In sintesi
- Mansioni: Accogli i clienti e aiuta nella vendita di materassi e soluzioni per il benessere del riposo.
- Azienda: Azienda leader nel settore del riposo con sede a Treviolo.
- Benefit: Contratto part-time, stipendio competitivo e possibilità di assunzione.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro flessibile e opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci a migliorare il sonno delle persone.
- Qualifiche: Esperienza nella vendita assistita e ottime doti comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 1600 - 2000 € per mese.
Arkigest srl Agenzia per il Lavoro - filiale di Milano, ricerca per azienda leader nella produzione di materassi e soluzioni dedicate al benessere del riposo, con sede a TREVIOLO (BG):
La risorsa si occuperà principalmente di:
- accoglienza clientela
- vendita assistita
- fidelizzazione clienti
- attività di cassa
- gestione e organizzazione del magazzino
- cura del punto vendita in termini di sistemazione e riassortimento prodotti
Si richiede:
- esperienza nel ruolo di vendita assistita
- ottime doti comunicative e relazionali
- flessibilità , dinamicità , proattivitÃ
Si offre:
- Contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione, finalità assunzione
- CCNL Commercio (H011) 4° livello 24K + 13° + 14°
- Orario: Part Time 24/25 ore settimanali dal lunedì al sabato su giornata
- Sede di lavoro: Treviolo (BG)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 e in conformità al D. Lgs. 96/26 e alla Direttiva UE 970/23.
Salario lordo mensile: EUR 1600 - EUR 2000
ADDETTO/A VENDITE PART TIME_TREVIOLO datore di lavoro: Arkigest
Arkigest srl è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e dinamico a Treviolo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente nel settore della vendita assistita. Con un contratto iniziale a tempo determinato e opportunità di assunzione, la cultura aziendale promuove la flessibilità e il lavoro di squadra, garantendo anche benefit come un salario competitivo e un orario part-time che favorisce un buon equilibrio tra vita professionale e personale.
