IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A PART TIME POMERIGGIO

IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A PART TIME POMERIGGIO

Brescia Part-Time 24000 - 30000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
A

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci attività di segreteria e supporto amministrativo in un ambiente dinamico.
  • Azienda: Azienda innovativa con un team collaborativo e accogliente.
  • Benefit: Orario part-time, possibilità di assunzione e retribuzione competitiva.
  • Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con possibilità di carriera.
  • Perché questo lavoro: Un'opportunità per sviluppare competenze amministrative e crescere professionalmente.
  • Qualifiche: Esperienza base in ambito amministrativo e buona conoscenza del pacchetto Office.

La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 30000 € per anno.

Areajob Spa, filiale di Brescia, ricerca un/a impiegato/a amministrativo/a per azienda cliente.

RESPONSABILITÀ

  • Attività di segreteria generale
  • Supporto amministrativo di base
  • Gestione documentale e archiviazione
  • Accoglienza e comunicazioni interne
  • Inserimento dati e supporto operativo agli uffici

REQUISITI

  • Esperienza, anche minima, in ambito amministrativo o segretariale
  • Buona conoscenza del pacchetto Office
  • Precisione, organizzazione e capacità di gestione delle priorità

ALTRE INFORMAZIONI

  • Orario di lavoro: part time pomeridiano 13.30 - 17.30
  • Inserimento iniziale a tempo determinato in somministrazione con prospettiva di assunzione in azienda
  • Inquadramento: Ccnl legno arredamento artigianato livello C
  • Range Retributivo: 700 - 800 netti

LUOGO DI LAVORO

Pontevico (Bs)

Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot. N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08.

IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A PART TIME POMERIGGIO datore di lavoro: Areajob

Areajob Spa è un datore di lavoro eccellente che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Pontevico. Con opportunità di crescita professionale e un orario part-time pomeridiano, i dipendenti possono bilanciare vita lavorativa e personale, mentre beneficiano di un supporto continuo e di un'atmosfera inclusiva. L'azienda valorizza la precisione e l'organizzazione, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per il proprio team.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Areajob

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A PART TIME POMERIGGIO

Sfrutta le Fiere del Lavoro

Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.

Collegati ai Gruppi Professionali

Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.

Visibilità Online

Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!

Applica Attraverso il Nostro Sito

Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da Areajob può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A PART TIME POMERIGGIO

Attività di segreteria generale
Supporto amministrativo di base
Gestione documentale
Archiviazione
Accoglienza
Comunicazioni interne
Inserimento dati

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.

Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.

Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità. Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità!

Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in Areajob. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Areajob

Mostra la tua passione per le persone

In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.

Preparati su strumenti HR

Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.

Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento

Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.

Condividi esperienze pratiche

Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.