Finance & Administration lead

Finance & Administration lead

Full-Time 65250 - 79750 € / anno (stimato) Smart working (parziale)
A

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci le attività finanziarie quotidiane e supporta la crescita aziendale.
  • Azienda: ASSA ABLOY, leader globale nelle soluzioni di accesso.
  • Benefit: Stipendio competitivo, lavoro ibrido e risorse per lo sviluppo professionale.
  • Altre informazioni: Ambiente collaborativo con opportunità di carriera internazionale.
  • Perché questo lavoro: Influenza i processi finanziari in un ambiente internazionale dinamico.
  • Qualifiche: 3-5 anni di esperienza in Finanza o Amministrazione e conoscenza di sistemi ERP.

La retribuzione prevista è compresa tra 65250 - 79750 € per anno.

Sei un professionista della finanza che ama prendersi responsabilità, guidare l'accuratezza e assistere le performance aziendali in un ambiente internazionale dinamico? Ti trovi a tuo agio in un ruolo pratico dove puoi influenzare i processi finanziari, la reportistica e l'eccellenza operativa? Unisciti al team di Traka Italy di ASSA ABLOY, a Bologna, e goditi una cultura cooperativa che ti consente di costruire una carriera di cui essere orgoglioso.

Come nostro Finance & Administration Lead, sarai l'esperto finanziario locale e partner commerciale fidato per Traka Italy. Lavorando a stretto contatto con il Direttore Generale, il Gruppo Finanza, le vendite e i team operativi, garantirai un forte controllo finanziario, reportistica accurata e processi aziendali efficienti che supportano la continua crescita dell'azienda.

Sarai anche responsabile di:

  • Gestire le attività finanziarie quotidiane, inclusi Contabilità Clienti, Contabilità Fornitori, tesoreria, monitoraggio del flusso di cassa, attività bancarie e processi di chiusura mensile.
  • Preparare report finanziari, conti di gestione, previsioni e analisi delle performance aziendali, assistendo i requisiti di reportistica del Gruppo e le verifiche.
  • Garantire fatturazione, incassi, pagamenti ai fornitori e gestione del capitale circolante accurati, mantenendo una forte disciplina finanziaria in tutta l'azienda.
  • Assistere nella valutazione dell'inventario, riconciliazioni interaziendali, requisiti di conformità e controlli finanziari in linea con le politiche e procedure di ASSA ABLOY.
  • Agire come principale contatto per la Finanza e Amministrazione per l'azienda italiana, guidando miglioramenti dei processi e collaborando con stakeholder interni ed esterni per migliorare l'efficienza operativa.

Le competenze e l'esperienza di cui hai bisogno:

  • 3-5 anni di esperienza in Finanza, Contabilità, Controllo o Amministrazione Aziendale, idealmente all'interno di un'azienda internazionale, ambiente manifatturiero o PMI.
  • Conoscenza approfondita della contabilità finanziaria, Contabilità Clienti, Contabilità Fornitori, attività di tesoreria, chiusura mensile e processi di reportistica finanziaria.
  • Esperienza con sistemi ERP come SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, Navision o simili, combinata con competenze avanzate in Excel.
  • Capacità analitiche, attenzione ai dettagli e alta organizzazione, con la capacità di gestire più priorità in modo indipendente mantenendo accuratezza e conformità.
  • Fluente in italiano e con buona conoscenza scritta e parlata dell'inglese, con forti capacità comunicative e una mentalità cooperativa e orientata alla soluzione.

Preferibile:

  • Una laurea in Contabilità, Finanza, Economia o Amministrazione Aziendale, oltre a esperienza in un ambiente di reportistica internazionale.

Cosa offriamo:

  • Un ambiente di lavoro sincero e collaborativo, focalizzato sul raggiungimento dei risultati mentre si promuove un forte spirito di squadra e una mentalità di “Unico Team”.
  • Stipendio competitivo.
  • Lavoro ibrido e modalità di lavoro flessibili.
  • Risorse ampie per l'apprendimento e lo sviluppo della carriera, inclusi corsi online, programmi di leadership e formazione professionale.
  • Essere parte del Gruppo ASSA ABLOY apre porte a opportunità di carriera internazionali, programmi di mobilità globale e percorsi di carriera trasversali nella nostra rete che si estende in oltre 70 paesi.

Stiamo costruendo team diversificati e inclusivi e incoraggiamo le candidature da parte di tutti coloro che possono vedersi lavorare con noi.

Finance & Administration lead datore di lavoro: ASSA ABLOY Group

ASSA ABLOY è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro collaborativo e sincero a Bologna, dove i dipendenti possono crescere professionalmente e contribuire attivamente al successo dell'azienda. Con opportunità di sviluppo della carriera, formazione continua e un approccio flessibile al lavoro, i membri del team sono incoraggiati a costruire carriere significative in un contesto internazionale. Unisciti a noi per fare la differenza in un'azienda leader nel settore delle soluzioni di accesso.

A

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di ASSA ABLOY Group

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Finance & Administration lead

Sfrutta le fiere del lavoro!

Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come ASSA ABLOY Group!

Unisciti a gruppi di professionisti

Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!

Lavora sul tuo personal brand

In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!

Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!

Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come ASSA ABLOY Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Finance & Administration lead

Contabilità finanziaria
Gestione delle attività di contabilità fornitori
Gestione delle attività di contabilità clienti
Attività di tesoreria
Chiusura mensile
Reporting finanziario
Conoscenza di sistemi ERP (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, Navision)

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.

Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per ASSA ABLOY Group!

Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a ASSA ABLOY Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.

Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ASSA ABLOY Group

Evidenzia le tue soft skills

Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.

Conosci le tecniche di reclutamento

È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.

Mostra la tua motivazione

Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.

Prepara un piano di onboarding

Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di ASSA ABLOY Group.