In sintesi
- Mansioni: Manutenzione elettromeccanica di valvole in un impianto moderno.
- Azienda: Rinomata azienda metalmeccanica nel territorio reggiano.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato e stipendio competitivo.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci alla continuità operativa di impianti all'avanguardia.
- Qualifiche: Esperienza in manutenzione valvole o impianti idraulici/pneumatici e capacità di lettura di schemi tecnici.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03. Ricerchiamo per rinomata azienda metalmeccanica del territorio reggiano, posizione strategica per chi ha passione per la manutenzione meccanica e vuole contribuire alla continuità operativa di un impianto moderno:
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO REPARTO VALVOLE
Requisiti:
- Esperienza di 2-3 anni in manutenzione valvole o impianti idraulici / pneumatici
- Conoscenza approfondita di valvole di controllo, regolazione e blocco
- Competenze in lettura di disegni tecnici e schemi elettrici
- Attitudine al lavoro in team e senso di responsabilità
- Automunito
Si offre contratto iniziale a tempo determinato, finalizzato ad inserimento a tempo indeterminato.
Luogo di lavoro: Reggio Emilia
Orario di lavoro: full time giornaliero
RAL min: 28000.00 - RAL max: 30000.00 - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO datore di lavoro: Archimede S.p.A.
Archimede SpA è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Cavezzo (MO). Con un focus sulla crescita professionale e opportunità di sviluppo, i dipendenti possono contare su un supporto costante e su un orario di lavoro regolare dal lunedì al venerdì. Inoltre, l'azienda promuove una cultura del lavoro inclusiva e attenta ai dettagli, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per il personale.
