In sintesi
- Mansioni: Gestisci il processo di selezione e sviluppa relazioni con Università e scuole.
- Azienda: Antos Srl, un'azienda innovativa nel settore software e consulenza.
- Benefit: Contratto part-time, formazione continua e ambiente stimolante.
- Altre informazioni: Unisciti a noi per migliorare la vita in azienda!
- Perché questo lavoro: Crescita reale in un contesto che valorizza le idee e le persone.
- Qualifiche: Laurea in ambito umanistico o esperienza di almeno 3 anni nel recruiting.
La retribuzione prevista è compresa tra 20000 - 30000 € per anno.
Antos Srl – Camerano (AN) cerca un/una HR Recruiter esperto/a, motivato/a, con una prima esperienza nel mondo HR, che gestisca il processo di selezione e cresca nel ruolo diventando un punto di riferimento su progetti strategici come formazione, employer branding e sviluppo organizzativo.
Antos è un’azienda specializzata nello sviluppo di software gestionale per imprese che realizzano impianti tecnologici e aziende di produzione. Oltre al software, offriamo servizi di consulenza per ottimizzare i processi produttivi e il controllo della commessa.
Sede di lavoro: Camerano (AN)
Contratto: part-time a tempo indeterminato
Inizio: appena possibile
Cerchiamo te, se hai:
- laurea in ambito umanistico, economia con indirizzo in gestione delle risorse umane o organizzazione aziendale, psicologia del lavoro e delle organizzazioni
- esperienza di almeno 3 anni nel recruiting
- desiderio di evolvere verso ruoli più strategici nel people development
- interesse per la cultura aziendale, la formazione e il benessere organizzativo
- competenze digitali e mindset analitico
- disponibilità part-time 20/24 ore settimanali
Soft Skills:
- proattività e curiosità
- ascolto
- empatia
- spirito progettuale
Di cosa ti occuperai inizialmente:
- definizione e pubblicazione degli annunci di ricerca e selezione
- attivazione e gestione dei canali di recruiting
- sviluppo di relazioni con Università, ITS, scuole superiori, enti di formazione e associazioni di categoria
- ricerca attiva e scouting di candidati attraverso strumenti digitali
- screening dei CV e valutazione preliminare delle candidature
- gestione dei contatti con i candidati e conduzione delle interviste
- organizzazione e coordinamento dell’intero iter di selezione, in collaborazione con i responsabili aziendali
L’attività viene svolta tramite l’utilizzo di strumenti informatici, CRM/ATS aziendale.
Perché lavorare con noi:
- ruolo con prospettiva di crescita reale
- ambiente dove le idee contano e le persone fanno la differenza
- possibilità di contribuire a costruire progetti che migliorano la vita in azienda
- formazione continua e partecipazione ad eventi
Ti riconosci in questo profilo? Se ti appassiona far crescere le persone e vuoi mettere il tuo contributo in un contesto che valorizza le idee, questa è la tua occasione. Scrivici!
Siamo sempre in cerca di talenti. Inviaci il tuo CV e parlaci di te.
HR Recruiter Part-Time datore di lavoro: Antos Srl
Antos Srl è un datore di lavoro eccellente, situato a Camerano (AN), che valorizza le persone e promuove un ambiente di lavoro collaborativo e innovativo. Offriamo opportunità di crescita professionale nel campo delle risorse umane, con un focus sulla formazione continua e sullo sviluppo organizzativo, permettendo ai nostri dipendenti di contribuire attivamente a progetti strategici. Unisciti a noi per fare la differenza in un contesto dove le idee sono apprezzate e il benessere organizzativo è una priorità.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Recruiter Part-Time
✨Sfrutta i Meetup e Networking nel Recruiting
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, partecipare a eventi di networking e meetup del settore è cruciale. Queste occasioni ti danno la possibilità di conoscere professionisti già affermati, apprendere dalle loro esperienze, e magari anche trovare opportunità di lavoro part-time!
✨Connettiti con le Università
Le università spesso hanno programmi di carriera attivi che possono aiutarti a trovare ruoli part-time nel recruiting. Contatta il servizio per gli studenti e partecipa ai career day per entrare in contatto diretto con aziende come Antos Srl che potrebbero cercare nuovi talenti!
✨Mostra il Tuo Interesse Online
Utilizza i social media per condividere articoli, notizie e riflessioni sul mondo del recruiting. Essere attivo e visibile in questo modo può attirare l'attenzione di aziende come Antos Srl e mostrarti come un candidato appassionato e informato.
✨Candidati Direttamente sul Nostro Sito!
Non dimenticare che molte aziende, come Antos Srl, apprezzano le candidature dirette attraverso il loro sito web. Ricorda di personalizzare la tua candidatura e mostrare il tuo interesse specifico per il ruolo di recruiting che desideri. È un modo semplice e diretto per metterti in mostra!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Recruiter Part-Time
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in mostra il tuo occhio per i talenti:Nel campo dell'acquisizione dei talenti e recruiting, è fondamentale dimostrare la tua capacità di identificare e attrarre i migliori candidati. Puoi menzionare esperienze passate in cui hai gestito selezioni, o descrivere come hai contribuito a costruire team vincenti.
Personalizza il tuo CV per la posizione:Assicurati che il tuo CV evidenzi competenze specifiche del settore: incluse le tecniche di sourcing, l'uso di strumenti HR e le strategie per la valutazione dei candidati. Fai in modo che ogni esperienza si allinei alle aspettative di Antos Srl.
Mostra la tua flessibilità e voglia di apprendere:In un lavoro part-time nell'acquisizione dei talenti, la tua capacità di adattarti e imparare velocemente sarà apprezzata. Nella lettera di motivazione, raccontaci come sei pronto a crescere e quali obiettivi personali hai, unendo la tua carriera al futuro di Antos Srl.
Non dimenticare la tua passione per le persone:Dai un tocco personale alla tua candidatura includendo storie o motivazioni che dimostrano la tua passione per il recruiting e il tuo desiderio di migliorare la vita lavorativa degli altri. Questo può fare la differenza nella tua candidatura per HR Recruiter Part-Time.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Antos Srl
✨Conosci il mondo della talent acquisition
È fondamentale avere un'idea chiara del settore e delle tendenze attuali. Informati sulle nuove strategie di recruiting, come l'uso di software di gestione dei candidati, e sii pronto a discutere come potresti applicarle per migliorare il processo di assunzione di Antos Srl.
✨Prepara domande incisive per il colloquio
In un colloquio di recruiting, non parliamo solo di esperienze passate, ma anche di come potremmo contribuire al futuro. Prepara domande mirate su come Antos Srl affronta le sfide attuali nel reclutamento e su quali valori sono più importanti per loro. Questo mostrerà che sei davvero interessato e impegnato!
✨Sottolinea la tua flessibilità e disponibilità
Essendo un ruolo part-time, è importante mostrare che sei disponibile a lavorare in orari flessibili o a coprire picchi di lavoro. Fai sapere a Antos Srl che sei pronto ad adattarti alle loro esigenze, dimostrando che puoi essere un valido supporto durante le fasi di picco di reclutamento.
✨Mostra il tuo occhio per i dettagli
Quando lavori nell'acquisizione dei talenti, il tuo occhio per i dettagli è cruciale, soprattutto nella valutazione dei curriculum e nelle interviste. Porta con te esempi concreti di come hai identificato talenti promettenti in passato e preparati a discutere qualche scenario di recruiting difficile che hai risolto con successo.
