In sintesi
- Mansioni: Gestisci pratiche di cessione del quinto e supporta la rete commerciale.
- Azienda: Aessefin, leader nel settore della cessione del quinto con un team collaborativo.
- Benefit: Contratto indeterminato, retribuzione competitiva, bonus e formazione continua.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un contesto in espansione.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un ambiente dinamico e contribuisci a migliorare i processi operativi.
- Qualifiche: Esperienza di 2-3 anni in back office e ottime doti comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Chi siamo
Aessefin è una realtà consolidata nel settore della cessione del quinto dello stipendio e della pensione. Lavoriamo ogni giorno per offrire soluzioni finanziarie semplici, trasparenti e su misura, con un'organizzazione che mette al centro la qualità del servizio e la collaborazione tra back office e rete commerciale.
Chi cerchiamo
Per il potenziamento della nostra struttura di Milano cerchiamo un/una Impiegato/a Back Office Senior con esperienza consolidata nel mondo della cessione del quinto. La persona che stiamo cercando non è solo un profilo tecnico: cerchiamo qualcuno con orientamento commerciale, forte motivazione e una spiccata capacità comunicativa, in grado di essere un punto di riferimento affidabile e proattivo per la nostra rete commerciale.
Di cosa ti occuperai
- Istruttoria completa delle pratiche di cessione del quinto e delegazioni di pagamento: verifica documentale, controllo di conformità e ammissibilità, inoltro ai partner finanziari.
- Gestione del workflow delle pratiche nel rispetto delle tempistiche e delle procedure interne.
- Supporto costante alla rete commerciale (Credit Manager e agenti): affiancamento operativo, risoluzione di criticità, richieste di integrazione documentale.
- Interfaccia con banche, istituti finanziari, amministrazioni terze cedute ed enti previdenziali.
- Monitoraggio dello stato di avanzamento delle pratiche e reporting verso la Direzione.
- Contributo al miglioramento continuo dei processi operativi.
Cosa cerchiamo in te
- Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli di back office nel settore della cessione del quinto (CQS/CQP) presso banche, finanziarie o reti di agenti in attività finanziaria.
- Conoscenza approfondita del prodotto, dei flussi di lavorazione e delle normative di riferimento.
- Padronanza dei principali sistemi OCS FEEVO.
- Forte orientamento commerciale e al risultato: capacità di lavorare per obiettivi a supporto della produzione.
- Eccellenti doti comunicative e relazionali, precisione, autonomia organizzativa e spirito di squadra.
Cosa offriamo
- Contratto a tempo indeterminato.
- Retribuzione di livello medio-alto, commisurata all'esperienza e alle competenze.
- Sistema di bonus e premi al raggiungimento degli obiettivi.
- Contesto dinamico e in crescita, con concrete possibilità di sviluppo professionale.
- Formazione continua e affiancamento strutturato.
- Sede di lavoro: Milano.
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006). I dati saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Impiegato del back office datore di lavoro: AP 24/7
Aessefin è un datore di lavoro eccellente, situato nel cuore di Milano, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. Con un contratto a tempo indeterminato e opportunità di formazione continua, i dipendenti possono crescere professionalmente mentre contribuiscono a un servizio di alta qualità nel settore della cessione del quinto. La cultura aziendale valorizza l'orientamento commerciale e le capacità comunicative, rendendo ogni impiegato un punto di riferimento per la rete commerciale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato del back office
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come AP 24/7!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come AP 24/7, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato del back office
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per AP 24/7!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a AP 24/7. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso AP 24/7
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di AP 24/7.
