In sintesi
- Mansioni: Servire i clienti con professionalità e accogliere gli ospiti nel ristorante.
- Azienda: Azienda dinamica nel settore della ristorazione e dei servizi turistici.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e un ambiente di lavoro stimolante.
- Altre informazioni: Lavoro su turni con ottime opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per creare esperienze indimenticabili per i nostri clienti!
- Qualifiche: Licenza media o diploma, inglese B2 e almeno un anno di esperienza.
La retribuzione prevista è compresa tra 20790 - 25410 € per anno.
L'ASPAL ricerca, per azienda operante nel settore della ristorazione e dei servizi turistici, 2 risorse come Camerieri/e di sala. Tutti i potenziali candidati sono invitati a leggere con attenzione i seguenti dettagli prima di inviare la propria candidatura.
Mansioni: Le risorse si occuperanno del servizio di sala e dell’accoglienza della clientela, garantendo un servizio attento e professionale.
Requisiti essenziali:
- licenza media o diploma;
- conoscenza della lingua inglese di livello almeno B2;
- esperienza pregressa nella mansione di almeno 1 anno continuativo;
- patente B e disponibilità di un mezzo proprio.
Requisiti preferenziali: conoscenza di un’ulteriore lingua straniera.
Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato, full time, CCNL Pubblici Esercizi. Inquadramento al 5° livello o al 4° livello in presenza di maggiore esperienza. RAL indicativa: da € 22.000 a € 23.000. È previsto un periodo di prova.
L'attività lavorativa si svolgerà su turni nelle seguenti fasce orarie:
- turno pranzo: 11:00–16:30;
- turno sera: 16:30–22:00.
È previsto un giorno libero da stabilire in base alla turnazione del personale. Inserimento a decorrere dal 15 settembre.
Sede di lavoro: Cabras – Litorale del Sinis (Or).
Cameriere datore di lavoro: ASPAL - Agenzia Sarda per le Politiche Attive del Lavoro
L'ASPAL è un datore di lavoro eccellente che promuove un ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo, ideale per chi desidera crescere nel settore della fitoterapia. Offriamo opportunità di sviluppo professionale attraverso formazione continua e un contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione, il tutto in una location strategica come Selargius, dove il benessere dei dipendenti è una priorità.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di ASPAL - Agenzia Sarda per le Politiche Attive del Lavoro
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Cameriere
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Cameriere
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come ASPAL - Agenzia Sarda per le Politiche Attive del Lavoro. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Cameriere.
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ASPAL - Agenzia Sarda per le Politiche Attive del Lavoro
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della ASPAL - Agenzia Sarda per le Politiche Attive del Lavoro e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella ASPAL - Agenzia Sarda per le Politiche Attive del Lavoro e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di ASPAL - Agenzia Sarda per le Politiche Attive del Lavoro. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
