In sintesi
- Mansioni: Analizza il fabbisogno aziendale e gestisci il processo di selezione del personale.
- Azienda: Agenzia per il lavoro in forte crescita, con un team dinamico e professionale.
- Benefit: Contratto full time, retribuzione competitiva e supporto costante dal team.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo delle risorse umane!
- Qualifiche: Esperienza di almeno 2 anni in ricerca e selezione, passione per le HR.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 28000 € per anno.
Areajob S. P. A., agenzia per il lavoro a capitale interamente italiano, in forte crescita ed espansione sul territorio Nazionale, è alla ricerca di un/a
IMPIEGATO/A UFFICIO RISORSE UMANE , per ampliamento dell’organico interno di una storica e solida azienda del gruppo, operante nel settore dei servizi, sita in
BIBBIANO (RE) .
Cosa farai
- Analisi del fabbisogno aziendale e definizione del profilo professionale ricercato;
- Redazione e pubblicazione di annunci di lavoro sui principali canali di recruiting;
- Ricerca attiva e individuazione di candidati in linea con le esigenze aziendali;
- Screening dei CV e conduzione di colloqui telefonici preliminari;
- Gestione dei colloqui di selezione.
Cosa cerchiamo
- Precedente esperienza lavorativa di almeno 2 anni, maturata all’interno di Società di Ricerca e Selezione;
- Passione per il mondo delle risorse umane, dinamismo e proattività;
- Buona dimestichezza nell’uso dei principali strumenti informatici e del Pacchetto Office e dei principali software.
Cosa offriamo
- Contratto full time con assunzione diretta in azienda;
- Retribuzione compresa tra 25.000 € - 28.000 €
- Inquadramento: CCNL del Terziario Confcommercio – codice CNEL H011 - Livello IV o III.
- Supporto fluido e costante da parte di un team di professionisti;
- Orario giornaliero: full time, dal lunedì al venerdì 09:00 - 13:00 / 14:00 - 18:00.
Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903⁄77.
Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot. N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08.
Addetto alla selezione del personale datore di lavoro: Areajob Spa
Areajob S.P.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Bibbiano (RE). Con un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti possono beneficiare di un supporto costante da parte di un team esperto e di opportunità di sviluppo nel settore delle risorse umane. Inoltre, la posizione offre un contratto full time con una retribuzione competitiva, rendendo l'azienda un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto alla selezione del personale
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Areajob Spa!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Areajob Spa, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto alla selezione del personale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Areajob Spa!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Areajob Spa. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Areajob Spa
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Areajob Spa.
