In sintesi
- Mansioni: Support recruitment efforts and help find top talent for a global non-profit.
- Azienda: Join Arcadia, a diverse NGO dedicated to accessible education and art appreciation.
- Benefit: Gain international certification, flexible hours, and work remotely while making a difference.
- Altre informazioni: Opportunity for contract renewal and advancement after one year.
- Perché questo lavoro: Be part of a mission-driven team that values inclusivity and personal growth.
- Qualifiche: Master's or Bachelor's degree in HR or related field with relevant experience.
Arcadia è un'organizzazione non profit internazionale con sede a Ginevra, Svizzera, dedicata a rendere l'istruzione universitaria accessibile a tutti e a promuovere l'apprezzamento per l'arte. Stiamo cercando un Human Resources Recruitment Officer altamente competente per supportare il team di reclutamento nell'identificazione e nella selezione dei migliori talenti per l'organizzazione.
Il Recruitment Officer lavorerà a stretto contatto con il Recruitment Manager e i consulenti HR per implementare metodologie di reclutamento di alta qualità. Le responsabilità includono:
- Pubblicazione di annunci di lavoro e gestione dei candidati: Pubblicare annunci ogni lunedì, condurre screening approfonditi dei candidati durante la settimana e finalizzare le valutazioni entro sabato.
- Coordinamento dei colloqui e valutazione dei talenti: Partecipare a sessioni di colloqui bi-settimanali, valutare le qualifiche dei candidati e collaborare con i consulenti HR.
- Reporting e collaborazione strategica: Fornire aggiornamenti sul progresso del reclutamento e supportare il miglioramento delle strategie di assunzione.
Requisiti:
- Laurea magistrale in risorse umane o un campo correlato con almeno 2 anni di esperienza professionale in acquisizione di talenti, o laurea triennale con un minimo di 4 anni di esperienza di reclutamento comprovata.
- Competenze avanzate in inglese scritto e parlato.
- Esperienza nella conduzione di colloqui strutturati e nella gestione dei dati dei candidati.
Offriamo un certificato online, accesso a programmi di formazione e la possibilità di lavorare in un ambiente diversificato e inclusivo. Arcadia è un fornitore di pari opportunità e valuta i candidati senza discriminazioni.
Human Resources Recruitment Officer datore di lavoro: Arcadia
Arcadia è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un'opportunità unica per contribuire a una missione umanitaria globale che promuove l'accesso all'istruzione e l'apprezzamento dell'arte. Con un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, i dipendenti possono beneficiare di flessibilità oraria, opportunità di crescita professionale attraverso programmi di certificazione internazionale e la possibilità di lavorare da remoto. Unirsi ad Arcadia significa essere parte di un'organizzazione dedicata a creare un mondo migliore, dove ogni voce conta e ogni contributo è valorizzato.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Human Resources Recruitment Officer
✨Sfrutta il tuo network nel settore
Parla con chi lavora nel campo delle risorse umane! Puoi unirti a gruppi su Facebook o LinkedIn dedicati al volontariato HR, dove spesso si condividono opportunità e consigli. Non dimenticare di partecipare a eventi e workshop locali dove puoi fare networking diretto!
✨Cerca organizzazioni non-profit attive
Fai una lista delle ONG o delle organizzazioni senza scopo di lucro nella tua area e contattale direttamente! Molte di queste sono sempre in cerca di supporto nei loro team HR e potrebbero apprezzare molto la tua iniziativa.
✨Volontariato proattivo
Non aspettare che l'opportunità ti trovi! Offri il tuo aiuto anche a piccole realtà o eventi, come conferenze o meet-up nel campo delle risorse umane, dove puoi mettere in mostra le tue abilità e conoscere professionisti del settore.
✨Applica tramite il nostro sito!
Visita il nostro sito per scoprire le proposte di volontariato nel campo HR. Ogni opportunità è un passo importante per costruire la tua esperienza, e noi di StudySmarter crediamo che il volontariato possa arricchire il tuo profilo e farti conoscere nuove realtà!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Human Resources Recruitment Officer
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Sottolinea il tuo interesse per il volontariato:Nel tuo CV e nella lettera di motivazione, fallo trasparire! Parla di esperienze passate e di cosa ti motiva a lavorare in risorse umane all'interno di un contesto di volontariato. Dimostra che hai a cuore la missione di Arcadia e il tuo desiderio di contribuire.
Mostra le tue soft skills:Le soft skills sono fondamentali nelle risorse umane. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicare, ascoltare e lavorare in team. Anche esperienze di volontariato precedenti in cui hai utilizzato queste abilità possono fare la differenza!
Formato appropriato per il tuo CV:Essendo un'opportunità di volontariato, puoi optare per un formato di CV più semplice e diretto. Non dimenticare di includere sezioni che parlano delle tue esperienze pregresse e delle competenze specifiche legate alla gestione delle persone.
Esprimi la tua motivazione:Nel tuo spazio per la lettera di motivazione, non limitarti a parlare di cosa hai fatto, ma spiega perché vuoi far parte di Arcadia. Fai capire come il tuo background e le tue aspirazioni si allineano con gli obiettivi della loro organizzazione.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Arcadia
✨Metti in luce la tua passione per le persone
Essendo nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare il tuo interesse sincero per lavorare con le persone. Prepara esempi concreti di situazioni in cui hai aiutato qualcuno, gestito conflitti o migliorato l'ambiente di lavoro. Questo ti aiuterà a far capire a Arcadia che sei perfetto per un ruolo che richiede empatia e capacità relazionali.
✨Conosci gli strumenti HR
Anche se si tratta di volontariato, potrebbe essere utile avere familiarità con alcuni strumenti o software utilizzati nel settore HR, come gestionali per la raccolta di feedback, tracciamento dei candidati o strumenti di onboarding. Fai delle ricerche e, se necessario, pratica un po’ per sentirti a tuo agio nel parlarne durante l'intervista.
✨Preparati a domande situazionali
Non essere sorpreso se ti vengono chieste domande basate su scenari. Potrebbero chiederti come gestire un conflitto tra membri dello staff volontario o come motivare un team. Prenditi il tempo di riflettere su come affronteresti queste situazioni e utilizza il tuo background e le tue esperienze pregresse per supportare le tue risposte.
✨Mostra la tua voglia di imparare
Nel volontariato, è importante dimostrare la tua disponibilità a imparare e crescere. Metti in risalto la tua motivazione nel voler apprendere processi HR e pratiche di gestione del personale. Potresti anche menzionare come hai intenzione di sfruttare l'esperienza per ampliare le tue competenze e contribuire in modo significativo a Arcadia.
