In sintesi
- Mansioni: Gestisci e analizza politiche retributive per garantire equità e competitività.
- Azienda: Gruppo Arcese, in trasformazione verso una freight tech company innovativa.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto, piano sanitario e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci alla logistica del futuro.
- Qualifiche: Laurea in HR o simili e esperienza in total rewards.
La retribuzione prevista è compresa tra 26000 - 26000 € per anno.
Sapevi che nel Gruppo Arcese siamo nel pieno della nostra trasformazione per diventare una freight tech company, costruendo la logistica del futuro? Unisciti a un team di talenti con un obiettivo comune: rendere ogni spedizione un successo.
COME SARÀ IL TUO TEAM?
Il team Total Rewards ha un ruolo fondamentale nel garantire coerenza retributiva e competitività sul mercato, mantenendo un’organizzazione strutturata ed efficace. Si occupa della gestione della mobilità globale, assicurando una transizione fluida e conforme per i collaboratori tra le diverse unità aziendali.
SEI LA PERSONA CHE STIAMO CERCANDO?
Sei il talento che stiamo cercando se hai:
- Laurea in HR, Business Administration o simili;
- Esperienza pregressa in total rewards, compensi o sviluppo organizzativo;
- Conoscenza di pratiche retributive e benefit;
- Capacità analitiche e ottime doti comunicative;
- Buon livello parlato e scritto in lingua inglese;
- Buona conoscenza del pacchetto MS Office.
COSA FARAI?
Come HR Total Rewards & Organization Specialist, sarai responsabile della gestione e dell’analisi delle politiche retributive, garantendo equità interna e competitività sul mercato. Ti occuperai di assicurare una struttura organizzativa chiara e allineata alle strategie aziendali.
Nello specifico:
- Garantire coerenza retributiva e allineamento della struttura organizzativa alla strategia aziendale;
- Verificare equità economica interna ed esterna;
- Aggiornare organigrammi e report organizzativi, fornendo report e grafici organizzativi ai principali stakeholders;
- Verificare i dati nei sistemi IT e raccogliere dati dalle filiali estere;
- Coordinare le attività legate alla mobilità globale degli espatriati;
- Controllare costi e rispetto delle normative.
DOVE LAVORERAI?
La nostra sede è ad Arco (TN).
COSA TI OFFRIAMO?
La retribuzione prevista per questo ruolo è a partire da 26.000 euro lordi annui (CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione). L’esatta retribuzione sarà determinata al termine del processo di selezione sulla base di criteri oggettivi e neutrali nel rispetto della normativa vigente.
- Buoni pasto/spesa
- Piano sanitario integrativo
- Un portale di convenzioni aziendali
- Un’Academy interna per supportare il tuo sviluppo
- La dotazione IT che ti serve per fare il tuo lavoro al meglio
QUALI SONO I PROSSIMI STEP?
Se la tua candidatura risulterà in linea, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto. A seguire, conoscerai l’Hiring Manager e un’altra persona del team People.
ASPETTIAMO IL TUO CV!
…ma se questa offerta di lavoro non fa per te, scopri le altre Select a career in logistics with Arcese!
Total Rewards & Organization Associate Specialist datore di lavoro: Arcese
Lavorare con il Gruppo Arcese significa entrare a far parte di un team innovativo e dinamico, impegnato nella trasformazione della logistica del futuro. Offriamo un ambiente di lavoro collaborativo ad Arco (TN), con opportunità di crescita professionale attraverso la nostra Academy interna e un pacchetto di benefit competitivo, tra cui buoni pasto e un piano sanitario integrativo. Siamo dedicati a garantire che ogni dipendente possa contribuire al successo dell'azienda, promuovendo una cultura di equità e sviluppo continuo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Total Rewards & Organization Associate Specialist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Arcese!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Arcese, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Total Rewards & Organization Associate Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Arcese!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Arcese. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Arcese
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Arcese.
