In sintesi
- Mansioni: Analizza dati e supporta strategie di change management e digital adoption.
- Azienda: SocietĂ di consulenza innovativa con focus sulla centralitĂ del cliente.
- Benefit: Ambiente dinamico, formazione continua e flessibilitĂ oraria.
- Altre informazioni: OpportunitĂ di crescita professionale e certificazioni.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza in progetti innovativi.
- Qualifiche: Laurea in materie sociali o economiche e esperienza in consulenza.
La retribuzione prevista è compresa tra 58500 - 71500 € per anno.
Siamo società di consulenza e servizi tecnologici specializzata in Customer Experience, Dati e Intelligenza Artificiale, guidata da una profonda cultura della centralità del cliente e dell’innovazione digitale. Attraverso l’orchestrazione integrata di dati, design, AI e operations, sviluppiamo nuovi modelli di servizio in grado di migliorare le performance aziendali, incrementare la redditività e aumentare la soddisfazione del cliente.
Le persone sono il focus dei nostri progetti e della nostra quotidianitĂ . Creiamo quindi un ambiente di lavoro aperto e collaborativo, in cui far emergere ogni potenzialitĂ , condividendo competenze ed esperienze. Raggiungiamo insieme obiettivi di eccellenza, sostenibili e innovativi, lasciando un impatto positivo nei territori in cui operiamo.
Stiamo cercando per la nostra sede di Milano un* Consultant con il ruolo di Trainer da inserire all’interno della Business Unit “People & Change” e nella Practice "Skills Academy".
- Analizzerai dati qualitativi e quantitativi provenienti da interviste, survey e fonti aziendali per supportare la definizione di strategie di change management e digital adoption.
- Collaborerai attivamente con il team nella preparazione di deliverable come: presentazioni, report di progetto.
- Parteciperai attivamente ai progetti, workshop, meeting e sessioni di co-design con i clienti di vari settori.
- Supporterai la creazione e la distribuzione di materiali formativi e comunicativi per utenti finali (es. guide rapide, manuali interattivi, pillole video).
- Comunicherai in modo chiaro e puntuale con il team e con il cliente, contribuendo alla preparazione di stati di avanzamento, verbali e report settimanali e minute di meeting.
- Sarai coinvolto nella gestione operativa di progetti, con un focus sulla metodologia Agile, contribuendo alla pianificazione delle attivitĂ , al monitoraggio degli avanzamenti e alla risoluzione di eventuali criticitĂ , garantendo il rispetto di tempi e obiettivi condivisi.
Requisiti:
- Hai una laurea triennale/magistrale in materie, Scienze sociali e umanistiche e/o Economiche e/o Ingegneria gestionale.
- Hai guadagnato esperienza all’interno di società di consulenza preferibilmente su progetti di trasformazione digitale, change management o organizzazione.
- Hai un’ottima padronanza della lingua inglese (sia scritta che parlata); la conoscenza di altre lingue costituisce un plus.
- Hai familiaritĂ con le metodologie di project management, come Agile, Scrum, e sei in grado di contribuire alla pianificazione, esecuzione e monitoraggio di progetti.
- Hai interesse per temi come la formazione nell’ambito dell’intelligenza artificiale e l’adozione di soluzioni digitali.
- Hai un livello avanzato di Excel (formule, pivot e macro) e PowerPoint e conosci Google Suite.
- Sei una persona dinamica, che ama le sfide.
- Possiedi ottime capacitĂ di analisi, di problem-solving, di comunicazione, di organizzazione del proprio lavoro, di gestione del tempo.
- Hai voglia di metterti in gioco in un contesto dinamico e di apprendimento continuo.
Offriamo:
- Ambiente di lavoro dinamico e internazionale, costituito da team di progetto eterogenei e possibilitĂ di ampliare le proprie conoscenze multi-industry e sulle tecnologie piĂą innovative del mercato.
- OpportunitĂ formative interne ed esterne con possibilitĂ di ottenere certificazioni professionali in base al ruolo.
- Hybrid Smart Working e flessibilitĂ oraria.
- Welfare e convenzioni aziendali.
Sede di lavoro: Milano. Contratto applicato: CCNL Commercio.
Nell’ottica di una valorizzazione della diversity e lotta per le pari opportunità , questo annuncio è rivolto a tutti i candidati senza alcun tipo di discriminazione.
Consultant - Trainer People & Change datore di lavoro: Assist Digital
Assist Digital è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e internazionale a Milano, dove la centralità del cliente e l'innovazione digitale sono al centro di ogni progetto. I dipendenti possono beneficiare di opportunità formative interne ed esterne, flessibilità oraria e un forte focus sulla crescita professionale, il tutto in un contesto collaborativo che valorizza le competenze e le esperienze individuali.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Consultant - Trainer People & Change
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Assist Digital!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle universitĂ . Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Assist Digital.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darĂ suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunitĂ in aziende come Assist Digital. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Assist Digital
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Assist Digital! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Consultant - Trainer People & Change
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Assist Digital e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Assist Digital
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacitĂ analitiche e la tua capacitĂ di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacitĂ comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalitĂ orientata al miglioramento continuo.
