In sintesi
- Mansioni: Coordina e supporta la formazione professionale, gestendo studenti e docenti.
- Azienda: Areter Srl, ente di formazione in forte crescita e Business Partner 24ORE.
- Benefit: Contratto full-time, flessibilità con smart working e ambiente stimolante.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita in un prestigioso network nazionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita degli studenti e sviluppa il tuo potenziale.
- Qualifiche: Esperienza nel settore della formazione e ottime capacità organizzative.
La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.
Opportunità di Lavoro a Parma: Areter Srl, ente di formazione in forte crescita e Business Partner 24ORE, cerca una risorsa dinamica e motivata per la sede di Parma. Inizio a settembre!
Il cuore del ruolo
Il coordinamento e il tutoraggio sono l’interfaccia della qualità di Areter Srl. Cerchiamo un/una professionista capace di governare l’intera filiera educational (dalla selezione alla certificazione), garantendo l’eccellenza del servizio e creando la sinergia perfetta tra docenti, studenti e aziende.
- Talent Acquisition & Career Services: Gestione strategica dell’intero funnel di selezione dei partecipanti, conduzione di sessioni di orientamento specialistico e attività di career coaching volte a valorizzare il potenziale degli allievi e favorirne l’inserimento lavorativo.
- Operations Management & Didactic Support: Gestione e supervisione end-to-end della logistica delle aule (sia per la didattica in presenza che sulle piattaforme e-learning on-demand). Responsabile dell’accoglienza, dell’onboarding e del supporto didattico continuo agli allievi. Gestione strategica e ottimizzazione dei calendari formativi, pianificazione delle sessioni e coordinamento costante dei flussi di comunicazione con formatori, docenti e fornitori esterni.
- Student Relations & Crisis Management: Presidio quotidiano delle relazioni con la popolazione studentesca e monitoraggio della qualità percepita. Gestione attiva delle attività di tutoraggio e applicazione di metodologie di problem solving tempestive per la risoluzione di criticità logistiche, tecniche o relazionali, garantendo la continuità e l’eccellenza del percorso formativo.
- Research & Development (R&D) Educational: Analisi dei nuovi trend della formazione e dei fabbisogni formativi del mercato. Ricerca e sviluppo di metodologie didattiche innovative, strumenti digitali e contenuti d’avanguardia per l’aggiornamento costante dei percorsi e l’ottimizzazione dell’esperienza di apprendimento.
I tuoi requisiti:
- Esperienza nel settore della formazione professionale o nel tutoraggio.
- Ottime capacità organizzative, comunicative e di problem solving.
- Buona dimestichezza con i gestionali didattici e piattaforme FAD.
- Curiosità, attitudine alla ricerca e sviluppo e forte passione per la progettazione formativa e l’aggiornamento continuo.
Cosa offriamo:
- Contratto: Tempo determinato (full-time), dal lunedì al giovedì, il venerdì solo al mattino.
- Flessibilità: 1 giorno a settimana di Smart Working (da concordare).
- Orario: Disponibilità a lavorare il sabato all’occorrenza.
- Contesto: Ambiente stimolante in crescita, inserito in un prestigioso network nazionale.
📬 Candidati ora! Invia il tuo CV e una breve presentazione a: 📧 Unisciti al team di Areter Srl! 💼✨ L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii..
Coordinatore della formazione datore di lavoro: Aretè Consulting
Areter Srl è un datore di lavoro eccezionale, situato a Parma, che offre un ambiente di lavoro stimolante e in continua crescita. Con opportunità di smart working e un forte focus sulla formazione e sullo sviluppo professionale, i dipendenti possono contare su un supporto costante per la loro crescita personale e professionale. Lavorare con noi significa essere parte di un prestigioso network nazionale, contribuendo attivamente all'eccellenza del servizio educativo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Coordinatore della formazione
✨Sfrutta le reti di professionisti nel tuo campo
In ambito della formazione degli adulti, partecipare a eventi di networking è fondamentale. Cerca conferenze locali o seminari su formazione e sviluppo personale. Non dimenticare di unirti a gruppi su LinkedIn dove si scambiano idee e opportunità di lavoro: è qui che puoi veramente farti notare!
✨Collabora con enti di formazione
Le agenzie di formazione e i centri di educazione continua sono ottimi punti di partenza per cercare lavoro. Offri il tuo aiuto per workshop o eventi, potresti scoprire opportunità di lavoro full-time al loro interno. Inoltre, la tua presenza nei loro eventi ti renderà visibile come un professionista del settore.
✨Preparati a mostrare le tue competenze pratiche
In un colloquio per un lavoro full-time nella formazione degli adulti, potresti dover dimostrare le tue abilità insegnando una breve lezione o presentando un caso studio. Prepara una presentazione che mostri come gestisci una situazione formativa e come coinvolgi gli adulti nell'apprendimento.
✨Candidati direttamente su Aretè Consulting
Non dimenticare di visitare il sito web di Aretè Consulting per controllare le aperture di lavoro. Spesso, le aziende pubblicano offerte di lavoro proprio sul loro sito prima di usarli su piattaforme di ricerca lavoro. Essere tra i primi a candidarti può darti un vantaggio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Coordinatore della formazione
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Racconta la tua passione per la formazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, non dimenticare di evidenziare la tua passione per la formazione degli adulti e la tua esperienza nel settore. Parlaci dei corsi in cui hai insegnato o delle modalità di apprendimento che hai sviluppato: ogni dettaglio aiuta a far brillare il tuo profilo!
Mostra le tue competenze formative:Nel CV, assicurati di includere certificazioni specifiche e competenze chiave per la formazione continua, come tecniche di facilitazione, progettazione di corsi o gestione della classe. Questi elementi faranno sapere a Aretè Consulting che sei il candidato ideale per il loro team!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Non usare un modello generico! Adatta la tua lettera di presentazione per il ruolo specifico. Spiega perché vuoi lavorare con Aretè Consulting e come puoi contribuire al loro obiettivo di migliorare l'apprendimento degli adulti. Questo personalizza la tua candidatura e dimostra il tuo interesse genuino.
Fai attenzione alla formattazione:Assicurati che il tuo CV sia ben organizzato e facile da leggere. Usa sezioni chiare per esperienze precedenti, formazione e competenze. Un CV ordinato e professionale può fare la differenza, specialmente in un campo come la formazione, dove la comunicazione chiara è fondamentale.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Aretè Consulting
✨Preparati a mostrare la tua esperienza pratica
Nel campo della formazione degli adulti, è fondamentale dimostrare la tua esperienza pratica. Porta con te esempi concreti di situazioni in cui hai condotto corsi o laboratori, e come hai adattato il tuo stile di insegnamento per diverse tipologie di adulti. Questo farà vedere a Aretè Consulting che sai davvero come coinvolgere e motivare i tuoi studenti.
✨Conosci i metodi educativi moderni
Durante l'intervista, aspettati domande sui metodi educativi più recenti, come il blended learning o l'apprendimento attivo. Preparati a spiegare come utilizzi diverse tecniche per massimizzare l'efficacia dell'apprendimento. Questo non solo mostrerà la tua competenza, ma anche il tuo impegno a rimanere aggiornato nel campo.
✨Concentrati sulla tua motivazione e crescita personale
Dal momento che si tratta di un lavoro full-time, i datori di lavoro come Aretè Consulting vorranno sapere cosa ti motiva nella formazione. Parla della tua passione per l'insegnamento e come desideri crescere in questo ruolo. Metti in evidenza come riesci a mantenerti motivato, anche nei momenti difficili.
✨Mostra il tuo engagement con la tecnologia educativa
Nel tuo colloquio, aspettati di discutere di strumenti e tecnologie educative. Essere a proprio agio con piattaforme online e sistemi di gestione dell'apprendimento è cruciale. Parla delle esperienze che hai avuto nell'integrare la tecnologia nella tua didattica, e come questo possa contribuire a migliorare l'esperienza di apprendimento dei tuoi allievi.
