In sintesi
- Mansioni: Gestisci le buste paga e supporta il team HR con precisione e attenzione ai dettagli.
- Azienda: Gruppo Arcese, un leader globale nella logistica in trasformazione verso la tecnologia.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto, piano sanitario e opportunità di sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con opportunità di crescita e valorizzazione della diversità.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza in un ambiente dinamico e inclusivo.
- Qualifiche: Laurea in HR/Finanza o esperienza equivalente, ottime capacità comunicative e analitiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 26000 - 26000 € per anno.
Sapevi che nel Gruppo Arcese siamo nel pieno della nostra trasformazione per diventare una freight tech company?
Unisciti a un team di talenti con un obiettivo comune: rendere ogni spedizione un successo.
Il team HR Payroll gioca un ruolo chiave nel garantire una gestione efficiente e accurata delle retribuzioni e delle pratiche amministrative. Lavoriamo con precisione, attenzione ai dettagli e spirito di squadra per supportare al meglio il nostro personale.
Sei il talento che stiamo cercando se hai:
- Una laurea in ambito HR/ Finanza/ amministrazione o un’equivalente esperienza lavorativa nel settore
- Attenzione al dettaglio e capacità analitiche per garantire precisione nei calcoli e nelle riconciliazioni payroll
- Ottime abilità comunicative e interpersonali per gestire al meglio le richieste e collaborare con diversi team
- Discrezione e riservatezza nella gestione di informazioni confidenziali
- Capacità di gestire le priorità per rispettare le scadenze in un ambiente dinamico
COSA FARAI?
Come HR Payroll Associate Specialist ti occuperai di garantire un’elaborazione corretta e puntuale delle paghe e delle attività amministrative del personale.
Nello specifico:
- elaborerai accuratamente e con puntualità le buste paga, incluse trattenute, benefit e altri elementi retributivi.
- Supervisionerai i sistemi di rilevazione presenze e aggiornerai i dati nei sistemi HRIS e payroll.
- verificherai conformità fiscale e normativa, predisponendo reportistica e svolgimento di controlli/audit sul payroll.
- Farai verifiche e riconciliazioni dei dati payroll, individuando e risolvendo eventuali discrepanze.
- Ti occuperai della configurazione payroll per nuove assunzioni e cessazioni, oltre alla gestione delle richieste dei dipendenti.
La nostra sede è ad Arco (TN).
- La retribuzione prevista per questo ruolo è a partire da 26.000 euro lordi annui (CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione). L'esatta retribuzione sarà determinata al termine del processo di selezione sulla base di criteri oggettivi e neutrali nel rispetto della normativa vigente
- Buoni pasto/spesa
- Piano sanitario integrativo
- Portale convenzioni aziendali
- Academy interna per il tuo sviluppo
QUALI SONO I PROSSIMI STEP?
Se il tuo profilo è in linea, ti contatteremo per un primo colloquio da remoto. A seguire, incontrerai l’Hiring Manager e un’altra persona del team People.
Il Gruppo Arcese è un operatore logistico globale, con 70 uffici e oltre 3500 dipendenti in tutto il mondo. Il Gruppo Arcese collega i mondi e offre soluzioni integrate e sostenibili lungo l'intera catena di fornitura. Si propone di offrire la migliore esperienza ai propri dipendenti attraverso passione, innovazione, spirito imprenditoriale, mentalità digitale e leadership trasformazionale.
Nel Gruppo Arcese crediamo che il riconoscimento, l'inclusione e la valorizzazione della diversità siano la chiave per creare un ambiente di lavoro sicuro e inclusivo.
La nostra cultura, la nostra leadership, le nostre persone, garantiscono pari e giuste opportunità per tutti, a tutti i livelli organizzativi. Riconosciamo la diversità come un fattore vincente, incoraggiando i nostri dipendenti a condividere le idee, a collaborare tra le varie funzioni e le diverse seniority, a valorizzare e sviluppare i talenti.
Sappiamo che la diversità è un dato di fatto, l'inclusione è una scelta. E ogni giorno scegliamo di fare inclusivi.
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HR Payroll Associate Specialist datore di lavoro: Arcese Group
Il Gruppo Arcese è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo ad Arco (TN), dove la diversità e l'innovazione sono al centro della nostra cultura. Con opportunità di crescita professionale attraverso la nostra Academy interna e un pacchetto di benefici che include buoni pasto e un piano sanitario integrativo, ci impegniamo a garantire che ogni dipendente possa prosperare e contribuire al successo collettivo. Unisciti a noi per fare la differenza in un team dedicato e appassionato, dove ogni voce conta e ogni idea è valorizzata.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Payroll Associate Specialist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Arcese Group!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Arcese Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Payroll Associate Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Arcese Group!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Arcese Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Arcese Group
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Arcese Group.
