In sintesi
- Mansioni: Svolgi attività educative e animative con bambini in età scolare.
- Azienda: Servizio di doposcuola del Comune di Udine, ambiente stimolante.
- Benefit: Contratto part-time, possibilità di proroga e stipendio competitivo.
- Altre informazioni: Orario flessibile dal lunedì al venerdì, ottime opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita dei giovani e sviluppa le tue competenze educative.
- Qualifiche: Diploma di maturità e esperienza con minori, anche volontariato.
La retribuzione prevista è compresa tra 20250 - 24750 € per anno.
Per servizio di doposcuola nelle Scuole Primarie del Comune di Udine si ricercano OPERATORI/OPERATRICI SOCIO-EDUCATIVI. La risorsa si occuperà di:
- Svolgere funzioni educative ed animative con il singolo e all’interno del gruppo;
- Progettare attività strutturate;
- Svolgere funzioni di vigilanza/sorveglianza rispetto al proprio gruppo di minori;
- Partecipare agli incontri di equipe e di supervisione.
Requisiti richiesti:
- Diploma di maturità di scuola superiore di secondo grado;
- Esperienza di lavoro con gruppi di minori, preferibilmente in fascia 6-14 anni, di almeno 1 mese (verranno valutate anche le esperienze di volontariato con minori).
Contratto iniziale a tempo determinato da settembre 2026 fino a giugno 2027, con possibilità di proroga. Orario part-time di 14, 5 o 18 ore settimanali, dal lunedì al venerdì. CCNL Cooperative Sociali, livello D1, RAL 22-23K da rapportare al part time.
OPERATORE/OPERATRICE SOCIO-EDUCATIVO/A datore di lavoro: Aracon Cooperativa Sociale Onlus
L'ente offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove gli operatori socio-educativi possono contribuire attivamente alla crescita e allo sviluppo dei minori. Con opportunità di formazione continua e un forte focus sul benessere dei dipendenti, lavorare nel servizio di doposcuola del Comune di Udine rappresenta un'esperienza gratificante e significativa. Inoltre, il contratto a tempo determinato con possibilità di proroga consente una certa stabilità in un contesto educativo dinamico.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Aracon Cooperativa Sociale Onlus
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere OPERATORE/OPERATRICE SOCIO-EDUCATIVO/A
✨Sfrutta le Fiere del Lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.
✨Collegati ai Gruppi Professionali
Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.
✨Visibilità Online
Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da Aracon Cooperativa Sociale Onlus può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come OPERATORE/OPERATRICE SOCIO-EDUCATIVO/A
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità. Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità!
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in Aracon Cooperativa Sociale Onlus. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Aracon Cooperativa Sociale Onlus
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
