In sintesi
- Mansioni: Gestisci attività amministrative in un team dinamico e collaborativo.
- Azienda: Arkigest Srl, un'agenzia per il lavoro in espansione.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, buoni pasto e smart working.
- Altre informazioni: Ottime possibilità di carriera e ambiente di lavoro inclusivo.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere professionalmente in un ambiente stimolante.
- Qualifiche: Esperienza in amministrazione e diploma in ragioneria o laurea in economia.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 30000 € per anno.
Arkigest Srl, Agenzia per il Lavoro, ricerca per ampliamento organico interno IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO A RIMINI. La risorsa entrerà a far parte di un team di lavoro e si occuperà di attività amministrative a 360°.
Si richiede:
- esperienza pregressa nella mansione presso aziende medio piccole;
- costituisce titolo preferenziale la provenienza da agenzie per il lavoro;
- diploma in ragioneria o laurea in economia e commercio;
- disponibilità al full time;
- automunito e Pat. B.
Si offre:
- Contratto a tempo determinato con successiva trasformazione a tempo indeterminato;
- CCNL Commercio e Terziario con 14 mensilità - CNEL H011;
- Buoni pasto;
- Smart Working;
- Range di Ral 26k - 30k;
- Orario di lavoro: Full time 9-13 / 14-18;
- Luogo di lavoro: Rimini (RN).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 e in conformità al D. Lgs. 96/26 e alla Direttiva UE 970/23.
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO datore di lavoro: Arkigest Divisone Permanent
Arkigest Srl è un datore di lavoro eccellente, situato a Rimini, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. Con opportunità di crescita professionale e un contratto a tempo indeterminato dopo un periodo iniziale, i dipendenti possono beneficiare di un pacchetto retributivo competitivo, buoni pasto e la possibilità di smart working. La cultura aziendale promuove l'inclusione e il rispetto per tutti, rendendo Arkigest un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Arkigest Divisone Permanent
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Arkigest Divisone Permanent per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Arkigest Divisone Permanent! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Arkigest Divisone Permanent
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Arkigest Divisone Permanent, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
