In sintesi
- Mansioni: Unisciti al nostro team per lavori di finitura nell'edilizia pubblica.
- Azienda: Agenzia per il Lavoro Arkigest, leader nel settore edile.
- Benefit: Contratto iniziale di 6/7 mesi con possibilità di proroga e stipendio competitivo.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con orario full time e possibilità di straordinari.
- Perché questo lavoro: Fai parte di progetti significativi e sviluppa le tue competenze nel settore edile.
- Qualifiche: Esperienza come muratore e patente B preferibile.
La retribuzione prevista è compresa tra 19200 - 24000 € per anno.
Arkigest Srl, Agenzia per il Lavoro, ricerca per importante azienda cliente del settore edile muratori finitori edili. Le risorse saranno inserite all'interno della squadra operativa di cantiere e si occuperanno di attività di finitura nell'ambito dell'edilizia pubblica, con particolare focus su lavorazioni di finitura cappotti, posa cartongesso e opere edili di completamento.
SI RICHIEDE
- Esperienza pregressa nel ruolo di muratore;
- Patente B (preferibile);
SI OFFRE
- Contratto di somministrazione della durata iniziale di circa 6/7 mesi, con possibilità di proroga e continuità su ulteriori cantieri;
- CCNL Edilizia Industria (F012);
- Inquadramento commisurato all'esperienza:
- 2° livello (RAL circa 22.500);
- 3° livello (RAL circa 26.500);
- possibile valutazione 4° livello (RAL circa 27.600);
- Retribuzione indicativa compresa tra 1.600 e 2.000 netti mensili, in base all'esperienza e all'inquadramento, con eventuale riconoscimento di superminimo;
- Orario di lavoro full time: indicativamente 8:00-12:00 / 13:30-17:30, con disponibilità a straordinari.
Luogo di lavoro: Buscate (MI)
Inizio attività: fine agosto / inizio settembre
Muratori finitori edili datore di lavoro: Arkigest
Arkigest Srl è un datore di lavoro eccellente, offrendo ai muratori finitori edili l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e collaborativo a Buscate (MI). Con contratti di somministrazione che garantiscono stabilità e possibilità di crescita professionale, i dipendenti possono contare su una retribuzione competitiva e un orario di lavoro strutturato, favorendo un equilibrio tra vita lavorativa e personale. Inoltre, l'azienda promuove la formazione continua e il riconoscimento delle competenze, rendendo ogni progetto un'opportunità per sviluppare le proprie abilità nel settore edile.
