In sintesi
- Mansioni: Supporta la gestione della contabilità e adempimenti fiscali in uno studio di commercialista.
- Azienda: Studio di Commercialista innovativo e dinamico a Cagliari.
- Benefit: Indennità mensile fino a €1000, formazione e crescita professionale.
- Altre informazioni: Tirocinio di 6 mesi con possibilità di crescita e sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Acquisisci competenze pratiche in contabilità e lavora in un ambiente stimolante.
- Qualifiche: Laurea in Economia e Commercio e conoscenza di contabilità generale.
La retribuzione prevista è compresa tra 3000 - 6000 € per mese.
L'ASPAL ricerca, per uno studio di Commercialista, una risorsa come stagista addetto/a alla contabilità. Il profilo ricercato sarà formato al fine di supportare lo studio nella gestione di una serie di adempimenti burocratici dell’area amministrativa:
- registri della contabilità (partita doppia);
- gestione delle scritture contabili fino all'elaborazione del bilancio;
- gestione dei pagamenti e la fatturazione attiva e passiva;
- corretto adempimento delle normative fiscali e tributarie;
- monitoraggio nel rispetto delle scadenze e delle procedure amministrative;
- supporto nella predisposizione delle dichiarazioni fiscali periodiche ed annuali per conto dei clienti.
Requisiti:
- Laurea in Economia e Commercio V.O. e/o N.O.;
- Preferibile master e/o specializzazione post lauream nel settore indicato nel bando;
- Conoscenza della lingua inglese livello B1;
- Conoscenza del pacchetto Office, navigazione internet e principali sistemi di posta elettronica.
Competenze:
- Contabilità generale e contabilità industriale (o analitica);
- Conoscenza dei regimi contabili (forfettario, semplificato, ordinario...), delle procedure amministrativo-contabili, della disciplina dei bilanci di esercizio e consolidati, degli adempimenti fiscali periodici e annuali;
- Controllo di gestione e pianificazione e padronanza degli strumenti informatici (Excel);
- Sarà formato/a nella conoscenza di software gestionali per la contabilità e ERP (come SAP, TeamSystem, Navision).
Tipologia contrattuale offerta:
- Inizialmente tirocinio Piano NEWGENS modulabile in una delle seguenti tipologie in base al titolo di studio del candidato/a:
- tirocinio finalizzato a favorire l'acquisizione di competenze e conoscenze tecniche trasversali rientrante nella classificazione ISTAT CP2021 da 2 a 7; ad ogni tirocinante è riconosciuta un indennità mensile pari a €500 per un tirocinio di sei mesi, per un totale complessivo di 3000€;
- tirocinio Hight Competence finalizzato a potenziare le competenze di alto profilo coerenti con il proprio percorso post lauream, rientrante nella classificazione ISTAT CP2021 gruppo 2; ad ogni tirocinante è riconosciuta un indennità mensile pari a €1000 per un tirocinio di sei mesi, per un totale complessivo di 6000€.
Entrambi i percorsi comporteranno un impegno orario settimanale di 30 ore, ovvero 120 ore mensili, da svolgersi sino ad un massimo di 8 ore giornaliere.
Sede di lavoro: Cagliari.
Le offerte di lavoro si rivolgono ad entrambi i sessi (L. 903/77 - D. Lgs 198/2006).
Le/i candidate/i sono invitate/i a leggere l'informativa Privacy sul sito ASPAL.
Stagista contabilità datore di lavoro: ASPAL - Agenzia Sarda per le Politiche Attive del Lavoro
L'ASPAL è un datore di lavoro eccellente che promuove un ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo, ideale per chi desidera crescere nel settore della fitoterapia. Offriamo opportunità di sviluppo professionale attraverso formazione continua e un contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione, il tutto in una location strategica come Selargius, dove il benessere dei dipendenti è una priorità.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di ASPAL - Agenzia Sarda per le Politiche Attive del Lavoro
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Stagista contabilità
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come ASPAL - Agenzia Sarda per le Politiche Attive del Lavoro.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come ASPAL - Agenzia Sarda per le Politiche Attive del Lavoro. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di ASPAL - Agenzia Sarda per le Politiche Attive del Lavoro e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Stagista contabilità
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso ASPAL - Agenzia Sarda per le Politiche Attive del Lavoro. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di ASPAL - Agenzia Sarda per le Politiche Attive del Lavoro. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ASPAL - Agenzia Sarda per le Politiche Attive del Lavoro
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di ASPAL - Agenzia Sarda per le Politiche Attive del Lavoro. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
