In sintesi
- Mansioni: Support digital marketing strategy and drive customer engagement across various platforms.
- Azienda: Dynamic company focused on innovative digital marketing solutions.
- Benefit: Competitive salary, inclusive work environment, and opportunities for professional growth.
- Altre informazioni: Work with cutting-edge tools and collaborate with diverse teams.
- Perché questo lavoro: Join a team that shapes the future of digital marketing in Italy.
- Qualifiche: Degree in Marketing or related field and 2+ years of digital marketing experience.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 46000 € per anno.
Responsabilità Chiave
- Supportare la definizione e l'implementazione della strategia annuale di marketing digitale per il mercato italiano.
- Costruire percorsi centrati sul cliente attraverso le fasi di Consapevolezza, Considerazione, Acquisto, Installazione, Utilizzo e Fedeltà.
- Sostenere gli obiettivi di crescita aziendale attraverso iniziative di generazione di domanda e coinvolgimento digitale.
- Guidare progetti di trasformazione digitale in collaborazione con team centrali e locali.
Generazione di Lead & Marketing delle Prestazioni
- Pianificare, eseguire e ottimizzare campagne di acquisizione digitale su Google Search & Display, YouTube, Meta Platforms, LinkedIn e Programmatic Advertising.
- Monitorare e migliorare continuamente i principali indicatori di prestazione (KPI), inclusi volume di lead, qualità dei lead, costo per lead (CPL), tasso di conversione e ritorno sulla spesa pubblicitaria (ROAS).
Sito Web & Piattaforme Digitali
- Possedere l'ecosistema digitale italiano, inclusi siti web di marca, pagine di atterraggio delle campagne, strumenti di acquisizione lead e punti di contatto digitali per rivenditori e installatori.
- Migliorare continuamente le prestazioni del sito web, l'esperienza utente e i tassi di conversione attraverso ottimizzazioni basate sui dati.
- Ottimizzare i contenuti digitali e l'architettura dell'informazione per migliorare la visibilità su piattaforme di ricerca alimentate da AI e motori di ricerca, aumentando la quota di voce e i KPI di prestazione correlati.
Contenuti & Social Media
- Sviluppare strategie di contenuto digitale allineate ai lanci di prodotto e alle priorità aziendali stagionali.
- Coordinare la produzione di contenuti con i Team Digitali Corporate e agenzie esterne.
- Gestire il calendario editoriale, la pianificazione dei social media e l'esecuzione delle campagne per rafforzare la consapevolezza del marchio e il coinvolgimento dei clienti.
Analisi Dati & Insights
- Monitorare e ottimizzare le prestazioni delle campagne attraverso dashboard e strumenti di reporting.
- Analizzare il comportamento dei clienti, i risultati delle campagne e le tendenze di mercato.
- Tradurre gli insights in raccomandazioni praticabili per supportare le decisioni aziendali e il miglioramento continuo delle prestazioni.
Gestione Agenzie & Budget
- Gestire le relazioni con agenzie digitali e partner tecnologici.
- Supportare la pianificazione e il monitoraggio dei budget di marketing digitale e degli investimenti media per massimizzare il ritorno sugli investimenti.
- Garantire un'allocazione efficiente delle risorse e un miglioramento continuo delle prestazioni.
Qualifiche Richieste
- Laurea triennale o magistrale in Marketing, Amministrazione Aziendale, Marketing Digitale, Comunicazione o un campo correlato.
- Almeno 2 anni di esperienza nel Marketing Digitale.
- Esperienza comprovata nella pianificazione e gestione di campagne di marketing digitale integrate.
- Solida esperienza in ambienti B2B2C.
- Esperienza in beni durevoli, HVAC, elettrodomestici, costruzione, tecnologie edilizie o settori correlati è considerata un plus.
- Conoscenza di Google Analytics, Google Ads, SEO, SEM, piattaforme di Marketing Automation, Power BI (o strumenti analitici equivalenti), Sistemi di Gestione dei Contenuti (preferibilmente Adobe Experience Manager) e piattaforme di Pubblicità sui Social Media (soprattutto Meta e LinkedIn).
Ci impegniamo a garantire pari opportunità di lavoro per tutte le persone. Ci sforziamo di fornire un ambiente di lavoro accessibile, accogliente e inclusivo, in piena conformità con i requisiti legali applicabili. In linea con questo impegno, promuoviamo pratiche di ricompensa eque, trasparenti ed equitative.
Come riferimento, per questa posizione offriamo uno stipendio compreso tra 30.000 € e 46.000 € e la posizione è coperta dal CCNL Metalmeccanici Industria.
DIGITAL MARKETING - Temp Det. datore di lavoro: Ariston Holding N.V.
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e inclusivo, dove la crescita professionale è una priorità. Offriamo opportunità di sviluppo continuo e un pacchetto di benefici competitivo, il tutto in un contesto che valorizza l'innovazione e la collaborazione. La nostra sede in Italia è il cuore delle nostre strategie digitali, permettendo ai dipendenti di contribuire attivamente alla trasformazione digitale e al successo del mercato locale.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Ariston Holding N.V.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere DIGITAL MARKETING - Temp Det.
✨Sfrutta i Gruppi di Facebook per il Marketing
Unisciti a gruppi di Facebook dedicati al marketing e all'e-commerce. Qui puoi trovare offerte di lavoro temporanee e informazioni su eventi di networking, dove puoi connetterti direttamente con chi è nel settore. Gli scambi informali possono portare a opportunità inaspettate!
✨Partecipa a Webinar e Eventi del Settore
Non perdere l'occasione di partecipare a webinar o eventi di marketing. Questi eventi sono perfetti per conoscere le ultime tendenze e incontrare professionisti del settore, ma sono anche dei terreni fertili per scoprire posizioni temporanee e diventare visibili in un mercato competitivo.
✨Fai Girare il Tuo Portfolio Online
Avere un portfolio online aggiornato è fondamentale! Mostra i tuoi progetti di marketing e le campagne precedenti. Usa piattaforme come Behance o il tuo sito personale per farti notare dalle aziende come Ariston Holding N.V.. La visibilità online ti aiuterà a emergere nei ruoli temporanei!
✨Candidati Diretto sul Loro Sito!
Assicurati di controllare la sezione carriere di Ariston Holding N.V.. Spesso le aziende pubblicano posizioni temporanee direttamente sul loro sito prima di condividerle altrove. Non dimenticare di inviare la tua candidatura direttamente lì per aumentare le possibilità di essere notato!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come DIGITAL MARKETING - Temp Det.
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Rendi il tuo CV accattivante:Nel marketing e comunicazione, il tuo CV deve raccontare una storia. Usa colori e grafiche che riflettano il tuo stile e la tua personalità. Includi esperienze specifiche come campagne di marketing che hai gestito o progetti di comunicazione che hai realizzato. Fai in modo che ogni parola conti!
Evidenzia le tue esperienze pratiche:Le competenze pratiche sono fondamentali nel marketing e comunicazione. Assicurati di menzionare qualsiasi esperienza con strumenti di analisi dei dati, gestione dei social media o creazione di contenuti. Se hai collaborato a progetti universitari o stage, parlane! Questo dimostra il tuo impegno e la tua passione per il settore.
Lettera di motivazione: mostriamo la tua creatività!:Poiché questo è un ruolo temporaneo, metti in evidenza la tua disponibilità e la tua flessibilità. Parla di ciò che speri di imparare e come queste esperienze possono arricchire il tuo profilo. Non dimenticare di dimostrare il tuo entusiasmo per lavorare con Ariston Holding N.V. e come le tue idee fresche potrebbero contribuire al loro team.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Se hai lavori precedenti, case study o anche piccoli progetti che mostrano le tue abilità nel marketing e comunicazione, fallo sapere! Un portfolio ben curato può fare la differenza. Condividi esempi di post sui social media, newsletter, o campagne pubblicitarie che hai creato, e assicurati che siano facilmente accessibili nel tuo CV.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Ariston Holding N.V.
✨Mostra la tua creatività
Nel marketing e comunicazione, specialmente in un lavoro temporaneo, la creatività è fondamentale. Preparati a mostrare esempi concreti delle tue idee, come campagne passate o progetti di marketing che hai sviluppato. Assicurati di avere il tuo portfolio pronto da condividere durante l'intervista!
✨Conosci le ultime tendenze
Essere aggiornati sulle ultime tendenze nel marketing digitale è essenziale. Può essere utile portare esempi di campagne recenti di successo o nuovi strumenti di marketing che hai utilizzato, come l'analisi dei dati o l'uso dei social media. Mostra come la tua conoscenza può apportare valore a Ariston Holding N.V.!
✨Sii flessibile e pronto a imparare
Poiché il ruolo è temporaneo, le aziende cercano candidati che possano adattarsi rapidamente. Sottolinea la tua disponibilità ad apprendere rapidamente nuovi strumenti o processi e la tua capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione.
✨Prepara le tue domande
Non dimenticare di preparare domande specifiche per il colloquio. Potresti chiedere come Ariston Holding N.V. misuri il successo delle campagne di marketing o quali strumenti utilizzano per l'analisi dei dati. Questo dimostra il tuo interesse e la tua iniziativa!
