In sintesi
- Mansioni: Gestisci il personale e supporta l'amministrazione HR in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda commerciale innovativa nel settore della distribuzione.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, orario full time e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con ottime possibilità di apprendimento.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione delle risorse umane e sviluppa le tue competenze.
- Qualifiche: Diploma e buona conoscenza degli strumenti informatici richiesti.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Per conto di azienda commerciale attiva nella distribuzione di beni e servizi si ricerca una figura da inserire con il ruolo di addetto/a alla gestione del personale e amministrazione.
La risorsa supporter le attivit legate alla gestione amministrativa dei dipendenti e al monitoraggio delle presenze, contribuendo all’efficienza del comparto HR.
Attivit principali: - Gestione degli aspetti amministrativi del personale (pratiche contrattuali, documentazione, scadenze) - Controllo e registrazione di presenze, ferie, permessi e malattie - Supporto alla verifica delle buste paga e collaborazione con lo studio paghe esterno - Aggiornamento dei database e gestione dell’archivio documentale - Coordinamento con gli altri reparti per le esigenze legate al personale.
Requisiti richiesti: - Diploma di scuola secondaria di secondo grado o titolo equivalente - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Excel, software gestionali, posta elettronica) - Precisione, affidabilit e capacit di organizzazione - Ottime doti comunicative e relazionali.
Offerta e benefit: - Contratto a tempo determinato di 3 mesi - Orario full time dal lunedì al venerdì.
Sede di lavoro: Genova. vetrinabakeca
Addetto/a alla gestione del personale datore di lavoro: AR Solution
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Genova, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze. La cultura aziendale è incentrata sulla comunicazione aperta e sul lavoro di squadra, garantendo un supporto costante per il raggiungimento degli obiettivi comuni. Inoltre, l'azienda promuove un equilibrio tra vita professionale e personale, rendendola un datore di lavoro ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
