In sintesi
- Mansioni: Carica e scarica macchine CNC, azzera e controlla i pezzi lavorati.
- Azienda: Azienda metalmeccanica innovativa a Osio Sopra (BG).
- Benefit: Salario competitivo, contratto metalmeccanico e orari flessibili.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e sviluppa competenze tecniche preziose.
- Qualifiche: Esperienza pregressa e buona lettura del disegno meccanico.
La retribuzione prevista è compresa tra 19200 - 24000 € per anno.
Arkigest Srl, Agenzia per il Lavoro, ricerca per importante azienda cliente del settore metalmeccanico con sede a Osio Sopra (BG).
La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà di attività di carico/scarico macchine CNC, azzeramento macchina e controllo dimensionale dei pezzi lavorati mediante strumenti di misura.
SI RICHIEDE
- Esperienza pregressa nella mansione
- Buona capacità di lettura del disegno meccanico
Si offre:
- CCNL: Metalmeccanica Industria (C011)
- Inquadramento livello D2 25K o più commisurato all'esperienza
- Orario di lavoro: Lavoro su 2 turni 6.00-14.00 14.00-22.00 NO NOTTE
- Luogo di lavoro: Osio Sopra (BG)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 e in conformità al D. Lgs. 96/26 e alla Direttiva UE 970/23.
Arkigest s.r.l.- Agenzia per il Lavoro- Iscritta all' Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sez. I Autorizzazione n° 351 del 10/11/2016.
I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.arkigest.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D. Lgs. 196/03).
Salario lordo mensile EUR 1600 - EUR 2000.
Operatore macchine CNC datore di lavoro: Arkigest
Arkigest Srl è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel settore metalmeccanico a Osio Sopra. I dipendenti possono beneficiare di un inquadramento competitivo, opportunità di crescita professionale e un orario di lavoro strutturato su due turni, che favorisce un equilibrio tra vita lavorativa e personale. La cultura aziendale promuove la formazione continua e il riconoscimento delle competenze, rendendo ogni giorno un'opportunità per apprendere e contribuire al successo dell'azienda.
