In sintesi
- Mansioni: Guida la gestione del rischio di credito e la raccolta di denaro in Europa meridionale.
- Azienda: Azienda innovativa con un ambiente di lavoro collaborativo e multiculturale.
- Benefit: Accesso a palestra, sconto esclusivo su attrezzature ASICS e modello di lavoro ibrido.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un ambiente focalizzato sul benessere.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione finanziaria europea e guida un team dinamico.
- Qualifiche: Laurea in Finanza o Amministrazione e almeno 5 anni di esperienza nel settore.
La retribuzione prevista è compresa tra 82800 - 101200 € per anno.
Overview
As a Credit Control Team Lead for Southern Europe, you guide credit risk management and cash collection for Spain, Italy, and France within the EMEA Credit Policy.
You lead a multicultural team of eight, collaborating with Commercial, Operations and Logistics to align processes with company goals.
You drive improvements in credit management, reporting, and collections to support sustainable cash flow.
This role offers impact across a Europe-wide finance function and a chance to shape efficient, compliant controls.
You will partner across departments to solve issues and enhance our credit operations.
- Retribuzione / Benefits
- Access to office gym
- Exclusive 50% discount on ASICS gear
- Unlimited Calm app for mental wellbeing
- Complimentary Runkeeper Go premium
- Hybrid working model
- Wellbeing-focused environment
- Responsabilità
- Execute credit risk and cash collection procedures per the EMEA Credit Policy for Southern Europe
- Collaborate to update the EMEA Credit Policy and ensure processes are governed by it
- Oversee weekly Credit Management reporting with NORTH team
- Identify and implement process improvements for efficiency and effectiveness
- Lead engagement with Commercial, Operations, Logistics and other stakeholders
- Support and manage a regional team across Spain, France and Italy
- Assist in risk assessment and approval processes for credit limits in SAP S/4HANA
- Monitor overdue accounts, propose payment plans, and manage collections KPIs
- Ensure accuracy of bad debt provisions for the SOUTH region
- Coordinate with credit collection agency and ASICS Legal department
- Escalate issues as the point of contact for the team in disputes
- Contribute to SAC and Qlik reporting improvements in Accounts Receivable and Credit exposure
- Support S&OE calls and drive automation projects
- Maintain process descriptions and flows
- Build strong cross-department relationships to act as a business partner
- Requisiti fondamentali
- Bachelor in Finance/Accounting or Business Administration
- At least 5 years in a similar role
- At least 2 years in people management, preferably with remote teams
- International credit collection experience
- Experience with SAP S/4HANA; SAP or SAP S/4HANA preferred
- Advanced Excel skills; SAP BI (Analysis for Office) and SAC preferred
- Experience with third-party collection tools (preferred)
- Fluent in English; another European language a plus (Italian, Spanish, French)
- Strong communication, stakeholder engagement and problem-solving skills
- Ability to manage timelines and prioritize within a team
- High ethical standards and confidentiality
- Strong people management and coaching
- Excellent communication and stakeholder engagement
- Problem-solving and proactive initiative
- SAP S/4HANA
- Excel (advanced)
- SAP BI / Analysis for Office
Credit Control Team Lead datore di lavoro: ASICS
Lavorare come Credit Control Team Lead per Southern Europe offre un'opportunità unica di crescita professionale in un ambiente multiculturale e dinamico. Con un forte focus sul benessere dei dipendenti, la nostra azienda promuove un modello di lavoro ibrido e offre vantaggi esclusivi come sconti su attrezzature ASICS e accesso a risorse per il benessere mentale. Qui, avrai l'opportunità di influenzare le operazioni finanziarie a livello europeo, collaborando con team diversi per migliorare i processi e garantire una gestione del credito efficace e sostenibile.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Credit Control Team Lead
✨Unisciti a eventi di networking nel settore
Partecipa a conferenze e fiere del settore finanziario, come l'Italian Banking Summit. Qui puoi incontrare professionisti, imparare dai leader del settore e, chissà, anche trovare opportunità di lavoro. Non sottovalutare il potere delle chiacchierate informali!
✨Segui le associazioni professionali
Iscriviti ad associazioni come l’Associazione Bancaria Italiana. Questi gruppi offrono spesso opportunità di lavoro esclusive e possono darti accesso a corsi di formazione e pratiche che possono renderti un candidato più appetibile nel settore.
✨Non avere paura di chiedere colloqui informativi
Contatta professionisti nell'ambito bancario e finanziario e chiedi colloqui informativi per conoscere il settore meglio. Questo non solo ti aiuta a costruire una rete preziosa, ma ti offre anche informazioni che possono rivelarsi fondamentali durante il colloquio. Ricorda, la curiosità è una virtù!
✨Candidati attraverso il nostro sito
Non dimenticare di visitare il nostro sito per le opportunità nelle banche e nelle istituzioni finanziarie. Candidati direttamente lì per avere la chance di farti notare! Con un impatto diretto, il tuo profilo avrà maggior visibilità e potresti ricevere risposte più rapide.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Credit Control Team Lead
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Evidenzia le tue certificazioni:Nel settore dei servizi bancari e finanziari, le certificazioni possono fare la differenza. Se hai ottenuto certificazioni come CFA, CPA o corsi specifici, assicurati di includerli nel tuo CV. Mostrano il tuo impegno verso la professione e le tue competenze tecniche!
Numeri e prestazioni parlano chiaro:Quando parli delle tue esperienze precedenti, cerca di quantificare i tuoi risultati. Usa percentuali, cifre o qualsiasi dato misurabile per dimostrare il tuo impatto nei ruoli precedenti. Ad esempio, potresti dire che hai ridotto i costi del 20% attraverso una gestione ottimizzata!
Lettera di motivazione con un tocco personale:Nel settore finanziario, non è solo una questione di numeri. Nella tua lettera di motivazione, parlaci di cosa ti appassiona del settore e perché vuoi entrare a far parte di ASICS. Mostrare il tuo entusiasmo può farti brillare tra i candidati!
Adatta il CV al ruolo:Ogni posizione è unica, quindi non inviare lo stesso CV per tutte le offerte. Personalizza le tue esperienze e competenze per allinearle alla descrizione della posizione di Credit Control Team Lead in ASICS. Questo dimostrerà che hai letto attentamente l'annuncio e che sei davvero interessato alla posizione.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ASICS
✨Pratica le domande numeriche
Nei colloqui per il settore servizi bancari e finanziari, è probabile che ti vengano poste domande numeriche. Preparati a risolvere problemi finanziari e analizzare dati. Allenati con esercizi di matematica finanziaria e casi studio per farti trovare pronto!
✨Comprendi i prodotti e servizi
Fai un giro tra i principali prodotti e servizi offerti da ASICS. Conoscere bene le offerte può darti un vantaggio significativo, soprattutto quando si discute di come il tuo ruolo può contribuire al successo dell'azienda.
✨Focalizzati sulla tua motivazione
Essendo un colloquio per un lavoro a tempo pieno, fai emergere la tua motivazione per entrare in questo settore. Parla di come il tuo background e le tue esperienze ti hanno spinto verso il settore bancario e finanziario, e come intendi evolverti professionalmente in questo campo.
✨Preparati a casi pratici
In un colloquio full-time, potresti dover affrontare situazioni pratiche o casi di studio. Questo è spesso un modo per capire come pensi e prendi decisioni. Allenati a risolvere casi reali e preparati a discutere del tuo approccio durante il colloquio.
