In sintesi
- Mansioni: Supporta progetti innovativi in Customer Experience e Marketing con tecnologie all'avanguardia.
- Azienda: Società di consulenza tecnologica focalizzata su innovazione e centralità del cliente.
- Benefit: Crescita professionale, ambiente dinamico, smart working e welfare aziendale.
- Altre informazioni: Opportunità di formazione e certificazioni professionali.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team multidisciplinare e fai la differenza nel mondo del marketing digitale.
- Qualifiche: 1-3 anni di esperienza in consulenza, conoscenze CRM e capacità analitiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Chi siamo: Siamo una società di consulenza e servizi tecnologici specializzata in Customer Experience, Dati e Intelligenza Artificiale, guidata da una profonda cultura della centralità del cliente e dell’innovazione digitale. Attraverso l’orchestrazione integrata di dati, design, AI e operations, sviluppiamo nuovi modelli di servizio in grado di migliorare le performance aziendali, incrementare la redditività e aumentare la soddisfazione del cliente. Le persone sono il focus dei nostri progetti e della nostra quotidianità. Creiamo quindi un ambiente di lavoro aperto e collaborativo, in cui far emergere ogni potenzialità, condividendo competenze ed esperienze. Raggiungiamo insieme obiettivi d’eccellenza, sostenibili e innovativi, lasciando un impatto positivo nei territori in cui operiamo.
📌Sul ruolo: Entrerai a far parte di team multidisciplinari e lavorerai su progettualità innovative in ambito Customer Experience, CRM e Marketing supportando i clienti nel disegno e nell’implementazione di strategie e soluzioni ad alto contenuto tecnologico. In particolare, ti occuperai di:
- Supportare la gestione e l’esecuzione di progetti di trasformazione digitale in ambito CRM e Marketing;
- Analizzare i processi di business e raccogliere requisiti funzionali;
- Disegnare customer journey e strategie multicanale per migliorare l’esperienza cliente;
- Collaborare all’implementazione di soluzioni CRM, Marketing Automation, CDP e Customer Feedback Management;
- Contribuire alla realizzazione di deliverable di progetto, garantendo qualità, rispetto delle scadenze e soddisfazione del cliente;
- Supportare attività di pre-sales e preparazione di proposte commerciali;
✅Competenze & skills:
- 1–3 anni di esperienza maturata in società di consulenza o in aziende (plus se sono nel settore assicurativo).
- Esperienza su progetti CRM, Marketing, Customer Experience o Digital Transformation;
- Capacità di raccolta e formalizzazione dei requisiti funzionali;
- Conoscenza di soluzioni CRM/Martech/Data come Salesforce, Adobe Campaign, Microsoft Dynamics, HubSpot o piattaforme analoghe;
- Buone competenze di Project Management;
- Ottima conoscenza di PowerPoint ed Excel;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero;
- Capacità analitica e di problem solving;
- Attitudine al lavoro in team e in contesti multidisciplinari;
- Precisione, autonomia e orientamento al risultato;
- Curiosità e interesse per innovazione, dati e nuove tecnologie.
🎁Cosa Offriamo:
- Un percorso di crescita che valorizza la persona a 360°
- Ambiente di lavoro dinamico e internazionale, costituito da team di progetto eterogenei e possibilità di ampliare le proprie conoscenze multi-industry e sulle tecnologie più innovative del mercato
- Opportunità formative interne ed esterne con possibilità di ottenere certificazioni professionali in base al ruolo
- Hybrid Smart Working
- Welfare e convenzioni aziendali
- Ticket Restaurant
📍Sede: Milano Range salariale: €28K–€40K RAL Contratto applicato: CCNL Commercio Inviaci la tua candidatura e unisciti al team!
UNISCITI AL NOSTRO TEAM! Nell’ottica di una valorizzazione della diversity e lotta per le pari opportunità, questo annuncio è rivolto a tutti i candidati senza alcun tipo di discriminazione.
Consultant datore di lavoro: Assist Digital
Assist Digital è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e internazionale a Milano, dove la centralità del cliente e l'innovazione sono al centro di ogni progetto. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e certificazioni, oltre a un modello di lavoro ibrido che promuove un equilibrio tra vita lavorativa e personale. Con un forte focus sulla diversità e sull'inclusione, Assist Digital si impegna a creare un'atmosfera collaborativa e stimolante, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i propri consulenti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Consultant
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Assist Digital!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Assist Digital.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Assist Digital. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Assist Digital
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Assist Digital! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Consultant
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Assist Digital e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Assist Digital
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
