In sintesi
- Mansioni: Guida la crescita commerciale nel settore AgTech in Italia e costruisci una rete di partner.
- Azienda: Startup innovativa nel settore AgTech con opportunità di leadership.
- Benefit: Auto aziendale, attrezzature IT, assicurazione sanitaria e compenso competitivo.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore agricolo e sviluppa strategie vincenti.
- Qualifiche: 3-5 anni di esperienza in vendite B2B e forte interesse per l'AgTech.
La retribuzione prevista è compresa tra 128250 - 156750 € per anno.
Overview
In this role you drive the commercial growth of the Italian territory for an ambitious Ag Tech Saa S provider.
You work with the Italian sales team to develop a strong partner network, close high-value distribution agreements, and build a scalable territory strategy.
You will engage decision‑makers in agricultural groups and distributors, and share field insights to inform strategy.
This is a hunter role in a startup/scale‑up context with clear pathways to regional leadership.
- Retribuzione / Benefits
- Company car
- IT equipment provided
- Health insurance
- attractive compensation package
- uncapped performance-based variable compensation
- Responsabilità
- Develop and execute a territory strategy for Italy
- Identify and pursue key decision-makers in agriculture groups, distributors, cooperatives and merchants
- Build and maintain a partner network through regular field meetings
- Negotiate and close distribution and partnership agreements
- Manage CRM pipeline and forecast to support sales targets
- Participate in trade shows, demonstration days and industry events
- Share field insights to support product and commercial strategy
- Contribute to webinars, technical days and presentations of solutions
- Proactively propose market development initiatives
- Ensure smooth handover of new partners to Account Manager / Customer Success Manager
- Requisiti fondamentali
- 3–5 years of proven B2B sales / business development experience
- Experience in Saa S, Ag Tech, Tech or specialised distribution environment
- Demonstrable track record of closing deals and achieving targets
- Strong Italian market experience or strong interest in agriculture/Ag Tech
- Fluent Italian; professional English; valid driving licence
- Hunter mindset
- autonomy and organisation
- excellent communication and relationship-building
- CRM management
- forecasting and pipeline management
- negotiation and closing skills
Sales Accounts Executive ITALY datore di lavoro: Approach People Recruitment
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un'azienda innovativa nel settore AgTech, dove la crescita commerciale in Italia è al centro della nostra missione. Offriamo un ambiente dinamico e collaborativo, con opportunità di sviluppo professionale chiare e un pacchetto retributivo competitivo che include auto aziendale e assicurazione sanitaria. Unisciti a noi per contribuire a costruire una rete di partner forte e per avere un impatto significativo nel settore agricolo.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Approach People Recruitment
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Sales Accounts Executive ITALY
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Approach People Recruitment e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Approach People Recruitment. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Approach People Recruitment
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Approach People Recruitment può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Sales Accounts Executive ITALY
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Approach People Recruitment a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Approach People Recruitment. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Approach People Recruitment che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Approach People Recruitment
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Approach People Recruitment. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Approach People Recruitment.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Approach People Recruitment. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
