In sintesi
- Mansioni: Support digital transformation and lead innovative change management projects.
- Azienda: Arsenalia, a forward-thinking company focused on digital solutions.
- Benefit: Comprehensive welfare package, work-life balance, and continuous learning opportunities.
- Altre informazioni: Modern offices, team-building initiatives, and a culture of innovation.
- Perché questo lavoro: Join a dynamic team and make a real impact in digital transformation.
- Qualifiche: 5+ years in consulting with expertise in HR or digital business.
La retribuzione prevista è compresa tra 29000 - 40000 € per anno.
What We ’re Looking For
Join a team of experts dedicated to delivering innovative solutions and driving digital transformation for our clients. 01 How you’ll make a difference Support digital transformation by coordinating multidisciplinary projects and managing all phases with precision.
Lead assessment activities and design change management plans tailored to client needs.
Develop adoption strategies and guide clients through the change journey.
Define training formats and content, aligning learning initiatives with technologies and business processes.
Facilitate service design workshops to drive engagement and innovation.
Design internal communication strategies, from governance models to editorial planning.
Plan and organize team activities to ensure successful project delivery. 02 What we’re looking for Have 5+ years of professional experience in consulting firms or companies, in roles related to HR, Communication, and/or Digital Transformation.
Demonstrate deep knowledge of processes and logic in at least one of the following areas: HR, internal communication/collaboration, digital business (e. g. commerce, CRM).
Manage complex digital projects and lead multidisciplinary teams.
Work on and/or manage technology-driven Change Management initiatives.
Show strong interest in organizational change and a willingness to embrace new challenges.
Build empathetic relationships with top and middle management.
Apply analytical thinking and strong organizational skills in managing time and activities.
Act with proactivity, flexibility, and autonomy.
Willingness to travel for short, medium, or long-term assignments.
English proficiency at C1 level or higher.
The gross annual salary for this position ranges from €29,000 to €40,000.
It may be adjusted based on the candidate’s skills and experience beyond the required level.
The role is covered by the CCNL Metalmeccanico Industria (CNEL code C011). 03 What we would consider a plus Demonstrate strong communication and public speaking skills.
Deliver training sessions in tech, HR, or collaboration-related topics.
Apply methodologies such as Prosci, service design/design thinking, PMP/PMI, or agile frameworks in project and change management.
Use presentation tools (e. g.
Power Point, Keynote) and facilitation platforms (e. g.
Mural, Miro, Klaxoon) effectively What we offer We offer a comprehensive benefits package designed to support your professional growth, personal well-being, and work-life balance.
Welfare Package A comprehensive corporate welfare platform, offering a wide range of benefits and healthcare support.
Worklife Kit A complete welcome package with all essentials for day-to-day productivity, complemented by comprehensive benefits.
We offer digital meal vouchers and flexible reimbursement options to support both your work and personal needs.
Empowering People Engagement initiatives, team building, and mentoring programs designed to foster integration, knowledge sharing, and meaningful connections.
Open Space, Open Mind Modern open-space offices and collaborative areas that encourage interaction and teamwork.
Career Path With our internal Changemaker Path methodology, you’ll grow key relational, communication, and leadership skills, that will help you evolve in a way that truly fits you.
Learning & Development Continuous improvement programs, certification opportunities, and incentives to help you grow both your soft and hard skills to unlock your full potential.
Our Culture & Values At Arsenalia, we believe in creating an environment where innovation thrives, people grow, and everyone can make a meaningful impact.
Redrawing the lines We value the courage to take risks and propose ambitious solutions because innovation starts where boundaries are redefined.
In it, together Whether it’s a client or a teammate, we show up.
With flexibility, commitment, and a can-do attitude, we support each other and tackle challenges side by side.
Fresh minds and a drop of discovery Openness to change it’s part of who we are and how we find opportunities in the unexpected.
Integrity and integration We foster a transparent, genuine workplace where authentic relationships fuel collective wellness, celebrating each person’s unique individuality in an environment of free expression.
AI Adoption and Change Consultant datore di lavoro: ARSENALIA
Arsenalia è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e collaborativo per il ruolo di AI Adoption and Change Consultant. Con un pacchetto di benefici completo e opportunità di crescita professionale attraverso programmi di apprendimento e sviluppo, i dipendenti possono prosperare in un contesto che valorizza l'innovazione e la condivisione delle conoscenze. La nostra cultura aperta e inclusiva, unita a spazi di lavoro moderni, favorisce relazioni autentiche e un forte senso di comunità, rendendo ogni giorno un'opportunità per fare la differenza.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere AI Adoption and Change Consultant
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come ARSENALIA!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come ARSENALIA.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come ARSENALIA. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su ARSENALIA
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di ARSENALIA! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come AI Adoption and Change Consultant
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a ARSENALIA e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ARSENALIA
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
