In sintesi
- Mansioni: Gestisci e sviluppa l'assortimento della categoria SA.FO con strategie innovative.
- Azienda: Despar Nord, leader nel settore della GDO con un ambiente inclusivo.
- Benefit: Smart working, flessibilità oraria e un pacchetto benefit in continua evoluzione.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con formazione continua e opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza in un team dinamico e motivato.
- Qualifiche: Laurea, esperienza nel settore GDO e ottime capacità di negoziazione.
La retribuzione prevista è compresa tra 34000 - 37000 € per anno.
Ti diamo il benvenuto nella pagina “Lavora con noi” di Despar Nord (Aspiag Service S.r.l.): entra a far parte del nostro team! Siamo concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia. Per la sesta volta, i nostri punti vendita hanno ottenuto il riconoscimento “Insegna dell’anno” nella categoria Supermercati, a conferma del nostro impegno per la qualità e la soddisfazione della clientela che ci sceglie ogni giorno. Abbiamo inoltre conseguito la Certificazione di parità di genere, un primo traguardo che testimonia il nostro impegno e la nostra attenzione nella promozione di un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso per tutte le persone che lavorano con noi.
Siamo alla ricerca di persone motivate, pronte a mettere in campo le proprie competenze e a crescere insieme a noi, contribuendo a offrire un servizio di eccellenza a chi ci sceglie ogni giorno. Per la sede di Mestrino (PD) ricerchiamo una/un Junior Category Manager per la categoria SA.FO. che si unisca al nostro team e contribuisca alla gestione e allo sviluppo del nostro assortimento.
Le sue principali responsabilità saranno:
- sviluppare e implementare la strategia della categoria di riferimento;
- gestire le relazioni con i fornitori, negoziando condizioni contrattuali, prezzi e promozioni;
- analizzare i trend di mercato e il comportamento dei consumatori per identificare opportunità di crescita e miglioramento dell’assortimento;
- monitorare le performance di vendita e margini della categoria, adottando misure correttive ove necessario;
- collaborare con il team marketing per la realizzazione di campagne promozionali efficaci;
- garantire il rispetto delle normative di sicurezza e qualità dei prodotti;
- ottimizzare la gestione delle scorte per ridurre i costi e migliorare la disponibilità dei prodotti.
Requisiti: La candidata/il candidato ideale possiede:
- diploma di laurea;
- esperienza pregressa nel ruolo di Buyer o Category Manager, preferibilmente nel settore della GDO o FMCG;
- ottime capacità di negoziazione e comunicazione;
- forte orientamento ai risultati e capacità di analisi dei dati;
- conoscenza del mercato di riferimento e delle dinamiche di consumo;
- capacità di lavorare in team e di gestire progetti complessi;
- buona conoscenza della lingua inglese e/o tedesca.
Completano il profilo curiosità, proattività e tanta voglia di fare la differenza.
Cosa Offriamo: smart working e flessibilità oraria; Per la posizione è prevista una assunzione diretta in azienda con contratto a tempo determinato di 12 mesi, CCNL applicato DMO (14 mensilità annue), inquadramento commisurato all’esperienza maturata con una retribuzione lorda annua compresa in una fascia tra 34.000€ e 37.000€; pacchetto benefit e iniziative di welfare dedicato ed in continuo aggiornamento; un ambiente di lavoro dinamico che prevede percorsi di formazione on the job, affiancamento e feedback continuo; postazione di lavoro e dispositivi aziendali per poter ricoprire al meglio il ruolo; mensa aziendale a tariffa agevolata.
Despar Nord opera nel rispetto e valorizzazione delle diversità, impegnandosi a favorire equità e pari opportunità. L’annuncio è rivolto a tutte le persone senza forma di discriminazione alcuna (D.Lgs. 198⁄2006) e nel rispetto della direttiva 970⁄2023 con riferimento alla parità di trattamento.
JUNIOR CATEGORY MANAGER - SA.FO datore di lavoro: Aspiag Service - Despar
Despar Nord è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, con un forte impegno per la qualità e la soddisfazione del cliente. La sede di Mestrino (PD) promuove opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e feedback, oltre a garantire flessibilità oraria e un pacchetto benefit competitivo. Unisciti a noi per contribuire a un servizio di eccellenza e fare la differenza nel settore della GDO.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Aspiag Service - Despar
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere JUNIOR CATEGORY MANAGER - SA.FO
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Aspiag Service - Despar e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Aspiag Service - Despar. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Aspiag Service - Despar
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Aspiag Service - Despar può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come JUNIOR CATEGORY MANAGER - SA.FO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Aspiag Service - Despar a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Aspiag Service - Despar. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Aspiag Service - Despar che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Aspiag Service - Despar
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Aspiag Service - Despar. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Aspiag Service - Despar.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Aspiag Service - Despar. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
