In sintesi
- Mansioni: Gestisci e sviluppa un portafoglio di aziende clienti, offrendo consulenza su servizi ICT e digitali.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore della consulenza tecnologica e customer experience.
- Benefit: Compenso competitivo, assistenza sanitaria, orario flessibile e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro collaborativo con focus sulla diversità e pari opportunità.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team che valorizza l'innovazione e il benessere dei collaboratori.
- Qualifiche: Esperienza nella vendita B2B e competenze in ambito digitale e ICT.
La retribuzione prevista è compresa tra 11.7 - 14.3 € per ora.
Siamo alla ricerca di Consulenti Business con spiccata propensione commerciale e una reale passione per l'innovazione tecnologica che si occuperanno di gestire e sviluppare un portafoglio di aziende già clienti, offrendo una consulenza qualificata per la vendita di servizi ICT e digitali per il cliente Fastweb.
Chi sei?
- Hai un’ottima dialettica e buone capacità relazionali/consulenziali.
- Hai un forte orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi.
- Un consulente business con esperienza nella vendita B2B, con una spiccata propensione commerciale e dotato di specifiche competenze in ambito digitale e sui prodotti ICT dedicati alle aziende.
- E’ considerato un plus esperienza pregressa nella vendita di servizi Cloud, Microsoft 365 o soluzioni legate all'Intelligenza Artificiale (AI).
Cosa farai?
- Gestirai e svilupperai un portafoglio di aziende già clienti.
- Proporrai e cercherai di vendere servizi digitali e ICT evoluti quali ad es. Cloud Backup, Microsoft 365, AI Work, ecc.
- Argomenterai il reale valore delle soluzioni, spostando l'attenzione dal semplice prodotto ai benefici concreti per l'azienda.
Cosa ti proponiamo?
- Inquadramento con contratto di collaborazione coordinata e continuativa (Co.Co.Co.);
- Un compenso orario superiore a quello garantito dall’Accordo Collettivo Nazionale Assocal;
- Un compenso provvigionale al raggiungimento dei KPI e degli obiettivi previsti;
- Un sistema premiante al raggiungimento dei target forniti tramite gare interne;
- Orario di lavoro flessibile sulla base delle fasce di disponibilità (Richiesta disponibilità almeno 6 ore al giorno);
- Fondo di assistenza sanitaria integrativa Asicall;
- Accesso al Portale di Convenzioni aziendali.
Siamo società di consulenza e servizi tecnologici specializzata in Customer Experience, Dati e Intelligenza Artificiale, guidata da una profonda cultura della centralità del cliente e dell’innovazione digitale. Creiamo quindi un ambiente di lavoro aperto e collaborativo, in cui far emergere ogni potenzialità, condividendo competenze ed esperienze. Raggiungiamo insieme obiettivi d’eccellenza, sostenibili e innovativi, lasciando un impatto positivo nei territori in cui operiamo.
Assist Digital nel 2023 ha ottenuto la certificazione come Great Place to Work in Italia e l'Italy Best Employers 2024.
Nell’ottica di una valorizzazione della diversity e lotta per le pari opportunità, questo annuncio è rivolto a tutti i candidati senza alcun tipo di discriminazione. Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).
Agente Contact Center Outbound B2B - Sviluppo e Consulenza Soluzioni Digitali e ICT - Attività Digital & Telecomunicazioni (Modalità Ibrida Sede + Smart Working) - Sede di Napoli datore di lavoro: Assist Digital
Assist Digital è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e internazionale a Milano, dove la centralità del cliente e l'innovazione digitale sono al centro di ogni progetto. I dipendenti possono beneficiare di opportunità formative interne ed esterne, flessibilità oraria e un forte focus sulla crescita professionale, il tutto in un contesto collaborativo che valorizza le competenze e le esperienze individuali.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Agente Contact Center Outbound B2B - Sviluppo e Consulenza Soluzioni Digitali e ICT - Attività Digital & Telecomunicazioni (Modalità Ibrida Sede + Smart Working) - Sede di Napoli
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Assist Digital!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Assist Digital, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Agente Contact Center Outbound B2B - Sviluppo e Consulenza Soluzioni Digitali e ICT - Attività Digital & Telecomunicazioni (Modalità Ibrida Sede + Smart Working) - Sede di Napoli
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Assist Digital!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Assist Digital. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Assist Digital
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Assist Digital.
