In sintesi
- Mansioni: Gestisci 10-12 punti vendita e guida il tuo team verso il successo.
- Azienda: Despar Nord, leader nel settore della GDO con un ambiente inclusivo.
- Benefit: Retribuzione competitiva, flessibilità oraria, welfare e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo della vendita al dettaglio.
- Qualifiche: Diploma o laurea, esperienza in gestione team e conoscenza intermedia del tedesco.
La retribuzione prevista è compresa tra 20943 - 25597 € per anno.
Entra a far parte del team Despar Nord! Siamo concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia. Per la sesta volta, i nostri punti vendita hanno ottenuto il riconoscimento “Insegna dell’anno” nella categoria Supermercati, a conferma del nostro impegno per la qualità e la soddisfazione della clientela che ci sceglie ogni giorno. Abbiamo inoltre conseguito la Certificazione di parità di genere, un primo traguardo che testimonia il nostro impegno e la nostra attenzione nella promozione di un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso per tutte le persone che lavorano con noi.
Siamo alla ricerca di persone motivate, pronte a mettere in campo le proprie competenze e a crescere insieme a noi, contribuendo a offrire un servizio di eccellenza a chi ci sceglie ogni giorno. Per le nostre filiali dell’Alto Adige ricerchiamo un/una: Capo Zona filiali dirette. La risorsa ricopre un ruolo strategico per la linea vendite e, a riporto diretto del Capo Area Regionale, è il punto di riferimento per le filiali assegnate, garantendo il raggiungimento degli obiettivi economici e il rispetto degli standard aziendali.
Area di responsabilità del ruolo:
- gestione autonoma di 10 – 12 punti vendita;
- responsabilità del personale dei negozi con focus sullo sviluppo e motivazione del team;
- raggiungimento degli obiettivi di costi del personale, fatturato e risultato della zona di riferimento;
- implementazione di tutti i concept aziendali e delle linee guida del gruppo.
Il candidato/la candidata ideale:
- possiede diploma o laurea;
- ha sviluppato un’esperienza in ruoli di responsabilità e gestione del team in contesti strutturati della GDO;
- ha sviluppato competenze manageriali e mentalità imprenditoriale;
- è orientato al lavoro di squadra e allo sviluppo delle risorse;
- è disponibile alla formazione e crescita continua;
- conosce la lingua tedesca almeno a livello intermedio;
- completano il profilo: ottime doti relazionali, resilienza e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Cosa offriamo:
- retribuzione: per la posizione è prevista un’assunzione diretta in azienda, CCNL applicato DMO (14 mensilità annue), inquadramento commisurato all’esperienza maturata, con una retribuzione lorda annua in una fascia tra 45.000€ e 60.000€ (full time);
- flessibilità oraria e smart working;
- mensa aziendale a prezzo agevolato;
- ferie e permessi: pianificazione annuale e ferie estive autorizzate già entro il mese di marzo. In aggiunta a quanto previsto dal CCNL: due ore di permesso per una visita specialistica e tre giorni di permesso per lutto;
- sconto spesa: 240€ annui netti di buoni sconto oltre ad ulteriori vantaggi sugli acquisti;
- welfare, benefit e convenzioni: è possibile beneficiare di polizze assicurative a prezzi concorrenziali, prezzi agevolati per prestazioni in strutture sanitarie convenzionate; per il personale a tempo indeterminato sono previsti ulteriori 200€ netti annui di credito welfare (full-time) e 150€ netti di bonus bebè;
- copertura sanitaria integrativa tramite Fondo Est e Unisalute;
- crescita professionale: continuiamo ad investire concretamente sulle nostre persone offrendo percorsi di formazione in aula, on the job e anche attraverso la piattaforma aziendale;
- onboarding: sono previsti programmi di accoglimento dedicati per supportare le nuove risorse;
- dispositivi aziendali (auto aziendale, pc portatile, telefono) per poter ricoprire al meglio il ruolo;
Despar Nord opera nel rispetto e valorizzazione delle diversità; tutela la dignità, l’inclusione e la non discriminazione delle persone, impegnandosi a favorire equità e pari opportunità. L’annuncio è rivolto a tutte le persone senza forma di discriminazione alcuna (D.Lgs. 198⁄2006) e nel rispetto della direttiva 970⁄2023 con riferimento alla parità di trattamento.
Capo Zona Vendite filiali dirette datore di lavoro: Aspiag Service - Despar
Despar Nord è un datore di lavoro eccezionale, impegnato a creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, come dimostrato dalla Certificazione di parità di genere. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso programmi di formazione continua e un pacchetto retributivo competitivo, che include flessibilità oraria, welfare e benefit esclusivi. Unisciti a noi per contribuire a un servizio di eccellenza e far parte di un team motivato e dinamico nelle splendide filiali dell'Alto Adige.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Aspiag Service - Despar
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Capo Zona Vendite filiali dirette
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Aspiag Service - Despar e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Aspiag Service - Despar. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Aspiag Service - Despar
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Aspiag Service - Despar può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Capo Zona Vendite filiali dirette
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Aspiag Service - Despar a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Aspiag Service - Despar. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Aspiag Service - Despar che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Aspiag Service - Despar
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Aspiag Service - Despar. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Aspiag Service - Despar.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Aspiag Service - Despar. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
