In sintesi
- Mansioni: Guida un team internazionale per evolvere le soluzioni Microsoft Dynamics 365.
- Azienda: Ariston Group, leader globale nel comfort termico sostenibile.
- Benefit: Opportunità di leadership, tecnologie all'avanguardia e impatto diretto sull'esperienza cliente.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Sii il motore dell'innovazione digitale in un ambiente internazionale e innovativo.
- Qualifiche: Esperienza con Microsoft Dynamics 365 e capacità di leadership in team distribuiti.
La retribuzione prevista è compresa tra 120000 - 150000 € per anno.
Ariston Group è un leader globale nel comfort termico sostenibile che offre una gamma unica e ampia di soluzioni per il comfort climatico, il riscaldamento dell'acqua e la gestione dell'aria, oltre a componenti e bruciatori. Nel 2024, il gruppo ha riportato oltre 2,6 miliardi di euro di fatturato, con oltre 10.000 dipendenti, presenza diretta in 40 paesi su 5 continenti, 28 siti produttivi e 28 centri di ricerca e sviluppo. Il gruppo dimostra il suo impegno per la sostenibilità attraverso lo sviluppo di soluzioni rinnovabili e ad alta efficienza, come pompe di calore, pompe di calore per il riscaldamento dell'acqua, ibridi, ventilazione domestica, gestione dell'aria e sistemi solari termici. Il gruppo si distingue anche per i continui investimenti in innovazione tecnologica, digitalizzazione e soluzioni di connettività avanzata.
Stiamo cercando un Chapter Lead Microsoft Dynamics per guidare l'evoluzione delle nostre piattaforme CRM e di engagement dei clienti Microsoft attraverso tutti i marchi e i mercati. In questo ruolo, guiderai un team internazionale e distribuito di specialisti, garantendo il design, la consegna e il miglioramento continuo delle soluzioni Microsoft Dynamics 365 (Servizio, Marketing, Vendite) e dell'ecosistema Microsoft più ampio. Agirai come leader tecnico e funzionale, collegando la strategia aziendale e l'esecuzione digitale, accelerando l'innovazione attraverso l'adozione delle ultime piattaforme AI e dati di Microsoft.
Responsabilità
- Guidare, mentore e sviluppare un capitolo internazionale e cross-funzionale di analisti, sviluppatori e specialisti di Dynamics 365, promuovendo una cultura di collaborazione, apprendimento continuo e condivisione della conoscenza.
- Guidare l'architettura end-to-end, il design e l'evoluzione delle soluzioni Dynamics 365 (Servizio, Marketing, Vendite).
- Agire come esperto principale per l'intero stack D365, fornendo orientamenti architettonici, migliori pratiche e governance tra tutti i team di prodotto.
- Garantire l'allineamento tra le esigenze aziendali e le capacità digitali.
- Supervisionare l'intero ciclo di vita delle iniziative D365.
- Stabilire e far rispettare standard di sviluppo, pratiche DevOps e processi di gestione del ciclo di vita delle applicazioni (ALM) per garantire qualità, sicurezza e affidabilità delle soluzioni.
- Contribuire alla strategia di integrazione con altre piattaforme aziendali.
- Promuovere l'adozione dello stack AI di Microsoft, inclusi Copilot, Copilot Studio, Azure AI e Fabric, all'interno di D365.
- Collaborare strettamente con Product Owners, Business Analysts, Enterprise Architects e stakeholder aziendali.
- Gestire le relazioni con partner e fornitori esterni.
Qualifiche
- Laurea triennale o magistrale in Informatica, Ingegneria o campo correlato.
- Oltre 5 anni di esperienza pratica con Microsoft Dynamics 365 (Vendite, Marketing, Servizio), inclusi design di processo funzionale e personalizzazione/sviluppo tecnico.
- Oltre 3 anni di esperienza in un ruolo di leadership o gestione del team, idealmente guidando team internazionali, distribuiti e cross-funzionali.
- Forti competenze funzionali e tecniche.
- Conoscenza di Dynamics 365, Power Platform e modelli di integrazione.
- Esperienza con integrazioni aziendali.
- Comprensione delle metodologie Agile, forti capacità analitiche e di problem-solving.
- Disponibilità a viaggiare fino al 25% del tempo.
Nice to Have
- Consapevolezza dimostrata e interesse pratico nello stack AI di Microsoft: Copilot, Copilot Studio, Microsoft Fabric, Azure AI Foundry e applicazioni di Generative AI in contesti aziendali.
- Certificazioni Microsoft.
- Esperienza in ambienti aziendali multi-paese e multi-marchio.
Cosa Offriamo
- Opportunità di guidare una capacità digitale strategica.
- Accesso a tecnologie all'avanguardia.
- Ambiente internazionale e innovativo.
- Impatto diretto sull'esperienza del cliente.
Siamo impegnati nel principio dell'uguaglianza di opportunità di lavoro per tutte le persone. Ci sforziamo di fornire un ambiente di lavoro accessibile, accogliente e inclusivo, in piena conformità con i requisiti legali applicabili. In linea con questo impegno, promuoviamo pratiche di ricompensa eque, trasparenti e imparziali. Il pacchetto retributivo sarà determinato in base all'esperienza, alle competenze e all'ambito del ruolo, applicando criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Crediamo che la trasparenza e l'equità siano essenziali per costruire fiducia, promuovere l'inclusione e garantire pari opportunità per tutti.
CHAPTER LEAD MICROSOFT DYNAMICS datore di lavoro: Ariston Holding N.V.
Ariston Group è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente internazionale e innovativo dove i dipendenti possono guidare l'evoluzione delle soluzioni Microsoft Dynamics 365. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per la sostenibilità e l'innovazione tecnologica, i membri del team possono contribuire direttamente a migliorare l'esperienza del cliente, lavorando con tecnologie all'avanguardia in un contesto collaborativo e inclusivo.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Ariston Holding N.V.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere CHAPTER LEAD MICROSOFT DYNAMICS
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come Ariston Holding N.V.. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di CHAPTER LEAD MICROSOFT DYNAMICS da Ariston Holding N.V..
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui Ariston Holding N.V., cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso Ariston Holding N.V. e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come CHAPTER LEAD MICROSOFT DYNAMICS
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a Ariston Holding N.V., parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con Ariston Holding N.V..
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a Ariston Holding N.V. un’idea chiara delle tue capacità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Ariston Holding N.V.
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di Ariston Holding N.V.. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
