In sintesi
- Mansioni: Studia e progetta processi di lavorazione alimentare per migliorare la salute.
- Azienda: Agenzia per il Lavoro Arkigest, con focus su innovazione e crescita.
- Benefit: Contratto full-time, stipendio competitivo e opportunità di assunzione.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore alimentare e aiuta le persone con esigenze speciali.
- Qualifiche: Diploma in Chimica, Biologia o Tecnologie Alimentari richiesto.
La retribuzione prevista è compresa tra 19200 - 24000 € per anno.
Arkigest Srl - Agenzia per il Lavoro, filiale di Bergamo - ricerca per importante azienda cliente: Tecnologo/a Alimentare, anche prima esperienza.
La risorsa si occuperà di:
- Studio, progettazione e sorveglianza dei vari processi di lavorazione alimentare, nello specifico per gli alimenti forniti per la cura di determinate patologie e per la disfagia;
- Verificare che i prodotti alimentari rispettino determinati standard qualitativi;
- Gestione e coordinamento delle risorse inserite nel team di lavoro.
Si richiede:
- Diploma in Chimica, Biologia o Tecnologie Alimentari;
- Capacità organizzative, di leadership e relazionali;
- Automunito.
Inquadramento: CCNL Pubblici Esercizi IV livello, full-time. Iniziale contratto in Somministrazione a scopo assuntivo direttamente in azienda.
Luogo di lavoro: Brescia e provincia.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Informativa Privacy completa disponibile sul sito Arkigest.
Tecnologo/a Alimentare datore di lavoro: Arkigest
Arkigest Srl è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per i Tecnologi Alimentari a Brescia. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sulla qualità dei prodotti alimentari, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un settore in continua evoluzione. Inoltre, l'azienda promuove una cultura inclusiva e valorizza il contributo di ogni membro del team, rendendo il lavoro significativo e gratificante.
