Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07)
Cerchiamo per importante azienda produttiva della zona, settore metalmeccanica industria, un/a:
DATA ENTRY - IMPIEGATO/A GENERICO/A
Il/la candidato/a DATA ENTRY - IMPIEGATO/A GENERICO/A verrà inserito all'interno di una realtà produttiva di stampo strutturato ed in continua crescita, all'interno dell'ufficio amministrativo e commerciale, sarà di supporto a:
- attività di inserimento e trasporto dati all'interno del gestionale e con utilizzo di excel/pacchetto Office
- archiviazione documentale
- eseguire l'analisi dei dati e la generazione dei relativi report
- inserimento ordini
Requisiti:
- Diploma di scuola superiore o laurea in indirizzo ragioneria, economico, informativo, amministrativo o altri similari
- Disponibilità immediata
- Gradita ma non necessaria pregressa esperienza come DATA ENTRY - IMPIEGATO/A GENERICO/A
Si offre:
- Orario di lavoro giornaliero full time spezzato 8.00 - 12.00 / 13.30 - 17.30 dal Lunedì' al Venerdì
- Iniziale contratto di stage/tirocinio con possibilità di prosecuzione oppure contratto a tempo determinato con possibilità di prosecuzione
RAL min: 10000.00 - RAL max: 23000.00 - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it
DATA ENTRY - IMPIEGATA /O GENERICA /O in Mantova datore di lavoro: Archimede S.p.A.
Archimede SpA è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Cavezzo (MO). Con un focus sulla crescita professionale e opportunità di sviluppo, i dipendenti possono contare su un supporto costante e su un orario di lavoro regolare dal lunedì al venerdì. Inoltre, l'azienda promuove una cultura del lavoro inclusiva e attenta ai dettagli, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per il personale.
