In sintesi
- Mansioni: Supporta la gestione delle risorse umane e partecipa alla selezione del personale.
- Azienda: Studio Legale Aprigliano, specializzato in cittadinanza italiana.
- Benefit: Percorso di crescita professionale con contratto di tirocinio o apprendistato.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con opportunità di apprendimento continuo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e sviluppa competenze nel settore HR.
- Qualifiche: Formazione in Psicologia, Economia, Giurisprudenza o simili.
La retribuzione prevista è compresa tra 21000 - 25000 € per anno.
Lo Studio Legale Aprigliano Law Firm, specializzato in ricorsi giudiziali in materia di cittadinanza italiana, sta selezionando una figura junior da inserire nella propria area HR.
Chi cerchiamo
Siamo alla ricerca di una figura junior da inserire nella nostra funzione HR, da formare progressivamente per la gestione completa del ciclo di vita delle risorse umane all’interno dello Studio.
Requisiti
- Titolo di studio con formazione orientata alla gestione e organizzazione del personale.
- Valutiamo con interesse candidature provenienti da:
- Psicologia del lavoro e delle organizzazioni
- Economia o Management, con specializzazione in Risorse Umane
- Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane
- Giurisprudenza, con master o corso specialistico in gestione del personale
- Altri percorsi di studio equivalenti, purché accompagnati da una formazione specifica in ambito HR
Cosa offriamo: un percorso di crescita professionale
La risorsa selezionata verrà formata per occuparsi progressivamente delle seguenti attività:
- Ricerca e selezione del personale
- Screening dei curricula e organizzazione dei colloqui
- Predisposizione e aggiornamento delle schede di valutazione dei candidati
- Onboarding delle nuove risorse
- Predisposizione dei programmi di formazione iniziale e continuativa
- Monitoraggio dei periodi di prova e dei percorsi di inserimento
- Aggiornamento delle procedure relative alla gestione del personale
- Raccolta e organizzazione della documentazione HR
- Supporto nella valutazione delle performance
- Contributo allo sviluppo e alla diffusione della cultura e del metodo di lavoro dello Studio
Cosa cerchiamo in te
- Precisione, riservatezza e capacità organizzativa
- Ottime doti relazionali e comunicative
- Attitudine al lavoro in team e proattività
- Interesse concreto per un percorso di crescita nell’area HR
Tipo di contratto: contratto iniziale in tirocinio / apprendistato
RAL: tirocinio € 800/mese apprendistato € 21.000 – 25.000
Junior Executive Human Resources datore di lavoro: Aprigliano International Law Firm
Lo Studio Legale Aprigliano offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera intraprendere una carriera nel settore delle risorse umane. Con un forte focus sulla formazione e sullo sviluppo professionale, i dipendenti hanno l'opportunità di crescere e contribuire attivamente alla cultura aziendale. La posizione junior in HR permette di acquisire competenze pratiche in un contesto legale dinamico, con un supporto costante da parte di un team esperto.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Aprigliano International Law Firm
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Executive Human Resources
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Aprigliano International Law Firm.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Aprigliano International Law Firm. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Aprigliano International Law Firm e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Executive Human Resources
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Aprigliano International Law Firm. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Aprigliano International Law Firm. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Aprigliano International Law Firm
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Aprigliano International Law Firm. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
