In sintesi
- Mansioni: Gestisci le presenze e le paghe del personale in un team HR dinamico.
- Azienda: Arkigest Srl, un'agenzia per il lavoro innovativa nel settore multiservizi.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, stipendio competitivo e ambiente di lavoro stimolante.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un contesto collaborativo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione delle risorse umane e sviluppa competenze preziose.
- Qualifiche: Esperienza in amministrazione del personale e buona conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Arkigest Srl, Agenzia per il lavoro, per società operante nel settore multiservizi, ricerca una figura di Addetto/a paghe e cedolini. La risorsa, inserita nel team HR, si occuperà delle principali attività legate all'amministrazione del personale con particolare focus sulla gestione delle presenze e delle paghe.
La risorsa si occuperà in particolare di:
- gestione e controllo delle presenze e delle assenze del personale interno;
- verifica e quadratura delle presenze ai fini dell'elaborazione paghe;
- raccolta, controllo e inserimento delle variabili mensili per l'elaborazione dei cedolini paga;
- gestione di ferie, permessi, malattie, straordinari e altre variabili retributive;
- verifica dei cedolini e gestione delle eventuali anomalie;
- supporto nella gestione amministrativa del personale, dall'assunzione alla cessazione;
- interfaccia con il consulente del lavoro/studio paghe per gli adempimenti e le attività di competenza;
- gestione e aggiornamento della documentazione relativa ai dipendenti.
Requisiti:
- esperienza di almeno 1 anno in amministrazione del personale, paghe e/o gestione presenze;
- buona conoscenza delle principali tematiche relative a paghe e contributi;
- esperienza nella gestione delle presenze e capacità di effettuare controlli e quadrature;
- buona dimestichezza con Excel e con i principali strumenti informatici;
- conoscenza di un software per la gestione delle presenze;
- precisione, riservatezza, organizzazione e attenzione ai dettagli;
- capacità di lavorare in autonomia e di relazionarsi con il referente HR e con i consulenti esterni.
Costituisce requisito preferenziale la provenienza da aziende del settore multiservizi/servizi, caratterizzate dalla gestione di personale numeroso e da una significativa variabilità delle presenze e delle voci retributive.
Si offre:
- Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato di 12 mesi;
- CCNL: CISAL Servizi (Cnel V719);
- Livello: C2;
- RAL: 28.000;
- Orario: full time, 9:00 13:00 / 14:00 18:00;
- Sede di lavoro: Bari (BA).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 e in conformità al D. Lgs. 96/26 e alla Direttiva UE 970/23.
Addetto/a paghe e cedolini in Bari datore di lavoro: Arkigest
Arkigest Srl è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Cusano Milanino. I dipendenti possono beneficiare di un contratto full-time con 14 mensilità e opportunità di crescita professionale nel settore dello stampaggio plastico, in un contesto che valorizza la precisione e la manualità. La cultura aziendale promuove il lavoro di squadra e l'innovazione, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a paghe e cedolini in Bari
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Arkigest per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a paghe e cedolini in Bari
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Arkigest! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Arkigest
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Arkigest, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
