IMPIEGATO/A RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A E TESORERIA

IMPIEGATO/A RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A E TESORERIA

Re Temporaneo 40000 - 40000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Archimede S.p.A.

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci la contabilità e la tesoreria, coordinando un team dedicato.
  • Azienda: Azienda metalmeccanica innovativa a Reggio Emilia.
  • Benefit: Contratto a tempo determinato, stipendio competitivo e ambiente dinamico.
  • Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un contesto stimolante.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a un team internazionale e fai la differenza nella gestione finanziaria.
  • Qualifiche: Laurea in Economia e esperienza in contabilità e tesoreria.

La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 40000 € per anno.

Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) - Filiale di Reggio Emilia
Per conto di un azienda metalmeccanica con sede a Reggio Emilia, Archimede S.p.A. è alla ricerca di un/una Responsabile amministrativo e tesoreria da inserire con un contratto a tempo determinato per sostituzione maternità.Di cosa ti occuperai?In questo ruolo lavorerai a stretto contatto con il Finance Manager, affiancandolo nella gestione quotidiana del dipartimento. Insieme a lui, sarai il punto di riferimento e coordinerai un team di due risorse dedicate rispettivamente alla contabilità clienti e fornitori.Nello specifico, le tue attività principali comprenderanno:
  • Coordinamento e Operatività: Assicurare il corretto e tempestivo svolgimento dei processi contabili, garantendo la conformità con le policy di Gruppo.
  • Tesoreria e Cash Flow: Monitorare i flussi di cassa, gestire la liquidità aziendale e predisporre la relativa reportistica finanziaria.
  • Chiusure e Riconciliazioni: Effettuare le riconciliazioni dei conti patrimoniali e le riconciliazioni intercompany, supportando le attività di chiusura mensile, annuale e la preparazione del bilancio civilistico.
  • Collaborazione Strategica: Interfacciarti regolarmente con il team di Controlling, i revisori esterni e i dipartimenti Finance di Gruppo a livello internazionale.

Cosa offre l'azienda?
  • Contratto: Tempo determinato per Sostituzione Maternità.
  • Retribuzione: RAL indicativa di 40.000 (commisurata all'effettiva esperienza del candidato).
  • Ambiente di lavoro: Dinamico, stimolante e fortemente orientato al contesto internazionale.
  • Sede di lavoro: Reggio Emilia (RE).

Requisiti:
Chi stiamo cercando?Siamo alla ricerca di una persona precisa, affidabile e con buone doti di leadership. Per ricoprire al meglio la posizione sono richiesti:
  • Laurea in Economia, Finanza o discipline affini.
  • Esperienza consolidata in ambito contabile e di tesoreria, maturata preferibilmente all'interno di organizzazioni multinazionali.
  • Ottima conoscenza dei processi finanziari: Riconciliazioni patrimoniali/intercompany, gestione liquidità e processi di chiusura di periodo.
  • Buona padronanza della lingua inglese (scritta e parlata) e utilizzo avanzato di Excel.
  • Spiccata attitudine al lavoro di squadra, gestione delle priorità e orientamento al problem solving.

Costituirà un plus gradito la conoscenza di principi IFRS/US GAAP, del software di tesoreria DocFinance e/o del gestionale Gamma ERP.


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it

IMPIEGATO/A RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A E TESORERIA datore di lavoro: Archimede S.p.A.

Archimede SpA è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e stimolante a Reggio Emilia, dove i dipendenti possono crescere professionalmente collaborando con un team internazionale. La posizione di Responsabile Amministrativo e Tesoreria offre opportunità di sviluppo delle competenze in un contesto multinazionale, con una retribuzione competitiva e un forte focus sulla leadership e sul lavoro di squadra.

Archimede S.p.A.

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Archimede S.p.A.

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A E TESORERIA

✨Rete Locale: Fatti Conoscere!

Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!

✨Collegati con Professionisti HR

Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!

✨Siti di Lavoro Specializzati

Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!

✨Candidati Diretto con Noi

Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Archimede S.p.A. per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/A RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A E TESORERIA

Gestione contabile
Tesoreria
Monitoraggio flussi di cassa
Riconciliazioni patrimoniali
Chiusura mensile e annuale
Preparazione bilancio civilistico
Collaborazione interfunzionale

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.

Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.

Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.

Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Archimede S.p.A.! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Archimede S.p.A.

✨Conosci il mondo delle HR

Prima dell'intervista con Archimede S.p.A., facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.

✨Evidenzia la tua adattabilità

Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.

✨Porta il tuo 'toolkit' HR!

Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.

✨Fai una buona impressione col tuo approccio

In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.