Digital Transformation Project Manager

Digital Transformation Project Manager

Bologna Full-Time 60000 - 80000 € / anno (stimato) Smart working (parziale)
ARAD Digital

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci progetti complessi e innovativi, integrando soluzioni AI per migliorare l'efficienza.
  • Azienda: Azienda di consulenza strategica specializzata nella trasformazione digitale.
  • Benefit: Ambiente stimolante, crescita professionale accelerata e flessibilità lavorativa.
  • Altre informazioni: Team affiatato con opportunità di networking e divertimento.
  • Perché questo lavoro: Impara dai leader del settore e fai la differenza in progetti reali.
  • Qualifiche: Esperienza in consulenza o gestione progetti e passione per la tecnologia.

La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.

#WEARADARAD è una società di consulenza strategica che opera nel campo della trasformazione digitale. Siamo un'azienda boutique con una visione chiara: una consulenza rigorosa, umana e orientata al futuro. Oggi, questo significa abbracciare l'intelligenza artificiale non come una moda, ma come un cambiamento fondamentale nel modo in cui le aziende operano e competono.

Stiamo cercando talenti ispirati, appassionati di digitale che vogliono crescere professionalmente in un ambiente veloce e stimolante, approfittando dell'opportunità di essere coinvolti fin da subito in progetti vari e complessi — dalla consulenza strategica a quella organizzativa, dall'ottimizzazione delle performance e-commerce alla gestione dei prodotti, dalla creazione di canali digitali allo sviluppo del business, e sempre più verso soluzioni guidate dall'IA e commercio agentico.

Il nostro team è composto da 35 professionisti, con una caratteristica distintiva: circa metà del nostro team è costituito da ex dirigenti di alto livello — CEO, CDO, CMO e Direttori Generali — con oltre 20 anni di esperienza internazionale nel retail, e-commerce e trasformazione digitale. Questo significa che come Project Manager in ARAD, non gestirai solo progetti: imparerai direttamente da leader senior che hanno costruito e scalato aziende digitali in tutta Europa e oltre. È un ambiente progettato per una crescita accelerata e un mentoring pratico che poche società di consulenza possono offrire.

Stiamo cercando Project Manager a vari livelli di seniority per unirsi al nostro team di Bologna. Che tu stia facendo il tuo primo passo nella gestione dei progetti o sia un professionista esperto in cerca di una nuova sfida, siamo interessati a conoscerti. Questo ruolo è centrale per le nostre operazioni: guiderai impegni complessi con più stakeholder e garantirai che i nostri progetti siano consegnati con eccellenza — nei tempi previsti, nel budget e oltre le aspettative.

Questa non è una posizione tradizionale di project management. Agirai come partner strategico per i nostri clienti, lavorando all'intersezione tra strategia aziendale e tecnologia, e giocherai un ruolo chiave nel plasmare come ARAD evolve le sue metodologie per l'era dell'IA.

Responsabilità:

  • Guidare progetti end-to-end, dalla definizione iniziale fino alla consegna finale, garantendo qualità, tempistiche e soddisfazione del cliente
  • Coordinare team cross-funzionali e gestire relazioni con stakeholder senior dei clienti
  • Integrare strumenti e flussi di lavoro potenziati dall'IA nell'esecuzione del progetto per migliorare l'efficienza e la profondità dell'analisi
  • Collaborare con partner tecnologici per portare soluzioni innovative ai nostri clienti
  • Monitorare l'economia del progetto, inclusi budget, margini e allocazione delle risorse
  • Contribuire al miglioramento continuo dei nostri framework di gestione dei progetti
  • Supportare gli sforzi di sviluppo commerciale, inclusa la preparazione di proposte e iniziative di espansione dei clienti

Requisiti:

  • Almeno 2+ anni di esperienza in consulenza, agenzie digitali o ambienti di progetto complessi
  • Provenuta capacità di gestire più flussi di lavoro e stakeholder con chiarezza e compostezza
  • Interesse genuino per la tecnologia e l'intelligenza artificiale e la loro applicazione nei contesti aziendali
  • Comodità nel lavorare con team tecnici e tradurre tra esigenze aziendali e soluzioni tecnologiche
  • Consapevolezza commerciale forte — comprendi che un'eccellente consegna deve anche essere sostenibile
  • Eccezionali capacità comunicative in italiano e inglese
  • Residenza a Bologna o disponibilità a trasferirsi, con flessibilità per il lavoro ibrido

Esperienza Valutata:

  • Background in progetti di retail, e-commerce o omnicanale
  • Certificazioni professionali (Agile, PMP, Scrum, Design Thinking)
  • Esperienza pratica con strumenti IA, piattaforme digitali o progetti di implementazione tecnologica
  • Esperienza internazionale — sia attraverso studio, lavoro o collaborazione transfrontaliera

Perché lavorare con noi:

  • Mettiamo le persone al primo posto - la vita può essere difficile, cerchiamo attivamente di renderla più facile: ad esempio, abbiamo combinato il lavoro in sede (sia nei nostri uffici di Bologna che di Milano) e il lavoro remoto prima che diventasse di moda.
  • Valutiamo le idee - tutte le idee meritano di essere condivise, ma soprattutto ascoltate, indipendentemente da dove provengano: discutiamo (in modo amichevole), scegliamo la strada e ci impegniamo tutti.
  • Lavoriamo con i migliori - siamo orgogliosi di avere sia i migliori clienti provenienti da una vasta gamma di settori, sia i migliori talenti per spingere i nostri limiti ulteriormente ogni giorno.
  • Ci divertiamo lungo il cammino - siamo un gruppo piccolo e coeso di personaggi, ma siamo sempre aperti ad accogliere nuovi amici alla festa!

Digital Transformation Project Manager datore di lavoro: ARAD Digital

ARAD è un datore di lavoro eccezionale per chi cerca di crescere professionalmente nel campo della trasformazione digitale. Con un ambiente stimolante e una cultura che valorizza le idee, i dipendenti hanno l'opportunità di lavorare a stretto contatto con leader esperti e di partecipare a progetti complessi che integrano soluzioni innovative basate sull'intelligenza artificiale. Inoltre, la flessibilità del lavoro ibrido e l'approccio umano rendono ARAD un luogo dove il benessere dei dipendenti è una priorità.

ARAD Digital

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di ARAD Digital

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Digital Transformation Project Manager

Fatti notare nei network di consulenza

Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come ARAD Digital!

Approfitta dei programmi di recruiting

Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come ARAD Digital.

Costruisci relazioni con mentor nel settore

Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come ARAD Digital. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!

Fai la tua mossa su ARAD Digital

Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di ARAD Digital! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Digital Transformation Project Manager

Gestione di progetti
Competenze comunicative eccezionali
Interesse genuino per la tecnologia e l'intelligenza artificiale
Capacità di gestire più flussi di lavoro e stakeholder
Collaborazione con team tecnici
Consapevolezza commerciale
Certificazioni professionali (Agile, PMP, Scrum, Design Thinking)

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.

Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!

Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a ARAD Digital e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!

Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ARAD Digital

Sviluppa il tuo case study

In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.

Fai brillare il tuo background analitico

Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.

Preparati a discutere delle tue soft skills

In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.

Mostra voglia di imparare

Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.