In sintesi
- Mansioni: Support project verification and manage tender documentation in a dynamic environment.
- Azienda: Apave, un gruppo innovativo e inclusivo con una cultura collaborativa.
- Benefit: Compenso competitivo, opportunità di crescita e ambiente di lavoro stimolante.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di carriera e attenzione alla diversità.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza in progetti tecnici reali.
- Qualifiche: Diploma tecnico o laurea, esperienza in gestione offerte e ottime competenze informatiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 40000 € per anno.
Contratto: Temporaneo o apprendistato, con intento di assunzione permanente.
Disponibilità: Tempo pieno, da lunedì a venerdì.
Compenso: In base all'esperienza.
Responsabilità
- Supportare le attività di verifica dei progetti e controllo tecnico durante l'esecuzione.
- Preparare offerte commerciali e gestire la documentazione di gara.
Qualifiche
- Istruzione: Diploma di scuola superiore tecnica o laurea in un campo tecnico.
- Esperienza: Precedente esperienza nella stima, proposte e gestione delle gare.
- Competenze software: Eccellente padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e Word.
- Individuo metodico e proattivo con alta attenzione ai dettagli, forti capacità organizzative, attitudine al lavoro di squadra e ottima comunicazione.
Dichiarazione EEO
Il gruppo Apave si impegna a garantire un ambiente di lavoro equo che tenga conto delle caratteristiche uniche di tutti i suoi dipendenti. Tutte le candidature ricevute vengono valutate e considerate in base ai meriti relativi dei candidati. La ricerca è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Questo annuncio è stato progettato nel rispetto della diversità e dell'inclusività.
Technical Employee - Impegiato Tecnico H/F datore di lavoro: Apave
L'Apave è un datore di lavoro eccezionale, situato a Brescia, dove la cultura del lavoro è caratterizzata da un forte spirito di squadra e un impegno per la crescita professionale dei dipendenti. Offriamo opportunità di formazione continua e un ambiente inclusivo che valorizza la diversità, garantendo che ogni voce venga ascoltata. Con contratti che mirano a una stabilità a lungo termine, i nostri dipendenti possono contare su un percorso di carriera significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Technical Employee - Impegiato Tecnico H/F
✨Unisciti a Meetup e Hackathon
Nel mondo dell'ingegneria e dello sviluppo software, partecipare a meetup e hackathon è fondamentale. È un ottimo modo per conoscere altri professionisti, condividere idee e fare networking. Inoltre, molti eventi offrono opportunità di lavoro temporaneo direttamente sul posto!
✨Sfrutta le piattaforme di open-source
Contribuire a progetti open-source è un ottimo modo per dimostrare le tue competenze e farti notare. Quando i datori di lavoro vedono il tuo impegno in progetti reali, possono essere più inclini a offrirti un lavoro temporaneo. Non dimenticare di condividere i tuoi progetti nel tuo profilo GitHub!
✨Candidati attraverso il nostro sito!
Quando trovi un’opportunità che ti interessa, non dimenticare di candidarti attraverso il nostro sito. È facile e veloce, e le aziende apprezzano le candidature dirette. Mostrare il tuo entusiasmo può fare la differenza!
✨Cerca posizioni di lavoro su misura
Le aziende spesso cercano talenti per progetti temporanei! Controlla i gruppi di lavoro su LinkedIn e sui forum dedicati all'ingegneria per opportunità esclusive. Focalizzati su piccole aziende e startup, che tendono a cercare professionisti per progetti a breve termine.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Technical Employee - Impegiato Tecnico H/F
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo codice!:Nel campo dell'ingegneria e dello sviluppo software, è fondamentale includere esempi del tuo lavoro. Non limitarti a descrivere le tue esperienze: condividi link a progetti GitHub o portfolio di codice che mostrano le tue capacità e il tuo stile di programmazione.
Fai brillare le tue competenze tecniche:Assicurati di evidenziare le competenze tecniche più richieste per il ruolo che stai cercando. Includi linguaggi di programmazione, framework e strumenti con cui hai lavorato. Questo non solo rafforza il tuo profilo, ma rende più facile per chi legge capire come potresti contribuire al team di Apave.
Personalizza la tua lettera di presentazione:Essendo un lavoro temporaneo, è importante mostrare che sei flessibile e pronto ad adattarti rapidamente. Nella tua lettera di presentazione, racconta perché sei entusiasta di questa opportunità temporanea e come puoi apprendere e contribuire fin dai primi giorni.
Esplora le tue disponibilità:A differenza di un lavoro a lungo termine, per un ruolo temporaneo è cruciale specificare chiaramente le tue disponibilità. Assicurati di menzionare eventuali giorni o orari in cui sei disponibile, affinché Apave sappia subito come e quando potresti integrarti nel loro team.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Apave
✨Preparati per un test pratico
In un'intervista per un ruolo di ingegneria e sviluppo software, è probabile che ci venga chiesto di risolvere problemi pratici sul codice. Assicurati di esercitarti con algoritmi e strutture dati, magari usando piattaforme come LeetCode o HackerRank per affinare le tue abilità.
✨Un portfolio che parla
Essendo un contratto temporaneo, è fondamentale mostrare rapidamente il tuo valore. Prepara un portfolio con i tuoi progetti più rilevanti, evidenziando il codice che hai scritto e i risultati ottenuti. Devi dimostrare che puoi facilmente integrarti e apportare contributi significativi dal primo giorno.
✨Domande tecniche specifiche
Aspettati domande tecniche più dettagliate su linguaggi di programmazione specifici e strumenti di sviluppo. Fai ricerche sugli stack tecnologici utilizzati da Apave e preparati a discutere le tue esperienze con quelli. La padronanza dei dettagli tecnici è ciò che ci distingue.
✨Mostra la tua capacità di apprendere
Ogni ruolo temporaneo è un'opportunità per imparare e crescere. Durante l'intervista, enfatizza la tua volontà di adattarti rapidamente e apprendere nuove tecnologie. Parla di situazioni passate in cui hai dovuto imparare velocemente per risolvere problemi: questo può farti emergere come un candidato ideale.
