Responsabile per il Punto Vendita Ortisei / Val Gardena

Responsabile per il Punto Vendita Ortisei / Val Gardena

Ortisei Full-Time 35000 - 40000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
ASPIAG SERVICE GmbH

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci il negozio e coordina un team per offrire un servizio eccellente.
  • Azienda: Despar Nord, leader nel settore della GDO con un ambiente inclusivo.
  • Benefit: Assunzione diretta, formazione continua, sconti e vantaggi assicurativi.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di sviluppo e rispetto delle diversità.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a noi per crescere professionalmente in un'azienda premiata.
  • Qualifiche: Esperienza di 2 anni nella GDO e ottime capacità di gestione del team.

La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 40000 € per anno.

Ti diamo il benvenuto nella pagina “Lavora con noi” di Despar Nord (Aspiag Service S.r.l.): entra a far parte del nostro team! Siamo concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia. Per la sesta volta, i nostri punti vendita hanno ottenuto il riconoscimento “Insegna dell’anno” nella categoria Supermercati, a conferma del nostro impegno per la qualità e la soddisfazione della clientela che ci sceglie ogni giorno. Abbiamo inoltre conseguito la Certificazione di parità di genere, un primo traguardo che testimonia il nostro impegno e la nostra attenzione nella promozione di un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso per tutte le persone che lavorano con noi. Siamo alla ricerca di persone motivate, pronte a mettere in campo le proprie competenze e a crescere insieme a noi, contribuendo a offrire un servizio di eccellenza a chi ci sceglie ogni giorno.

Posizione

Per il nostro negozio di Ortisei (BZ) cerchiamo un/una Responsabile. La figura che cerchiamo è responsabile della gestione economica e commerciale del negozio, del coordinamento del team di lavoro e del suo sviluppo professionale. Garantisce il rispetto dell’applicazione delle direttive aziendali e dell’eccellenza del servizio al cliente, nonché il conseguimento dei risultati definiti dalla Direzione Vendite per il negozio di riferimento.

Responsabilità e attività del ruolo:

  • pianificazione e gestione del team di lavoro, garantendone lo sviluppo professionale;
  • pianificazione e organizzazione delle attività del punto vendita;
  • monitoraggio del conto economico del negozio secondo gli indicatori economici previsti;
  • gestione del riassortimento dei prodotti, garantendo l’applicazione degli standard aziendali (display, disposizione della merce, ecc.);
  • monitoraggio dell’applicazione della normativa e delle procedure interne (HACCP, sicurezza lavoro, ecc);
  • monitoraggio della sicurezza patrimoniale (cassaforte, cassa continua, incassi, ecc.) e della gestione documentale prevista;
  • gestione attiva delle relazioni nel territorio di riferimento del negozio.

Requisiti

Cosa si richiede:

  • conoscenza della lingua italiana e tedesca;
  • esperienza maturata in analogo ruolo di almeno 2 anni preferibilmente nel settore della GDO o nel mondo retail in generale;
  • esperienza consolidata nella gestione di team di lavoro;
  • forte orientamento al cliente;
  • spiccate capacità di pianificazione ed organizzazione;
  • orientamento al risultato e al problem solving;

Altre informazioni

Cosa offriamo:

  • per la posizione è prevista una assunzione diretta in azienda, contratto applicato DMO (14 mensilità annue), inquadramento commisurato all’esperienza maturata con una retribuzione lorda annua in una fascia tra 35.000€ e 40.000 (full time);
  • prevediamo il trattamento contrattuale del CCNL della Distribuzione Moderna Organizzata (14 mensilità annue) con assunzione diretta e inquadramento che valorizza l'esperienza;
  • corsi di formazione che comprendono giornate di formazione teorica e training on the job;
  • opportunità di sviluppo professionale all'interno di una realtà modernamente organizzata;
  • sconti sugli acquisti, vantaggi assicurativi e un sistema di welfare riservato a i nostri collaboratori.

Despar Nord opera nel rispetto e valorizzazione delle diversità, impegnandosi a favorire equità e pari opportunità. L’annuncio è rivolto a tutte le persone senza forma di discriminazione alcuna (D.Lgs. 198/2006) e nel rispetto della direttiva 970/2023 con riferimento alla parità di trattamento. Invitiamo le persone a non inserire nelle candidature dati particolari e/o categorie particolari di dati personali (ad es. relativi allo stato di salute, all'origine etnica, alle opinioni politiche o religiose, all'adesione ad associazioni sindacali, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio. Siete invitati/invitate a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati che è consultabile su https://www.despar.it/it/privacy_lavora/ (art. 13 del Reg. UE 2016/679).

Responsabile per il Punto Vendita Ortisei / Val Gardena datore di lavoro: ASPIAG SERVICE GmbH

Despar Nord è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, come dimostrato dalla Certificazione di parità di genere. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso corsi di formazione e un sistema di welfare dedicato, il tutto in una località affascinante come Ortisei, dove la qualità del servizio al cliente è al centro della nostra missione.

ASPIAG SERVICE GmbH

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di ASPIAG SERVICE GmbH

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabile per il Punto Vendita Ortisei / Val Gardena

Intensifica la tua presenza locale

Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!

Usa i Social per farti Notare

Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.

Preparati per i colloqui pratici

Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!

Candidati su ASPIAG SERVICE GmbH

Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su ASPIAG SERVICE GmbH! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Responsabile per il Punto Vendita Ortisei / Val Gardena

Gestione economica e commerciale
Coordinamento del team di lavoro
Sviluppo professionale del team
Pianificazione e organizzazione delle attività
Monitoraggio del conto economico
Gestione del riassortimento dei prodotti
Applicazione degli standard aziendali

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.

Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come ASPIAG SERVICE GmbH amano vedere numeri!

Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in ASPIAG SERVICE GmbH e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.

Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di ASPIAG SERVICE GmbH!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ASPIAG SERVICE GmbH

Conosci i tuoi prodotti!

Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di ASPIAG SERVICE GmbH, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!

Preparati a scenari pratici

Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.

Mostra la tua motivazione

Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di ASPIAG SERVICE GmbH vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!

Raccogli feedback sui tuoi approcci

Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a ASPIAG SERVICE GmbH il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.