In sintesi
- Mansioni: Supervisiona e partecipa alle attività di negozio per offrire un servizio eccellente.
- Azienda: Despar Nord, leader nel settore della GDO con un ambiente inclusivo.
- Benefit: Contratto DMO, retribuzione competitiva e opportunità di sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con corsi di formazione e rispetto delle diversità.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per crescere in un'azienda premiata e innovativa.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 2 anni nella GDO e capacità di gestione del team.
La retribuzione prevista è compresa tra 28000 - 32000 € per anno.
Ti diamo il benvenuto nella pagina “Lavora con noi” di Despar Nord (Aspiag Service S.r.l.): entra a far parte del nostro team! Siamo concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia. Per la sesta volta, i nostri punti vendita hanno ottenuto il riconoscimento “Insegna dell’anno” nella categoria Supermercati, a conferma del nostro impegno per la qualità e la soddisfazione della clientela che ci sceglie ogni giorno.
Abbiamo inoltre conseguito la Certificazione di parità di genere, un primo traguardo che testimonia il nostro impegno e la nostra attenzione nella promozione di un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso per tutte le persone che lavorano con noi. Siamo alla ricerca di persone motivate, pronte a mettere in campo le proprie competenze e a crescere insieme a noi, contribuendo a offrire un servizio di eccellenza a chi ci sceglie ogni giorno.
Per i nostri negozi di Vicenza cerchiamo una/un Vice Responsabile di punto vendita. La risorsa, a supporto del responsabile di negozio, si occupa di supervisionare e partecipare alle attività di negozio, collaborando nell’applicazione delle procedure e degli standard aziendali finalizzati all’erogazione di un servizio di eccellenza al cliente.
Responsabilità e attività del ruolo:- Riordino delle merci;
- Allestimento delle aree promozionali;
- Controllo della merce in arrivo;
- Gestione del personale (distribuzione carichi di lavoro, turni, permessi e ferie, ecc.);
- Apertura e chiusura del PDV;
- Gestione della documentazione, anche contabile e fiscale, richiesta dall’azienda.
- Pregressa esperienza lavorativa di almeno 2 anni in settore della GDO o in aziende del retail con ruoli di responsabilità (capo reparto, specialista di reparto) e di gestione di gruppi di lavoro;
- Predisposizione al lavoro in team;
- Passione per il commercio e orientamento al cliente;
- Spiccate capacità di pianificazione, organizzazione e problem solving;
- Disponibilità al lavoro su turni e orario spezzato, da lunedì a domenica, in base alle esigenze organizzative;
- Costituisce titolo preferenziale la conoscenza della lingua inglese o tedesca.
Per la posizione è prevista una assunzione diretta in azienda: contratto applicato DMO (14 mensilità annue), inquadramento commisurato all’esperienza maturata con una retribuzione lorda annua compresa in una fascia tra 28.000€ e 32.000€ (full time). Opportunità di sviluppo professionale, all’interno di una realtà strutturata; corsi di formazione che comprendono giornate di formazione teorica e training on the job.
Despar Nord opera nel rispetto e valorizzazione delle diversità, impegnandosi a favorire equità e pari opportunità. L’annuncio è rivolto a tutte le persone senza forma di discriminazione alcuna (D.Lgs. 198⁄2006) e nel rispetto della direttiva 970⁄2023 con riferimento alla parità di trattamento.
Invitiamo le persone a non inserire nelle candidature dati particolari e/o categorie particolari di dati personali (ad es. relativi allo stato di salute, all’origine etnica, alle opinioni politiche o religiose, all’adesione ad associazioni sindacali, all’orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall’annuncio. Siete invitati/invitate a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati che è consultabile su https://www.despar.it/it/privacy_lavora/ (art. 13 del Reg. UE 2016⁄679).
VICE RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA datore di lavoro: Aspiag Service - Despar
Despar Nord è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, come dimostrato dalla Certificazione di parità di genere. I dipendenti possono contare su opportunità di crescita professionale attraverso corsi di formazione e un contratto competitivo, con una retribuzione annuale tra 28.000€ e 32.000€. Lavorare nei nostri punti vendita a Vicenza significa far parte di un team motivato, dedicato a fornire un servizio di eccellenza ai clienti e a contribuire al successo di un marchio premiato.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Aspiag Service - Despar
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere VICE RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su Aspiag Service - Despar
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su Aspiag Service - Despar! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come VICE RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come Aspiag Service - Despar amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in Aspiag Service - Despar e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di Aspiag Service - Despar!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Aspiag Service - Despar
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di Aspiag Service - Despar, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di Aspiag Service - Despar vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a Aspiag Service - Despar il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
