In sintesi
- Mansioni: Assemblaggio e lavorazioni su lamiera in un ambiente metalmeccanico.
- Azienda: Azienda specializzata nella produzione di complementi d'arredo in acciaio.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, orario full time e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci a progetti innovativi nel settore metalmeccanico.
- Qualifiche: Buone competenze nell'uso degli strumenti di officina e esperienza pregressa.
La retribuzione prevista è compresa tra 23000 - 26000 € per anno.
Areajob Spa, filiale di Sassuolo, ricerca un addetto all'assemblaggio metalmeccanico per azienda cliente specializzata nella produzione di complementi d'arredo in acciao.
RESPONSABILITÀ La persona selezionata dovrà occuparsi di: - Assemblaggio e lavorazioni su lamiera - Utilizzo degli strumenti di officina REQUISITI Si richiede: - Buone competenze nell utilizzo dei principali strumenti di officina - Esperienza pregressa anche breve nella mansione ALTRE INFORMAZIONI Si offre contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione.
Orario full time a giornata.
Range retributivo: RAL 23.000 - 26.000 Inquadramento: Liv. 2 CCNL metalmeccanica piccola industria LUOGO DI LAVORO Castelnuovo Rangone (MO) Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77.
Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.
N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08 by helplavoro. it
OPERAIO/A METALMECCANICO/A datore di lavoro: Areajob
Areajob Spa è un datore di lavoro eccellente, situato a Castelnuovo Rangone, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale e formazione continua, oltre a un contratto iniziale a tempo determinato con un salario competitivo. La cultura aziendale promuove il lavoro di squadra e l'innovazione, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per chi lavora nel settore metalmeccanico.
