In sintesi
- Mansioni: Definisci budget e sviluppa programmi di formazione per un ambiente internazionale.
- Azienda: Saipem SpA, leader nel settore HR con sede a Milano.
- Benefit: Stipendio competitivo, assicurazione sanitaria, palestra interna e lavoro ibrido.
- Altre informazioni: Opportunità di viaggiare all'estero e crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza promuovendo una cultura dell'apprendimento in un contesto globale.
- Qualifiche: Laurea in discipline umanistiche o HR, esperienza in formazione aziendale richiesta.
La retribuzione prevista è compresa tra 38000 - 38000 € per anno.
Come International HR Learning Specialist, entrerai a far parte del team People Learning and Development di Saipem SpA, con sede a Milano.
Come puoi supportarci?
- Definizione del budget e delle relative previsioni in conformità con i cicli di autorizzazione dell'azienda e le linee guida stabilite.
- Collaborazione con i manager per identificare le esigenze formative e sviluppare i piani di formazione necessari.
- Progettazione e implementazione di programmi di formazione con particolare attenzione alla formazione obbligatoria.
- Valutazione dell'efficacia della formazione attraverso feedback e analisi dei risultati.
- Monitoraggio delle attività di formazione e reporting sui KPI definiti.
- Coordinamento con fornitori esterni per l'organizzazione di corsi e workshop.
- Promozione di una cultura dell'apprendimento all'interno dell'organizzazione.
- Alimentazione e aggiornamento delle informazioni sulla formazione all'interno dei sistemi aziendali.
Cosa stiamo cercando?
- Istruzione: Laurea in discipline umanistiche, psicologia o gestione delle risorse umane; un master in formazione o HR sarà considerato un plus.
- Esperienza: 3-5 anni di esperienza nella formazione aziendale, specialmente in organizzazioni complesse con più sedi in Italia e all'estero. Data la natura internazionale dell'azienda, avere esperienza professionale all'estero sarà considerato un plus.
- Lingue: Competenza in inglese e francese è un requisito obbligatorio. La conoscenza del portoghese sarà considerata un ulteriore vantaggio.
- Conoscenze tecniche/IT: Ottima conoscenza del pacchetto MS Office; la conoscenza di SAP per il monitoraggio e la reportistica dei processi HR è preferita. Familiarità con un LMS (Learning Management System), preferibilmente Oracle, è obbligatoria.
Cosa dovresti sapere ancora?
Avrai l'opportunità di viaggiare all'estero in base ai progetti su cui lavorerai.
Cosa possiamo offrirti:
- Retribuzione non inferiore a 38.000 €.
- Benefici aziendali: Offriamo un pacchetto di benefici completo, tra cui assicurazione sanitaria, palestra interna, sconti e partnership, servizi legati alla salute, famiglia, benessere e mensa interna.
- Modello di lavoro ibrido: Opzioni di Smart Working e orari flessibili per aiutarti a raggiungere un migliore equilibrio tra vita lavorativa e privata.
Nota di trasparenza
Alla fine del processo di selezione, l'azienda si riserva il diritto di offrire un livello di lavoro e/o un pacchetto retributivo diverso rispetto a quanto indicato in questo annuncio, in linea con l'esperienza professionale del candidato, competenze tecniche e soft skills. Qualsiasi deviazione sarà debitamente giustificata e documentata in conformità con le procedure interne e la Dichiarazione di Non Discriminazione. Tale deviazione non sarà in alcun modo correlata: al compenso ricevuto dal candidato in precedenti rapporti di lavoro; a fattori soggettivi o discriminatori, inclusi ma non limitati a genere o altre caratteristiche personali.
Conformità normativa
La decisione è presa in conformità con: il principio di parità di retribuzione per lo stesso lavoro o lavoro di pari valore; i requisiti di trasparenza salariale stabiliti nella Direttiva UE 2023/970 e nella relativa legislazione nazionale di attuazione.
International HR Learning Specialist - French Speaker datore di lavoro: Aretè & Cocchi Technology
Saipem SpA è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Milano, dove la cultura dell'apprendimento è al centro delle sue operazioni. Con opportunità di crescita professionale, un pacchetto di benefici completo e un modello di lavoro ibrido che promuove un equilibrio tra vita lavorativa e personale, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto internazionale. Inoltre, la possibilità di viaggiare per progetti all'estero arricchisce ulteriormente l'esperienza lavorativa, rendendo Saipem un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Aretè & Cocchi Technology
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere International HR Learning Specialist - French Speaker
✨Unisciti a comunità di formazione
Cerca di unirti a comunità online specializzate nell'apprendimento digitale, come forum o gruppi sui social media. Questi spazi sono ideali per restare aggiornato sulle ultime tendenze del settore e farti conoscere; potresti trovare opportunità di lavoro proprio lì!
✨Partecipa a eventi e conferenze
Non perdere l'occasione di partecipare a conferenze o workshop sull'apprendimento digitale. Questi eventi non solo ti permettono di fare networking con esperti del settore, ma ti danno anche la possibilità di apprendere dalle best practices e magari incontrare direttamente recruiter di aziende come Aretè & Cocchi Technology.
✨Crea un portfolio di progetti
Mostrare le tue competenze è fondamentale! Crea un portfolio che metta in evidenza i progetti di apprendimento digitale che hai realizzato. Questo è un ottimo modo per dimostrare il tuo valore a un'azienda come Aretè & Cocchi Technology, così possono vedere di cosa sei capace!
✨Applica direttamente sul nostro sito
Quando trovi un ruolo che ti interessa, come International HR Learning Specialist - French Speaker in Aretè & Cocchi Technology, applica direttamente attraverso il nostro sito! Non solo avrai maggiori possibilità che la tua candidatura venga vista, ma potrai anche scoprire opportunità che potrebbero non essere pubblicizzate altrove.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come International HR Learning Specialist - French Speaker
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua Passione per l'Apprendimento Digitale:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, assicurati di esprimere la tua passione per l'apprendimento digitale e l'istruzione online. Spiega perché questo campo ti entusiasma e come hai affrontato esperienze di apprendimento digitale, magari con esempi pratici o progetti che hai realizzato. Abbiamo bisogno di persone che siano davvero motivate e che possano contribuire al nostro obiettivo di trasformare il modo in cui le persone apprendono.
Cura il tuo CV con Esperienze Rilevanti:Nel tuo curriculum, evidenzia esperienze pertinenti che dimostrano la tua competenza nel settore della formazione digitale. Se hai lavorato a progetti di e-learning, sviluppato contenuti formativi o utilizzato piattaforme di apprendimento online, fallo sapere! Includi anche il tuo grado di familiarità con strumenti e tecnologie educative, poiché questo può fare la differenza nella nostra selezione.
Portfolio: Mostra i Tuoi Progetti!:Anche se stai facendo domanda per un lavoro full-time, avere un portfolio che raccoglie i tuoi lavori migliori può darti un vantaggio. Sia che tu abbia creato risorse didattiche, presentazioni, o contenuti multimediali, metti insieme un portfolio che mostri il tuo stile e la tua creatività. Questo ci aiuterà a capire il tuo approccio all'apprendimento digitale e come potresti contribuire a Aretè & Cocchi Technology.
Adatta la tua Lettera di Presentazione:Non dimenticare di personalizzare la tua lettera di presentazione per Aretè & Cocchi Technology! Spiega perché desideri lavorare con noi e come le tue esperienze specifiche ti rendono il candidato ideale per il ruolo. Mostraci che hai fatto i compiti e che davvero capisci cosa facciamo; questo entusiasmo è contagioso e farà colpo su di noi!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Aretè & Cocchi Technology
✨Mostra la tua passione per l'apprendimento digitale
Parla delle tue esperienze con strumenti di learning management, piattaforme di e-learning e innovazioni pedagogiche. Questo dimostra che non solo sei esperto nel settore, ma che hai anche una forte motivazione per innovare e migliorare.
✨Sii pronto per le domande tecniche
Aspettati domande su metodologie didattiche, progettazione di corsi e utilizzo di tecnologie educative. Potrebbero anche chiederti di presentare case study o progetti precedenti, quindi preparati a spiegare il tuo processo decisionale e i risultati ottenuti.
✨Condividi il tuo portfolio
Se hai un portfolio di corsi sviluppati o materiali didattici, portalo con te! Questo è un ottimo modo per dimostrare concretamente le tue capacità e il tuo approccio al design dell'apprendimento, specialmente in un colloquio per un ruolo full-time che richiede creatività.
✨Evidenzia la tua predisposizione al lavoro di squadra
In un contesto di apprendimento digitale, il lavoro in team è fondamentale. Parla di come hai collaborato con altri designer e formatori per creare contenuti efficaci e come sei aperto al feedback per migliorare continuamente i materiali didattici.
