In sintesi
- Mansioni: Gestisci fatturazione, documentazione doganale e supporta l'amministrazione.
- Azienda: CGA Technologies Srl, leader nel settore metalmeccanico.
- Benefit: Retribuzione competitiva e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con possibilità di sviluppo di carriera.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci a progetti innovativi.
- Qualifiche: Diploma in ragioneria o Laurea economica, esperienza di 2 anni.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
CGA Technologies Srl è un’azienda metalmeccanica leader nella produzione di scambiatori di calore per i settori automotive, energie alternative, elettronica e refrigerazione.
La risorsa sarà inserita nell’area Amministrazione e Contabilità e si occuperà delle principali attività amministrative, in collaborazione con i referenti interni e il management.
Principali attività
- Gestione della fatturazione attiva e passiva Italia, UE ed Extra UE.
- Emissione e controllo di fatture, note di credito e relativi documenti fiscali.
- Gestione della documentazione doganale per importazioni ed esportazioni.
- Predisposizione e invio delle dichiarazioni Intrastat.
- Verifica della corretta applicazione delle normative IVA e doganali.
- Controllo e archiviazione della documentazione amministrativa, fiscale e doganale.
- Supporto agli adempimenti IVA periodici e alle chiusure contabili.
- Collaborazione con Amministrazione, Acquisti, Logistica e Commerciale per la corretta gestione dei flussi documentali.
- Gestione amministrativa del parco auto aziendale (assegnazioni, scadenze, manutenzioni, pratiche correlate).
- Svolgimento di attività esterne presso uffici postali, istituti bancari ed enti pubblici per la gestione di pratiche amministrative.
La risorsa riporterà al Finance & Control Coordinator.
- Diploma in ragioneria o Laurea in ambito economico-amministrativo;
- Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo;
- Conoscenza degli adempimenti IVA nazionali, comunitari ed extra UE;
- Conoscenza della normativa Intrastat e della documentazione doganale import/export;
- Buona conoscenza di Excel e dei principali gestionali/ERP (preferibile SAP);
- Precisione, affidabilità e capacità organizzative;
- Buone capacità relazionali e di lavoro in team;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Inserimento diretto in azienda. Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all’esperienza e alle competenze del candidato selezionato.
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IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A Administrative datore di lavoro: ARaymond Network
CGA Technologies Srl è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel settore metalmeccanico. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sulla formazione continua, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto innovativo. Inoltre, la posizione amministrativa consente di lavorare a stretto contatto con diverse aree aziendali, favorendo un'atmosfera di team building e scambio di idee.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A Administrative
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come ARaymond Network!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come ARaymond Network, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A Administrative
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per ARaymond Network!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a ARaymond Network. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ARaymond Network
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di ARaymond Network.
