In sintesi
- Mansioni: Gestisci richieste clienti e prepara offerte per piccole e medie imprese.
- Azienda: Azienda di consulenza dinamica e in crescita.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, buoni pasto e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di inizio immediato.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo delle PMI.
- Qualifiche: Diploma, buona conoscenza di Excel e attitudine al rapporto con i clienti.
La retribuzione prevista è compresa tra 17280 - 21120 € per anno.
Per un'attività di consulenza aziendale rivolta a piccole e medie imprese, si ricerca un/una Impiegato/a commerciale da inserire nel back office.
La persona seguirà le richieste dei clienti, preparerà le offerte e manterrà aggiornati i dati necessari al lavoro della squadra commerciale.
- Requisiti
- diploma di scuola superiore
- buona conoscenza di Excel e degli strumenti informatici
- comunicazione chiara, precisione e capacità di stabilire le priorità
- attitudine al rapporto con clienti professionali e colleghi
- anche senza esperienza pregressa
- Mansioni
- Il ruolo prevede il contatto quotidiano con aziende interessate ai servizi, dalla raccolta delle esigenze fino al passaggio delle informazioni al referente commerciale.
Sarà importante lavorare con ordine, perché ogni richiesta deve trasformarsi in un'offerta completa e facilmente verificabile.
- inserimento e aggiornamento delle anagrafiche nel CRM aziendale
- preparazione di preventivi sulla base dei listini e delle indicazioni ricevute
- gestione di circa 30 richieste commerciali settimanali tramite telefono ed e-mail
- aggiornamento del calendario dei ricontatti e verifica delle scadenze delle offerte
- raccolta dei documenti necessari all'avvio dei servizi e confronto con l'area amministrativa
- Offerta e benefit
- contratto a tempo determinato di 12 mesi
- tempo pieno, dal lunedì al venerdì
- retribuzione lorda mensile indicativa: 1.450-1.750 €
- Buoni pasto
- Formazione continua
- possibilità di inizio immediato
- Sede di lavoro: Thiene
- #J-18808-Ljbffr
Impiegato/a commerciale per consulenza aziendale in Thiene datore di lavoro: Aria - Caldogno
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Vicenza, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso formazione continua e affiancamento. Con un focus sulla consulenza ai clienti B2B, il team beneficia di un orario full-time flessibile e di buoni pasto, rendendo l'esperienza lavorativa non solo gratificante ma anche equilibrata. La cultura aziendale promuove la comunicazione aperta e il supporto reciproco, rendendo ogni giorno un'opportunità per imparare e contribuire al successo dei nostri clienti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a commerciale per consulenza aziendale in Thiene
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Aria - Caldogno!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Aria - Caldogno, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato/a commerciale per consulenza aziendale in Thiene
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Aria - Caldogno!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Aria - Caldogno. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Aria - Caldogno
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Aria - Caldogno.
