In sintesi
- Mansioni: Fornire formazione tecnica di alta qualità su attrezzature avanzate per la produzione di semiconduttori.
- Azienda: Applied Materials, leader globale nelle soluzioni di ingegneria dei materiali.
- Benefit: Cultura lavorativa supportiva, opportunità di crescita professionale e programmi di benessere.
- Altre informazioni: Opportunità di viaggiare e collaborare a livello globale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per spingere i confini della tecnologia e formare i professionisti del futuro.
- Qualifiche: Laurea tecnica e passione per l'insegnamento in un ambiente high-tech.
La retribuzione prevista è compresa tra 70000 - 90000 € per anno.
Chi Siamo
Applied Materials è un leader globale nelle soluzioni di ingegneria dei materiali utilizzate per produrre praticamente ogni nuovo chip e display avanzato nel mondo. Progettiamo, costruiamo e assistiamo attrezzature all'avanguardia che aiutano i nostri clienti a fabbricare chip per display e semiconduttori – i cervelli dei dispositivi che utilizziamo ogni giorno.
Cosa Offriamo
Offriamo una cultura lavorativa di supporto che incoraggia l'apprendimento, lo sviluppo e la crescita della carriera mentre affronti sfide e sviluppi soluzioni innovative per i nostri clienti. Ci impegniamo a spingere i confini di ciò che è possibile, imparando ogni giorno in un'azienda globale di supporto.
Siamo alla ricerca di 10 Ingegneri Formatori Tecnici per fornire formazione di alta qualità ai nostri Ingegneri di Servizio sul campo riguardo all'installazione, avviamento, manutenzione e messa in servizio di attrezzature avanzate per la produzione di semiconduttori. Questo ruolo combina competenze tecniche, istruzione in aula e pratica, collaborazione globale e leadership di progetto. Il candidato ideale porta una profonda conoscenza tecnica, forti capacità comunicative e una passione per lo sviluppo degli altri in un ambiente high-tech.
Responsabilità Chiave
- Fornire corsi di formazione tecnica di alta qualità – sia teorici che pratici – su attrezzature avanzate per la produzione di semiconduttori presso il nostro Centro di Apprendimento Tecnico Globale a Treviso, Italia.
- Collaborare con il team di formazione tecnica globale per sviluppare, implementare e mantenere programmi di formazione e certificazione, oltre ad attività di apprendimento continuo.
- Utilizzare tecnologie di apprendimento moderne per migliorare le esperienze di formazione online e in presenza.
- Supportare l'installazione, la manutenzione e la risoluzione dei problemi delle attrezzature e degli strumenti del laboratorio di formazione presso il sito locale.
- Gestire le attività operative quotidiane relative all'organizzazione della formazione presso la struttura di Treviso.
- Fornire formazione tecnica sia in sede che presso i siti dei clienti, con un focus su corsi specializzati e personalizzati; questo include viaggi nazionali e internazionali, nonché formazione occasionale fuori turno o nei fine settimana, se necessario.
- Rimanere aggiornati sugli avanzamenti tecnologici interni e collaborare con le unità aziendali per garantire che i più recenti sistemi, strumenti e processi siano incorporati in tutti i programmi di formazione.
- Guidare e gestire più progetti con ambito e complessità diversi, inclusa la coordinazione dei membri del team di progetto.
- Collaborare con Pubblicazioni Tecniche e Gruppi di Business di Prodotto per ottimizzare la documentazione tecnica; creare o migliorare la documentazione per affrontare lacune; valutare le prestazioni degli istruttori; e formare altri nei processi standard di sviluppo dei corsi, inclusa la Progettazione del Sistema Istruttivo (ISD).
- Fornire competenze tecniche avanzate e supporto nella risoluzione dei problemi per le riparazioni di sistema; garantire che i sistemi di formazione soddisfino i requisiti del corso e rispettino tutti i retrofit e gli standard di sicurezza.
- Mantenere una profonda conoscenza tecnica dei prodotti assegnati per preparare e fornire corsi specifici sui prodotti; condividere nuove informazioni con il team di formazione; completare e mantenere certificazioni su più piattaforme e processi, inclusi moduli di sicurezza; e partecipare alla certificazione di altri.
- Esaminare i materiali di formazione pubblicati e raccomandare aggiornamenti o revisioni per mantenere accuratezza e rilevanza.
- Fornire coaching, leadership e mentorship ad altri istruttori; supportare il loro sviluppo tecnico, la consegna in aula e la certificazione; e affrontare proattivamente le questioni di soddisfazione del cliente.
Istruzione: Laurea Universitaria Tecnica
Conoscenza Funzionale: Dimostrare competenza concettuale e pratica nella propria disciplina e conoscenza di base delle discipline correlate.
Competenza Aziendale: Avere conoscenza delle migliori pratiche e di come la propria area si integra con altre; essere consapevoli della concorrenza e dei fattori che li differenziano nel mercato.
Leadership: Agire come risorsa per i colleghi con meno esperienza; può guidare piccoli progetti con rischi e requisiti di risorse gestibili.
Problem Solving: Risolvere problemi complessi; adottare una nuova prospettiva su soluzioni esistenti; esercitare giudizio basato sull'analisi di più fonti di informazione.
Impatto: Impattare una gamma di attività relative a clienti, operazioni, progetti o servizi all'interno del proprio team e di altri team correlati; lavorare all'interno di linee guida e politiche ampie.
Competenze Interpersonali: Spiegare informazioni difficili o sensibili; lavorare per costruire consenso.
Technical Trainer Engineer datore di lavoro: Applied Materials, Inc.
Applied Materials è un datore di lavoro eccezionale, situato a Treviso, dove la cultura del lavoro è incentrata sul supporto e sulla crescita professionale. Offriamo opportunità di formazione avanzata e un ambiente stimolante che incoraggia l'innovazione e la collaborazione globale, permettendo ai nostri dipendenti di sviluppare competenze tecniche all'avanguardia mentre contribuiscono a tecnologie che cambiano il mondo.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Applied Materials, Inc.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Technical Trainer Engineer
✨Unisciti a comunità di formazione
Cerca di unirti a comunità online specializzate nell'apprendimento digitale, come forum o gruppi sui social media. Questi spazi sono ideali per restare aggiornato sulle ultime tendenze del settore e farti conoscere; potresti trovare opportunità di lavoro proprio lì!
✨Partecipa a eventi e conferenze
Non perdere l'occasione di partecipare a conferenze o workshop sull'apprendimento digitale. Questi eventi non solo ti permettono di fare networking con esperti del settore, ma ti danno anche la possibilità di apprendere dalle best practices e magari incontrare direttamente recruiter di aziende come Applied Materials, Inc..
✨Crea un portfolio di progetti
Mostrare le tue competenze è fondamentale! Crea un portfolio che metta in evidenza i progetti di apprendimento digitale che hai realizzato. Questo è un ottimo modo per dimostrare il tuo valore a un'azienda come Applied Materials, Inc., così possono vedere di cosa sei capace!
✨Applica direttamente sul nostro sito
Quando trovi un ruolo che ti interessa, come Technical Trainer Engineer in Applied Materials, Inc., applica direttamente attraverso il nostro sito! Non solo avrai maggiori possibilità che la tua candidatura venga vista, ma potrai anche scoprire opportunità che potrebbero non essere pubblicizzate altrove.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Technical Trainer Engineer
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua Passione per l'Apprendimento Digitale:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, assicurati di esprimere la tua passione per l'apprendimento digitale e l'istruzione online. Spiega perché questo campo ti entusiasma e come hai affrontato esperienze di apprendimento digitale, magari con esempi pratici o progetti che hai realizzato. Abbiamo bisogno di persone che siano davvero motivate e che possano contribuire al nostro obiettivo di trasformare il modo in cui le persone apprendono.
Cura il tuo CV con Esperienze Rilevanti:Nel tuo curriculum, evidenzia esperienze pertinenti che dimostrano la tua competenza nel settore della formazione digitale. Se hai lavorato a progetti di e-learning, sviluppato contenuti formativi o utilizzato piattaforme di apprendimento online, fallo sapere! Includi anche il tuo grado di familiarità con strumenti e tecnologie educative, poiché questo può fare la differenza nella nostra selezione.
Portfolio: Mostra i Tuoi Progetti!:Anche se stai facendo domanda per un lavoro full-time, avere un portfolio che raccoglie i tuoi lavori migliori può darti un vantaggio. Sia che tu abbia creato risorse didattiche, presentazioni, o contenuti multimediali, metti insieme un portfolio che mostri il tuo stile e la tua creatività. Questo ci aiuterà a capire il tuo approccio all'apprendimento digitale e come potresti contribuire a Applied Materials, Inc..
Adatta la tua Lettera di Presentazione:Non dimenticare di personalizzare la tua lettera di presentazione per Applied Materials, Inc.! Spiega perché desideri lavorare con noi e come le tue esperienze specifiche ti rendono il candidato ideale per il ruolo. Mostraci che hai fatto i compiti e che davvero capisci cosa facciamo; questo entusiasmo è contagioso e farà colpo su di noi!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Applied Materials, Inc.
✨Mostra la tua passione per l'apprendimento digitale
Parla delle tue esperienze con strumenti di learning management, piattaforme di e-learning e innovazioni pedagogiche. Questo dimostra che non solo sei esperto nel settore, ma che hai anche una forte motivazione per innovare e migliorare.
✨Sii pronto per le domande tecniche
Aspettati domande su metodologie didattiche, progettazione di corsi e utilizzo di tecnologie educative. Potrebbero anche chiederti di presentare case study o progetti precedenti, quindi preparati a spiegare il tuo processo decisionale e i risultati ottenuti.
✨Condividi il tuo portfolio
Se hai un portfolio di corsi sviluppati o materiali didattici, portalo con te! Questo è un ottimo modo per dimostrare concretamente le tue capacità e il tuo approccio al design dell'apprendimento, specialmente in un colloquio per un ruolo full-time che richiede creatività.
✨Evidenzia la tua predisposizione al lavoro di squadra
In un contesto di apprendimento digitale, il lavoro in team è fondamentale. Parla di come hai collaborato con altri designer e formatori per creare contenuti efficaci e come sei aperto al feedback per migliorare continuamente i materiali didattici.
