In sintesi
- Mansioni: Supporta le attività contabili quotidiane e collabora con il team amministrativo.
- Azienda: Azienda innovativa con valori di integrità e responsabilità .
- Benefit: Retribuzione competitiva e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Sede di lavoro a Canelli, ottima opportunità per chi ama lavorare in team.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza in un ambiente dinamico.
- Qualifiche: Diploma in Ragioneria o Economia e conoscenze di contabilità generale.
La retribuzione prevista è compresa tra 23000 - 26000 € per anno.
La risorsa che stiamo ricercando sarà inserita all'interno dell'ufficio Amministrazione e supporterà le attività contabili quotidiane legate al ciclo attivo e passivo aziendale, in stretta collaborazione con il Responsabile di Reparto. Non è richiesta una specializzazione avanzata, ma una solida base di contabilità generale e la capacità di gestire in autonomia le attività operative assegnate.
Principali attività :
- Registrazione delle fatture attive e passive (ciclo attivo e passivo)
- Registrazioni contabili in partita doppia
- Verifica e riconciliazione degli estratti conto bancari
- Supporto nella gestione degli incassi e dei pagamenti
- Predisposizione di documentazione amministrativa e contabile per clienti e fornitori
- Supporto nella corrispondenza commerciale/amministrativa con clienti e fornitori esteri (in particolare area DACH e Francia)
- Archiviazione e gestione documentale
- Supporto operativo al team amministrativo in attività di routine (scadenzari, solleciti, adempimenti amministrativi)
Requisiti:
- Diploma in Ragioneria/Amministrazione, Economia o titolo equivalente
- Conoscenza dei principi di contabilità generale e della partita doppia
- Esperienza pregressa, anche breve, in ambito ciclo attivo/passivo (fatturazione, contabilità fornitori/clienti)
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
- Conoscenza della lingua tedesca (preferenziale)
- Conoscenza della lingua francese (opzionale)
- Precisione, affidabilità e attitudine al lavoro in team
- Attitudine a gestire in autonomia carichi di lavoro variabili in modo ordinato
Altre informazioni:
- Sede di lavoro: Canelli
- Titoli preferenziali: Precedente esperienza in aziende manifatturiere o con forte vocazione all'export
- Conoscenza del gestionale ERP J Galileo
- Pacchetto retributivo RAL compresa tra € 23.000 e € 26.000, commisurata all’esperienza professionale, alle competenze tecniche e al livello di autonomia maturato nel ruolo.
Far parte del nostro team significa anche condividerne valori come integrità , trasparenza e responsabilità . Il nostro codice etico promuove altresì principi condivisi di rispetto, legalità e correttezza: cerchiamo persone motivate a contribuire agli obiettivi aziendali nel rispetto di questi principi. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, in conformità al D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii.
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A datore di lavoro: Arol Group
Lavorare con noi a Canelli significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e collaborativo, dove l'integrità e la trasparenza sono al centro della nostra cultura aziendale. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso un supporto costante e formazione continua, garantendo un pacchetto retributivo competitivo e un equilibrio tra vita lavorativa e personale. Siamo alla ricerca di persone motivate che desiderano contribuire attivamente al nostro successo, in un contesto che valorizza il lavoro di squadra e l'autonomia.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Arol Group!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Arol Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Arol Group!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Arol Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Arol Group
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Arol Group.
