In sintesi
- Mansioni: Gestisci sistemi di Compensation e analisi retributive per migliorare il benessere dei dipendenti.
- Azienda: Geox, leader mondiale nella creazione di calzature e abbigliamento innovativo.
- Benefit: Retribuzione competitiva, opportunità di crescita professionale e ambiente inclusivo.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico e moderno con focus sulla sostenibilità e diversità.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un'azienda che valorizza le idee e promuove il benessere.
- Qualifiche: Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo e buona padronanza di Excel e inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 30000 € per anno.
Geox, brand lifestyle premium dal DNA italiano, leader a livello mondiale nella creazione di calzature e abbigliamento dalla linea tecnologica e rivoluzionaria, ricerca una figura di
Compensation & Benefit Specialist da inserire all’interno della Direzione HR.
La risorsa si occuperà di
- Supportare la gestione e il monitoraggio dei sistemi di Compensation fissa e variabile oltre ai processi di Salary review e bonus annuali.
- Effettuare analisi retributive e predisporre reportistica e dashboard HR relative a retribuzioni e benefit.
- Gestire i programmi di welfare aziendale, monitorandone efficacia e utilizzo.
- Supportare la valutazione delle posizioni (job evaluation) e l'aggiornamento della job architecture.
- Collaborare con l’area Payroll per assicurare la corretta implementazione degli elementi retributivi e con lo Sviluppo Organizzativo nell’elaborazione e nell’analisi del processo di Performance & Behaviour appraisal.
- Almeno 3 anni di esperienza maturata nel ruolo in aziende di medio grandi dimensioni.
- Buona padronanza dei principali strumenti Office, in particolare Excel.
- Buona padronanza della lingua inglese.
- Precisione, capacità analitiche e di sintesi, orientamento al problem solving, attitudine al lavoro di team e spiccate doti comunicative.
Retribuzione di partenza: RAL a partire da 30.000€ con inquadramento secondo il CCNL Industria Calzature.
Geox è nata in Italia a metà degli anni 90 da un’idea che mira a sviluppare tecnologie e prodotti dallo stile contemporaneo, destinati a migliorare il benessere delle persone.
L’azienda, inoltre, sempre attenta alla ricerca di nuovi talenti e alla valorizzazione della persona, è in forte espansione e offre stimolanti percorsi di crescita professionale.
Entrare a far parte del Gruppo Geox significa inserirsi in un contesto moderno e innovativo, presente a livello mondiale, in cui le persone costituiscono un fattore strategico e il motore fondamentale per la crescita del nostro Gruppo.
In tale ottica siamo sempre alla ricerca di persone le cui idee ci aiutino a fare la differenza e portare avanti un percorso già intrapreso verso lo sviluppo sostenibile destinato a migliorare il benessere di chi sceglie di indossare ogni giorno i nostri prodotti.
In Geox promuoviamo le pari opportunità, favorendo la cultura del merito e del talento come guida delle nostre scelte.
Ci impegniamo ogni giorno per valorizzare le diversità e le unicità di tutte le persone, creando un ambiente di lavoro inclusivo per ogni membro della nostra comunità, indipendentemente da caratteristiche personali come genere, età, etnia, orientamento affettivo, disabilità.
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Compensation & Benefit Specialist datore di lavoro: Aretè & Cocchi Technology
L'IIT di Torino è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di ricerca stimolante e collaborativo, dove i postdoc possono lavorare a stretto contatto con esperti in scienze dei materiali, fisica e ingegneria. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per l'innovazione, i dipendenti possono contribuire a progetti all'avanguardia nel campo delle tecnologie per CO2 e H2, in una città ricca di cultura e storia come Torino.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Aretè & Cocchi Technology
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Compensation & Benefit Specialist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Aretè & Cocchi Technology!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Aretè & Cocchi Technology, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Compensation & Benefit Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Aretè & Cocchi Technology!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Aretè & Cocchi Technology. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Aretè & Cocchi Technology
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Aretè & Cocchi Technology.
