In sintesi
- Mansioni: Consulenza sui servizi HR e gestione dei clienti attivi.
- Azienda: Agenzia per il lavoro in forte crescita dal 2006.
- Benefit: Contratto full time, retribuzione competitiva e formazione continua.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale e supporto costante.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel mondo delle risorse umane.
- Qualifiche: Esperienza di vendita di servizi e passione per le risorse umane.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 28000 € per anno.
AreaJob S.p.A è un'agenzia per il lavoro a capitale interamente italiano, operante nel settore dell'intermediazione del personale dal 2006 ed in forte crescita ed espansione sul territorio Nazionale.
Unisciti alla squadra Areajob di Reggio Emilia (RE). Per l'implementazione dell'organico della filiale ricerchiamo un* CONSULENTE COMMERCIALE HR.
Cosa farai:
- Attività di consulenza sui servizi offerti e sulla normativa del lavoro;
- Sviluppo commerciale e gestione dei clienti attivi;
- Elaborazione preventivi.
Cosa cerchiamo:
- Precedente esperienza lavorativa di almeno 2 anni maturata nell'ambito della vendita di servizi, preferibilmente all'interno di APL;
- Passione per il mondo delle risorse umane, dinamismo e proattività;
- Buona dimestichezza nell'uso di strumenti informatici e del Pacchetto Office.
Cosa offriamo:
- Contratto full time con assunzione diretta in azienda;
- Retribuzione compresa tra 25.000 - 28.000 inquadramento: CCNL del Terziario Confcommercio codice CNEL H011 - Livello IV - III;
- Sistema premiante al raggiungimento degli obiettivi di filiale;
- Interessante percorso di crescita professionale e di sviluppo di carriera;
- Formazione e aggiornamento continui con webinar e incontri in presenza mirati, con esperti del settore;
- Supporto fluido e costante da parte di un team di professionisti.
Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08.
CONSULENTE COMMERCIALE HR datore di lavoro: Areajob Spa
AreaJob S.p.A è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente stimolante e collaborativo a Reggio Emilia. Con un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti possono beneficiare di formazione continua e opportunità di sviluppo di carriera, il tutto in un contesto dinamico e proattivo. La retribuzione competitiva e il sistema premiante per il raggiungimento degli obiettivi rendono questa posizione non solo gratificante, ma anche significativa nel settore delle risorse umane.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere CONSULENTE COMMERCIALE HR
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Areajob Spa!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Areajob Spa, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come CONSULENTE COMMERCIALE HR
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Areajob Spa!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Areajob Spa. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Areajob Spa
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Areajob Spa.
