In sintesi
- Mansioni: Elaborare cedolini paga e gestire documentazione del personale per aziende associate.
- Azienda: Archimede SpA, un'associazione di categoria strutturata e autorizzata.
- Benefit: Contratto a lungo termine, orario full-time con venerdì mezza giornata e stipendio competitivo.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo, aperto a candidati di tutte le età e nazionalità.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere professionalmente in un ambiente dinamico e collaborativo.
- Qualifiche: Esperienza in paghe, conoscenza software Zucchetti e ottime capacità organizzative.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03. Per associazione di categoria strutturata si seleziona una / un impiegata / impiegato che si occuperà dell elaborazione dei cedolini paga per le imprese associate, gestendo adempimenti mensili e annuali (UNIEMENS, CU, 770, INAIL) e curando la documentazione del personale (assunzioni, cessazioni, trasformazioni).
Sede di lavoro: UDINE (UD)
Orario: Full-time, dal lunedì al venerdì (venerdì mezza giornata)
Tipo di contratto: finalizzato a inserimento a lungo termine
RAL: 27.000 - 31.000 - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale
Requisiti:
- Esperienza come addetta / addetto paghe, preferibilmente in studi professionali o associazioni di categoria
- Conoscenza del software Zucchetti
- Precisione, riservatezza e capacità organizzativa
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
IMPIEGATA / IMPIEGATO PAGHE E CONTRIBUTI datore di lavoro: Archimede S.p.A.
Archimede SpA è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Cavezzo (MO). Con un focus sulla crescita professionale e opportunità di sviluppo, i dipendenti possono contare su un supporto costante e su un orario di lavoro regolare dal lunedì al venerdì. Inoltre, l'azienda promuove una cultura del lavoro inclusiva e attenta ai dettagli, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per il personale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATA / IMPIEGATO PAGHE E CONTRIBUTI
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Archimede S.p.A.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Archimede S.p.A., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATA / IMPIEGATO PAGHE E CONTRIBUTI
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Archimede S.p.A.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Archimede S.p.A.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Archimede S.p.A.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Archimede S.p.A..
