In sintesi
- Mansioni: Gestisci strategie di pricing e contratti per innovazioni mediche nel settore cardiovascolare.
- Azienda: Johnson & Johnson, leader nell'innovazione sanitaria con un ambiente inclusivo.
- Benefit: Stipendio competitivo, bonus annuale, giorni di ferie e programmi di benessere.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico e collaborativo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella salute globale con tecnologie mediche all'avanguardia.
- Qualifiche: Esperienza in pricing e analisi commerciale, competenze analitiche e comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 56100 - 96945 € per anno.
In Johnson & Johnson, crediamo che la salute sia tutto. La nostra forza nell'innovazione sanitaria ci consente di costruire un mondo in cui le malattie complesse sono prevenute, trattate e curate, dove i trattamenti sono più intelligenti e meno invasivi, e le soluzioni sono personali. Attraverso la nostra esperienza in Medicina Innovativa e MedTech, siamo unici nel nostro approccio all'innovazione in tutto lo spettro delle soluzioni sanitarie per consegnare le scoperte di domani e avere un impatto profondo sulla salute dell'umanità.
Johnson & Johnson sta reclutando per Shockwave Medical Inc. un Pricing & Contracting Manager Europe - Shockwave, da collocare in Italia.
Il Pricing and Contracts Manager supporta lo sviluppo e l'esecuzione di strategie di pricing che guidano la redditività, nonché la semplificazione dei contratti per la conformità, l'archiviazione e i rinnovi per il portafoglio cardiovascolare di Johnson & Johnson. Questo ruolo gestirà l'analisi dei prezzi, supporterà le iniziative di pricing basate sul valore, fornirà approfondimenti riguardo ai termini e ai rischi contrattuali per l'azienda, oltre a creare un processo sostenibile di gestione del ciclo di vita dei contratti.
Il ruolo richiede collaborazione trasversale con tutte le operazioni commerciali, finanza, legale, tecnologia dell'informazione, vendite, marketing e team di accesso al mercato. Il candidato ideale combina competenze analitiche, ottimizzazione dei processi, competenza software e abilità di collaborazione interfunzionale.
Funzioni lavorative essenziali:
- Gestisce un team di collaboratori individuali e/o supervisori, ed è responsabile della gestione delle prestazioni efficace.
- Valuta le misure/indicatori chiave di prestazione per misurare i progressi, i rischi e identificare le lacune che richiedono azioni immediate per il successo.
- Consiglia sulle iniziative di lancio di nuovi prodotti, inclusa la sviluppo e implementazione di piani di progetto per l'esecuzione.
- Serve come risorsa per l'azienda per valutare e ottenere l'approvazione delle proposte di pricing per velocizzare il go-to-market e ottenere risultati chiave.
- Guida lo sviluppo delle offerte, amministra i contratti con supervisione limitata e garantisce che i sistemi siano creati per massimizzare l'efficienza.
- Identifica e implementa le migliori pratiche e miglioramenti dei processi, e supporta iniziative strategiche per migliorare i processi e i flussi di lavoro.
- Dirige l'implementazione di nuove e riviste politiche e processi contrattuali.
- Sviluppa piani tattici e operativi per facilitare le valutazioni dei rischi per potenziali e/o reali rischi finanziari o di conformità organizzativa.
- Responsabile della gestione degli aspetti operativi del proprio team (ad es., flusso di lavoro, prestazioni e conformità), oltre a garantire il raggiungimento degli obiettivi del team entro scadenze e budget stabiliti.
- Integra il Credo e gli Imperativi di Leadership di Johnson & Johnson negli obiettivi del team e nel processo decisionale.
Requisiti:
- Laurea in Finanza, Economia, Business o campo correlato (MBA o titolo avanzato preferito).
- 10+ anni di esperienza in pricing, finanza o analisi commerciale nel settore dei dispositivi medici, farmaceutico o sanitario.
- Competenza nell'analisi dei dati e mitigazione dei rischi.
- Competenza con sistemi di pricing, sistemi ERP, strumenti CRM e/o software di gestione dei contratti.
- Competenza nella suite Microsoft Office con abilità avanzate in Excel.
- Forti capacità analitiche, capacità di lavorare in modo indipendente, attenzione ai dettagli e capacità di gestire più priorità contemporaneamente.
- Comunicatore efficace con capacità di influenzare stakeholder interfunzionali.
Questo è un ruolo ibrido/remoto, a seconda della posizione e delle esigenze aziendali. Potrebbe essere richiesto di viaggiare fino al 20% per riunioni aziendali, conferenze e incontri con i clienti. Fluente in inglese richiesto.
Il range retributivo base previsto per questa posizione è di €56.100,00 - €96.945,00.
Oltre alla retribuzione base, offriamo i seguenti benefici: un bonus annuale con obiettivo fissato (% della retribuzione) a seconda del grado di retribuzione / posizione, dove l'importo effettivo si basa sulle performance degli dipendenti e dell'azienda dell'anno solare precedente, o commissioni di vendita. Inoltre, offriamo giorni di ferie, congedo parentale per un minimo di 12 settimane, congedo per lutto, congedo per caregiver, congedo per volontariato, rimborso per il benessere, programmi per la salute finanziaria, fisica e mentale. Offriamo anche premi per anniversari di servizio e riconoscimenti, e soggetti ai termini dei rispettivi piani, i dipendenti – e in alcune località i dipendenti idonei – possono partecipare a diversi piani assicurativi.
Pricing & Contracting Manager EU - Shockwave in Rome datore di lavoro: Antler
Johnson & Johnson è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, dove ogni dipendente è valorizzato come individuo. Con sede a Pomezia, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale, programmi di benessere e una gamma di vantaggi competitivi, tra cui congedi parentali e premi di riconoscimento. Lavorare qui significa contribuire a innovazioni significative nel settore della salute, in un contesto stimolante e collaborativo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Pricing & Contracting Manager EU - Shockwave in Rome
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come Antler. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
✨Cerca Eventi di Networking
La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
✨Coinvolgi i Tuoi Contatti
Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in Antler o in aziende simili!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Quando trovi un'opportunità in Antler, non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di Antler:Fai delle ricerche su Antler e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Antler
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come Antler, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività.
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. Antler potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di Antler. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
