Senior Marketplace Consultant

Senior Marketplace Consultant

Bologna Full-Time 35000 - 40000 € / anno (stimato) Smart working (parziale)
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In sintesi

  • Mansioni: Gestisci strategie di marketplace e ottimizza le vendite digitali per clienti internazionali.
  • Azienda: ARAD, una boutique di consulenza innovativa nel campo della trasformazione digitale.
  • Benefit: Salario competitivo, ambiente di lavoro ibrido e opportunità di crescita professionale.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con un team affiatato e opportunità di networking.
  • Perché questo lavoro: Impara dai leader del settore e lavora su progetti complessi e stimolanti.
  • Qualifiche: 3-5 anni di esperienza in gestione marketplace e forte attitudine analitica.

La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 40000 € per anno.

ARAD è una società di consulenza strategica che opera nel campo della trasformazione digitale. Siamo un'azienda boutique con una visione chiara: una consulenza rigorosa, umana e orientata al futuro. Oggi, ciò significa abbracciare l'intelligenza artificiale non come una moda, ma come un cambiamento fondamentale nel modo in cui le aziende operano e competono.

Stiamo cercando talenti ispirati, appassionati di digitale che desiderano crescere professionalmente in un ambiente veloce e stimolante, approfittando dell'opportunità di essere coinvolti fin da subito in progetti vari e complessi — dalla consulenza strategica a quella organizzativa, dall'ottimizzazione delle performance e-commerce alla gestione dei prodotti, dalla creazione di canali digitali allo sviluppo commerciale, e sempre più verso soluzioni guidate dall'IA e commercio agentico.

Il nostro Team è composto da 35 professionisti, con una caratteristica distintiva: circa la metà del nostro team è costituita da ex dirigenti di alto livello — CEO, CDO, CMO e Direttori Generali — con oltre 20 anni di esperienza internazionale nel retail, e-commerce e trasformazione digitale. Questo significa che come Senior Marketplace Consultant presso ARAD, non gestirai solo progetti online: imparerai direttamente da leader senior che hanno costruito e scalato attività digitali in tutta Europa e oltre. È un ambiente progettato per una crescita accelerata e un mentoring pratico che poche società di consulenza possono offrire.

Stiamo cercando un Senior Marketplace Consultant da inserire nel nostro team di Bologna, con 3 – 5 anni di esperienza nella gestione di marketplace, e-commerce o ambienti di consulenza al dettaglio digitale, idealmente includendo responsabilità diretta per la strategia di marketplace su piattaforme internazionali.

Contribuirai alla gestione, ottimizzazione e crescita delle performance dei canali di vendita digitali, con un forte focus sulle attività di marketplace e e-concession, supportando i nostri clienti nel migliorare i risultati commerciali, l'efficacia operativa e la coerenza dei canali su tutte le piattaforme. Questo non è un ruolo puramente operativo. Possiederai la strategia di marketplace end-to-end — dalla gestione delle relazioni con i partner e lo sviluppo commerciale ai lanci di piattaforme e analisi delle performance — lavorando all'intersezione tra esecuzione, analisi basata sui dati e miglioramento continuo, collaborando con consulenti senior e team di clienti su iniziative complesse e multicanale.

Responsabilità

  • Possedere la strategia e la gestione del marketplace su tutte le piattaforme e geografie, inclusi marketplace di terze parti (es. Amazon, Zalando, Farfetch o simili) e canali DTC.
  • Gestire le relazioni con i partner di marketplace, definendo strategie e attività per merchandising, campagne di marketing e operazioni in allineamento con le funzioni interne.
  • Guidare il lancio di nuove piattaforme e mercati, dallo sviluppo del business plan attraverso integrazione e go-live, coordinandosi con i principali stakeholder.
  • Guidare lo sviluppo commerciale di nuove aree di opportunità, iniziative, piattaforme e partner.
  • Monitorare le performance del canale attraverso KPI commerciali e operativi come vendite, conversione, traffico, prezzi, promozioni e disponibilità di stock.
  • Gestire budgeting e forecasting in coordinamento con le regioni e gli stakeholder dei clienti.
  • Collaborare con team cross-funzionali (marketing, CRM, servizio clienti, logistica, tecnologia) per garantire coerenza ed efficacia lungo il percorso del cliente omnicanale.
  • Contribuire alla definizione e all'esecuzione di piani di sviluppo del canale, inclusa l'espansione del marketplace e i lanci internazionali.
  • Supportare le attività di ottimizzazione di catalogo, prezzi, promozioni e contenuti attraverso i canali digitali.
  • Sfruttare analisi avanzate, tecniche di data science e strumenti basati sui dati — incluse soluzioni abilitate dall'IA — per supportare decisioni operative e strategiche.
  • Preparare analisi, presentazioni e approfondimenti per clienti e stakeholder interni.

Requisiti

  • 3–5 anni di esperienza nella gestione di marketplace, e-commerce o ruoli di gestione dei canali, idealmente all'interno di ambienti retail, moda o lusso.
  • Esperienza comprovata nella gestione di piattaforme di marketplace internazionali (es. Amazon, Zalando, Farfetch o simili) e relazioni con i partner.
  • Solida comprensione delle dinamiche del commercio digitale e dei principali metriche di performance e-commerce.
  • Capacità di gestire più attività e priorità in parallelo, con attenzione ai dettagli e forti capacità organizzative.
  • Forti capacità analitiche e mentalità orientata ai dati con fiducia nell'analisi dei dati, analisi statistica e nell'estrazione di approfondimenti azionabili da set di dati complessi.
  • Esperienza con budgeting, forecasting e reporting delle performance.
  • Interesse forte per il commercio digitale, modelli omnicanale e l'applicazione dell'intelligenza artificiale nel business.
  • Eccellenti capacità comunicative in italiano e inglese.
  • Residenza a Bologna o disponibilità a trasferirsi, con flessibilità per il lavoro ibrido.

Esperienza Valutata

  • Esperienza in progetti di e-commerce nel retail, moda o lusso, idealmente in ruoli di coordinamento di marketplace o e-concession.
  • Laurea avanzata in Marketing, Business o un campo correlato (es. Master).
  • Familiarità con piattaforme di e-commerce, OMS, PIM, strumenti di web analytics e business intelligence (es. Google Analytics, Power BI, Qlik).
  • Esperienza con strumenti di analisi dei dati come Python (pandas, numpy), SQL, funzioni avanzate di Excel, o altri framework di data science per estrarre approfondimenti da grandi set di dati.
  • Esperienza internazionale o collaborazione transnazionale.

Perché lavorare con noi:

  • Mettiamo le persone al primo posto - la vita può essere difficile, cerchiamo attivamente di renderla più facile: ad esempio, abbiamo combinato il lavoro in sede (sia nei nostri uffici di Bologna che di Milano) e il lavoro remoto prima che diventasse di moda.
  • Valutiamo le idee - tutte le idee meritano di essere condivise, ma soprattutto ascoltate, indipendentemente da dove provengano: discutiamo (in modo amichevole), scegliamo la strada e ci impegniamo tutti.
  • Lavoriamo con i migliori - siamo orgogliosi di avere sia i migliori clienti di una vasta gamma di settori diversi, sia i migliori talenti per spingere i nostri limiti ulteriormente ogni giorno.
  • Ci divertiamo lungo il cammino - siamo un gruppo coeso di personaggi, ma siamo sempre aperti ad accogliere nuovi amici alla festa!

Senior Marketplace Consultant datore di lavoro: ARAD Digital SRL

ARAD è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente stimolante e collaborativo a Bologna, dove i talenti digitali possono crescere professionalmente. Con un team composto da ex dirigenti di alto livello e un forte focus sulla trasformazione digitale, i dipendenti hanno l'opportunità di apprendere direttamente dai leader del settore e di lavorare su progetti complessi e innovativi. Inoltre, la cultura aziendale valorizza le idee e promuove un equilibrio tra lavoro in presenza e remoto, rendendo ARAD un luogo ideale per chi cerca un'esperienza lavorativa significativa e gratificante.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di ARAD Digital SRL

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Marketplace Consultant

Fatti notare nei network di consulenza

Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come ARAD Digital SRL!

Approfitta dei programmi di recruiting

Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come ARAD Digital SRL.

Costruisci relazioni con mentor nel settore

Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come ARAD Digital SRL. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!

Fai la tua mossa su ARAD Digital SRL

Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di ARAD Digital SRL! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Marketplace Consultant

Gestione delle piattaforme di marketplace
Sviluppo di strategie di marketplace
Analisi delle performance commerciali
Gestione delle relazioni con i partner
Competenze in e-commerce
Analisi dei dati
Capacità di budgeting e forecasting

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.

Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!

Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a ARAD Digital SRL e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!

Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ARAD Digital SRL

Sviluppa il tuo case study

In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.

Fai brillare il tuo background analitico

Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.

Preparati a discutere delle tue soft skills

In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.

Mostra voglia di imparare

Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.