria con le priorità aziendali a medio e lungo termine, traducendo le ambizioni in risultati misurabili.
• Gestione del Processo End-to-End: Guidare la consegna dei processi finanziari fondamentali con qualità, efficienza, conformità e governance senza compromessi, coordinando team interfunzionali verso un piano unico.
• Partner Strategico per la Direzione: Supportare le decisioni chiave attraverso approfondimenti finanziari avanzati, presentandosi come punto di riferimento e catalizzatore per consentire al team di leadership senior di avere la migliore visione possibile per prendere decisioni informate.
• Pianificazione e Gestione delle Prestazioni: Guidare i cicli di pianificazione, previsione e reporting con responsabilità condivisa per l'accuratezza delle previsioni e la consegna dei risultati aziendali.
• Ottimizzazione delle Prestazioni e Analisi: Portare proattivamente alla luce rischi e opportunità; utilizzare analisi avanzate (Power BI) e soluzioni di intelligenza artificiale per abilitare decisioni rapide e basate sui dati.
• Gestione delle Risorse e degli Investimenti: Gestire le risorse finanziarie e il budget funzionale per massimizzare la capacità, il ritorno sugli investimenti e la creazione di valore sostenibile.
• Trasformazione Finanziaria e Evoluzione del Modello Operativo: Contribuire alla modernizzazione della finanza attraverso strumenti digitali, automazione e miglioramento continuo, migliorando il funzionamento della funzione.

• Esperienza comprovata in Controllo, Pianificazione e Analisi Finanziaria (FP&A), previsione e reporting all'interno di organizzazioni multinazionali complesse e ben strutturate.
• Esperienza finanziaria acquisita in organizzazioni industriali e orientate alla produzione.
• Esperienza dimostrata nel Business Partnering con stakeholder senior.
• Forti capacità analitiche e di problem-solving con un approccio rigoroso e basato sui dati.
• Elevata competenza numerica con eccellenti capacità di modellazione finanziaria e analisi.
• Capacità di lavorare sia in modo indipendente che collaborativo in un ambiente interfunzionale.
• Solida acume commerciale con la capacità di tradurre approfondimenti finanziari in azioni aziendali.
• Mentalità digitale, con esperienza nell'utilizzo di strumenti analitici e soluzioni abilitate dall'IA.

• Conoscenza dell'industria farmaceutica e delle sue dinamiche aziendali.
• Esperienza lavorativa in un ambiente altamente regolamentato.
• Competenza avanzata in Power BI e altri strumenti di visualizzazione dei dati.
• Qualifica professionale in Finanza (es. ACCA, CIMA, CPA, ACA o equivalente).
• Ulteriori qualifiche specialistiche in Finanza.

Consideriamo attentamente tutte le candidature, comprese quelle dei candidati idonei ai sensi della legislazione italiana sulle Categorie Protette (Art. 1 e Art. 18, L. 68/99).

Offriamo un intervallo salariale: 60.941,60€ - 91.412,40€ all'anno.

Livello Contrattuale: A1CBA: Chimico-Farmaceutico.

Posizione a tempo pieno e permanente.

• Un bonus annuale target governato dalle politiche aziendali, soggetto a revisione periodica.
• Bonus di partecipazione governato dalle politiche aziendali, soggetto a revisione periodica.
• Benefici per il benessere (welfare, assicurazione, supporto psicologico, ecc.) governati dalle politiche aziendali, soggetti a revisione periodica.

La compensazione finale sarà determinata sulla base di una varietà di fattori, tra cui, a titolo esemplificativo, competenze, esperienza, equità organizzativa interna e altri fattori rilevanti.

Perché AstraZeneca

Unisciti a un team globale dove finanza e scienza si incontrano per creare un impatto reale per i pazienti. Lavorerai accanto a pensatori audaci e innovatori digitali, spesso portando team inaspettati nella stessa stanza per liberare idee migliori, più velocemente. Combiniamo responsabilità chiara con vera autonomia, affinché la tua voce venga ascoltata e il tuo lavoro faccia progredire l'impresa. Con accesso a tecnologie moderne, capacità avanzate di dati e una cultura collaborativa che valorizza la gentilezza accanto all'ambizione, vedrai le tue raccomandazioni trasformarsi in risultati che contano—oggi e per il futuro.

AstraZeneca abbraccia la diversità e l'uguaglianza delle opportunità. Siamo impegnati a costruire un team inclusivo e diversificato che rappresenti tutti i background, con la più ampia gamma possibile di prospettive, e a sfruttare competenze leader nel settore. Crediamo che più siamo inclusivi, migliore sarà il nostro lavoro. Accogliamo e consideriamo candidature per unirsi al nostro team da tutti i candidati qualificati, indipendentemente dalle loro caratteristiche.

Ci conformiamo a tutte le leggi e regolamenti applicabili in materia di non discriminazione nell'occupazione (e reclutamento), così come ai requisiti di autorizzazione al lavoro e verifica dell'idoneità all'impiego.