In sintesi
- Mansioni: Partecipare a prove scritte e pratiche per il reclutamento di Dirigenti Medici.
- Azienda: Hospice n. 164/2026, un ambiente dedicato alle Cure Palliative.
- Benefit: Stabilità lavorativa a tempo indeterminato e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Prove si svolgeranno il 14/04/2026 presso Villa MG Hotel.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel campo della medicina e delle cure palliative.
- Qualifiche: Titoli ed esperienza nel settore medico richiesti.
Si comunica ai candidati ammessi al concorso pubblico, per titoli ed esami, per il reclutamento a tempo indeterminato di n. 2 Dirigenti Medici - Area della Medicina Diagnostica e dei Servizi - disciplina Cure Palliative, per le esigenze dell'Hospice n. 164/2026, la data delle prove scritta e pratica, come di seguito indicato: 14/04/2026, ore 09,00.
Le prove scritta e pratica si svolgeranno presso la sede di Villa MG Hotel, sita in SS1, 82, 00058 Santa Marinella (RM). I candidati dovranno presentarsi alle ore 09,00 presso la sede di Villa MG Hotel, muniti di un documento di identità in corso di validità e di una fotocopia del documento stesso. La mancata presentazione alle prove scritta e pratica sarà considerata quale formale rinuncia alla partecipazione al concorso.
La prova scritta e pratica si svolgerà con l'ausilio di un tablet, con le modalità fornite da un operatore della Società "Recrytera" prima dell'espletamento delle prove stesse. Al termine della prova scritta e a seguire la prova pratica la società fornirà alla Commissione gli esiti delle stesse e l'elenco dei candidati ammessi alla prova orale.
DATA PROVA COLLOQUIO: il 14/04/2026 (a seguire dopo la prova scritta e pratica solo nel caso di numero esiguo di candidati ammessi alla prova orale): presso la sede di Villa MG Hotel, sita in SS1, 82, 00058 Santa Marinella (RM). In caso di numero elevato di candidati ammessi alla prova orale la Commissione comunicherà ai candidati, tramite pubblicazione sul sito web istituzionale, la data per l'espletamento della stessa.
IL SUDDETTO DIARIO PROVE D'ESAME È PUBBLICATO SULLA G.U.R.I. n. 22 del 20/03/2026.
CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER IL RECLUTAMENTO A TEMPO INDETERMINATO DI N. 2 DIRIG[...] datore di lavoro: ASL Roma 4
L'Hospice n. 164/2026 offre un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, dove i Dirigenti Medici possono contribuire significativamente alla cura dei pazienti in un contesto dedicato alle Cure Palliative. Situato a Santa Marinella, il nostro team è caratterizzato da una cultura collaborativa e supportiva, con opportunità di crescita professionale continua e formazione specializzata, rendendo l'Hospice un datore di lavoro ideale per chi cerca un impiego significativo nel settore sanitario.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
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✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come ASL Roma 4!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come ASL Roma 4, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per ASL Roma 4!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a ASL Roma 4. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ASL Roma 4
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di ASL Roma 4.
